Top 10 Alternativas e Concorrentes da CompLogix

Principais Alternativas de 10 para CompLogix Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,187)
Descrição do Produto
Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.
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Os revisores dizem que em comparação com CompLogix, UKG Pro é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com CompLogix:
Gestão de Desempenho
Planejamento de Compensação

Payfactors
Por Payscale
4.3/5
(713)
Descrição do Produto
Payfactors, em sua essência, ajuda as organizações a desenvolver programas de compensação escaláveis e orientados por dados. Isso significa que começamos dando às organizações acesso a dados de mercado que podem ser usados para tomar decisões salariais justas. Os usuários podem então usar funcionalidades para desenvolver estruturas salariais, de modo que as decisões de pagamento permaneçam justas e equitativas ao longo do tempo. Todas essas informações reunidas facilitam a elaboração de relatórios e análises de dados importantes, como a compressão salarial, para serem disseminadas por toda a organização. Payfactors também oferece caminhos fáceis para as organizações se expandirem em áreas-chave, como descrições de cargos, planejamento de compensação e análise de equidade salarial. Promovemos um senso de compensação colaborativa, o que significa que os usuários podem trazer pessoas-chave para o processo para fornecer feedback ao longo do caminho e ajudá-los a entender melhor os parâmetros nos quais as decisões salariais devem ser tomadas. Nos esforçamos, através dessa abordagem, para criar locais de trabalho mais equitativos – comprovados por dados – e facilitar a comunicação sobre salários com os funcionários.
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Os revisores dizem que em comparação com CompLogix, Payfactors é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com CompLogix:
Planejamento de Compensação

Salary.com
Por Salary.com
4.4/5
(1,013)
Descrição do Produto
Salary.com é o principal fornecedor de SaaS de dados de mercado de compensação e análises baseadas em nuvem. Salary.com fornece dados de pagamento de mercado continuamente atualizados e conteúdo de carreira para centenas de milhares de consumidores a cada ano. A empresa está comprometida em ajudar as organizações a impulsionar o sucesso empresarial, alinhando práticas de compensação com iniciativas de recrutamento, desempenho e desenvolvimento por meio de dados de fácil acesso e insights significativos.
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Os revisores dizem que em comparação com CompLogix, Salary.com é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com CompLogix:
Planejamento de Compensação

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Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,409)
Descrição do Produto
Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.
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Os revisores dizem que em comparação com CompLogix, Leapsome é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Mais fácil de configurar
Categorias em comum com CompLogix:
Gestão de Desempenho
Planejamento de Compensação

Paycom
Por Paycom
4.5/5
(6,389)
Descrição do Produto
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
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Os revisores dizem que em comparação com CompLogix, Paycom é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com CompLogix:
Gestão de Desempenho
Planejamento de Compensação

SAP SuccessFactors HCM
Por SAP
4.1/5
(1,650)
Descrição do Produto
SAP SuccessFactors HCM ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
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Os revisores dizem que em comparação com CompLogix, SAP SuccessFactors HCM é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com CompLogix:
Gestão de Desempenho

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,627)
Descrição do Produto
O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era de trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É um conjunto abrangente e global de RH, incluindo RH central, talentos e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talentos orientadas por dados. O Workday AI, incorporado na arquitetura do Workday e aproveitando mais de 600 bilhões de transações, ajuda os clientes a reinventar o trabalho. O Workday fornece dados limpos e coerentes e é transparente sobre seus modelos de ML, garantindo controle humano sobre as decisões finais para elevar as capacidades humanas em finanças e RH. O Workday ajuda as empresas a desbloquear o engajamento ao capacitar funcionários e gerentes com experiências simplificadas e unificadas, levando a um aumento na retenção e no desempenho. Também permite que as organizações executem para o crescimento ao fornecer uma base unificada e extensível que automatiza processos e gerencia proativamente a conformidade, tornando o RH mais estratégico.
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Os revisores dizem que em comparação com CompLogix, Workday HCM é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com CompLogix:
Gestão de Desempenho

Paycor
Por Paycor
3.9/5
(1,333)
Descrição do Produto
HRIS que simplifica processos, reduz redundância e oferece acesso rápido a registros precisos instantaneamente.
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Os revisores dizem que em comparação com CompLogix, Paycor é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com CompLogix:
Gestão de Desempenho
Planejamento de Compensação

Xactly
Por Xactly
4.2/5
(1,091)
Descrição do Produto
Xactly Incent é uma solução em nuvem premiada e pioneira para Gestão de Compensação por Incentivos (ICM). Incent ajuda clientes de todos os tamanhos e complexidades a otimizar seus processos de ICM com administração fácil, automação avançada, velocidades de cálculo líderes de mercado e visualizações de dados claras para que executivos e representantes de campo possam consumir as informações de que precisam para ter sucesso.
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Os revisores dizem que em comparação com CompLogix, Xactly é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com CompLogix:
Gestão de Desempenho
Planejamento de Compensação