Top 10 Alternativas e Concorrentes da Candidately

Principais Alternativas de 10 para Candidately Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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Zoho Recruit
Por Zoho
4.4/5
(1,804)
Descrição do Produto
Zoho Recruit leva o recrutamento interno a um nível totalmente novo. Torne seu trabalho descomplicado ao buscar, rastrear e contratar seu talento - tudo de um só lugar.
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Os revisores dizem que em comparação com Candidately, Zoho Recruit é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Candidately:
Plataformas de Recrutamento
Pessoal

Sense
Por Sense
4.5/5
(563)
Descrição do Produto
Recrutar, reter e redistribuir talentos de ponta com ferramentas robustas de comunicação e análise. Superar, superar e encantar a concorrência.
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Os revisores dizem que em comparação com Candidately, Sense é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com Candidately:
Agendamento de Entrevista
Pessoal

100Hires
Por 100Hires
4.8/5
(1,160)
Descrição do Produto
Sistema de Rastreamento de Candidatos fácil de usar: Plano gratuito, integrações com Gmail e Calendário. Atraia, entreviste e contrate os melhores candidatos mais rapidamente. Usado por startups, PMEs e grandes empresas como Siemens e Magna. Crie seu banco de dados de currículos: analisador de currículos, importação de csv, detector de duplicatas. Envie campanhas de e-mail em massa. Agende e conduza entrevistas, lembretes de feedback para entrevistadores. Quadro Kanban para visualizar seu pipeline de recrutamento. Extensão do Chrome para importar candidatos do Linkedin, Github, etc.
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Os revisores dizem que em comparação com Candidately, 100Hires é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
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Pessoal
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Calendly
Por Calendly
4.7/5
(2,507)
Descrição do Produto
Simples, belo agendamento. Diga adeus ao vai e vem de telefonemas e e-mails para encontrar o momento perfeito.
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Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com Candidately:
Agendamento de Entrevista

Grayscale
Por Grayscale Labs
4.5/5
(500)
Descrição do Produto
Grayscale é uma plataforma de mensagens e automação projetada para equipes de aquisição de talentos. Integramo-nos profundamente com ATS's como Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, etc., e tornamos fácil envolver talentos, automatizar fluxos de trabalho e oferecer uma experiência de candidato de alta qualidade. Grayscale apoia equipes de aquisição de talentos em grandes marcas como Warby Parker, Anheuser-Busch e Centria Healthcare, em indústrias que vão de tecnologia e e-commerce a varejo e saúde. 80% dos candidatos a talentos aceitam a primeira oferta que recebem, e adoraríamos que fosse a sua.
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Agendamento de Entrevista

JobDiva
Por JobDiva
4.7/5
(1,727)
Descrição do Produto
Job Diva é um fornecedor completo da solução de recrutamento e rastreamento de candidatos JobDiva de ponta a ponta para grandes e médias organizações de recrutamento.
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Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com Candidately:
Plataformas de Recrutamento
Pessoal

Ceipal ATS
Por CEIPAL
4.7/5
(1,481)
Descrição do Produto
Ceipal ATS é um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) totalmente escalável e integrado que ajuda a identificar rapidamente vagas, a encontrar e selecionar candidatos prontamente, e então colocá-los e integrá-los digitalmente sem esforço. É projetado para oferecer melhor valor, candidatos superiores e mais contratações.
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Os revisores dizem que em comparação com Candidately, Ceipal ATS é:
Mais lento para alcançar o roi
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com Candidately:
Plataformas de Recrutamento
Pessoal

Bullhorn
Por Bullhorn
4.2/5
(1,220)
Descrição do Produto
O sistema de rastreamento de candidatos e a solução CRM de recrutamento da Bullhorn, totalmente baseados na Web, são projetados para atender às necessidades de agências de recrutamento e seleção de todos os tamanhos.
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Os revisores dizem que em comparação com Candidately, Bullhorn é:
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Mais caro
Categorias em comum com Candidately:
Plataformas de Recrutamento
Pessoal

Avionté
Por Avionté
4.3/5
(397)
Descrição do Produto
Avionté oferece o software de recrutamento mais abrangente da indústria, com múltiplos verticais para front e back office, projetado para recrutamento temporário e permanente.
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Os revisores dizem que em comparação com Candidately, Avionté é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com Candidately:
Plataformas de Recrutamento
Pessoal

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