Top 10 Alternativas e Concorrentes da aTalent TM

Principais Alternativas de 10 para aTalent TM Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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Lattice
Por Lattice
4.7/5
(4,035)
Descrição do Produto
Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes. Na Lattice, estamos em uma missão para tornar o trabalho mais significativo. Se você quer causar um impacto e está animado sobre como a estratégia de pessoas pode impulsionar a estratégia de negócios, queremos você. Estamos contratando para várias posições! Saiba mais sobre como se juntar à nossa equipe aqui: https://lattice.com/careers/ ou conecte-se conosco em hello@lattice.com.
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Os revisores dizem que em comparação com aTalent TM, Lattice é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais utilizável
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com aTalent TM:
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Gestão de Desempenho

Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,188)
Descrição do Produto
Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.
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Categorias em comum com aTalent TM:
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Gestão de Desempenho

UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,151)
Descrição do Produto
Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.
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Os revisores dizem que em comparação com aTalent TM, UKG Pro é:
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Categorias em comum com aTalent TM:
Planejamento de Sucessão
Gestão de Desempenho
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Culture Amp
Por Culture Amp
4.5/5
(1,524)
Descrição do Produto
A Culture Amp facilita para as empresas focadas em cultura coletar, entender e agir com base no feedback dos funcionários e melhorar o engajamento, a experiência e a eficácia dos funcionários.
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Categorias em comum com aTalent TM:
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Gestão de Desempenho

Workleap
Por Workleap
4.3/5
(1,076)
Descrição do Produto
Workleap é a plataforma de gestão de pessoas que constrói equipes engajadas e de alto desempenho.
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Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Gestão de Desempenho

Quantum Workplace
Por Quantum Workplace
4.3/5
(766)
Descrição do Produto
Quantum Workplace oferece ferramentas inteligentes de engajamento e desempenho de funcionários para impulsionar o sucesso dos funcionários, equipes e negócios.
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Categorias em comum com aTalent TM:
Planejamento de Sucessão
Gestão de Desempenho

The Predictive Index
Por The Predictive Index
4.7/5
(720)
Descrição do Produto
O Predictive Index Workforce Assessment é uma ferramenta que objetiva os comportamentos no local de trabalho para prever os impulsos e motivações dos outros, ser um melhor gerente e comunicar-se de forma mais eficaz, é uma avaliação cientificamente validada que mede quatro impulsos comportamentais principais onde esses impulsos criam um padrão comportamental que fornece uma estrutura simples para entender os comportamentos no local de trabalho das pessoas.
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Os revisores dizem que em comparação com aTalent TM, The Predictive Index é:
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Categorias em comum com aTalent TM:
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Gestão de Desempenho

Perdoo
Por Perdoo
4.4/5
(509)
Descrição do Produto
Um software de gerenciamento de metas simples, mas poderoso, para transformar grandes estratégias em resultados incríveis.
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Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Gestão de Desempenho

Profit.co
Por Profit.co
4.7/5
(476)
Descrição do Produto
Profit.co é uma plataforma abrangente de execução de estratégia e gestão de desempenho que ajuda as organizações a alcançar resultados mensuráveis através de uma abordagem integrada que combina OKRs, metodologia de Balanced Scorecard e gestão contínua de desempenho. A plataforma permite que as empresas planejem e alinhem objetivos estratégicos trimestralmente, executem com confiança através de check-ins semanais e acompanhamento em tempo real, e impulsionem o engajamento dos funcionários por meio de definição de metas colaborativas e avaliações de desempenho 360 graus. Com gestão de tarefas integrada, planejamento de desenvolvimento de funcionários, painéis de relatórios automatizados e um processo estruturado de reflexão e redefinição, o Profit.co oferece o ciclo completo Planejar-Executar-Engajar-Aprender que impulsiona o sucesso organizacional. O alto nível de personalização da plataforma a torna perfeita para organizações de qualquer tamanho, desde startups em crescimento até grandes empresas. Ao mesmo tempo, integrações perfeitas com ferramentas populares como Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce e HubSpot garantem uma adoção sem esforço em toda a sua pilha de tecnologia. Com suporte ao cliente 24/7 e serviços dedicados de coaching de OKR, as organizações recebem orientação especializada ao longo de sua jornada de execução de estratégia. Relatórios e painéis em tempo real fornecem aos gerentes visibilidade instantânea sobre o progresso da equipe, alinhamento estratégico e métricas de desempenho, permitindo a tomada de decisões proativas e melhoria contínua que transforma a estratégia em resultados de negócios mensuráveis.
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Mais fácil de administrar
Melhor em suporte
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Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Gestão de Desempenho

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