Recursos de 100Hires

Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. Este recurso foi mencionado em 628 avaliações de 100Hires.

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Este recurso foi mencionado em 591 avaliações de 100Hires.

Com base em 579 avaliações de 100Hires. Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.

Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos. Este recurso foi mencionado em 576 avaliações de 100Hires.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Revisores de 588 de 100Hires forneceram feedback sobre este recurso.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Revisores de 565 de 100Hires forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 571 avaliações de 100Hires. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento. Revisores de 567 de 100Hires forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 663 avaliações de 100Hires. Busca de candidatos qualificados através da integração com sites de carreira.

Com base em 618 avaliações de 100Hires. Configura a página de carreira com marca para o site dos usuários.

Permite ao usuário compartilhar a vaga de emprego em canais sociais. Revisores de 99 de 100Hires forneceram feedback sobre este recurso.

Publica anúncios de emprego em quadros de empregos. Este recurso foi mencionado em 106 avaliações de 100Hires.

Relatórios sobre onde os candidatos estão encontrando listas de empregos. Revisores de 97 de 100Hires forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 658 avaliações de 100Hires. Permite que os usuários compartilhem comentários sobre os candidatos.

Com base em 104 avaliações de 100Hires. Armazena dados de candidatos que podem ser acessados por várias pessoas em uma equipe.

Acompanha a posição de um candidato no processo de contratação. Revisores de 109 de 100Hires forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 89 avaliações de 100Hires. Analisa currículos e dados de candidatos com base nas preferências selecionadas pelo usuário.

Com base em 88 avaliações de 100Hires. Integra-se com calendários e permite o agendamento de triagens telefônicas e entrevistas.

Conforme relatado em 85 avaliações de 100Hires. Permite aos candidatos verem sua posição no processo.

Com base em 90 avaliações de 100Hires. Permite a construção de fluxos de trabalho de recrutamento personalizados.

Com base em 354 avaliações de 100Hires. Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho.

Com base em 362 avaliações de 100Hires. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Este recurso foi mencionado em 363 avaliações de 100Hires.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 350 de 100Hires forneceram feedback sobre este recurso.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. Este recurso foi mencionado em 340 avaliações de 100Hires.

Conforme relatado em 352 avaliações de 100Hires. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação Revisores de 363 de 100Hires forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 345 avaliações de 100Hires. Contém ferramentas que permitem aos usuários criar conteúdo original diretamente no aplicativo

Recursos para distribuir conteúdo através de uma variedade de canais, incluindo quadros de emprego, redes sociais, sites, etc. Revisores de 342 de 100Hires forneceram feedback sobre este recurso.

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação Este recurso foi mencionado em 350 avaliações de 100Hires.

Conforme relatado em 344 avaliações de 100Hires. Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Revisores de 355 de 100Hires forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 348 avaliações de 100Hires. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. para usuários internos e externos.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem Este recurso foi mencionado em 358 avaliações de 100Hires.

Fornece uma versão baseada em nuvem da plataforma Este recurso foi mencionado em 341 avaliações de 100Hires.

Conforme relatado em 338 avaliações de 100Hires. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos Revisores de 361 de 100Hires forneceram feedback sobre este recurso.

Capacidade de publicar descrições de vagas e permitir que os candidatos se candidatem dentro do software ou no site da empresa. Revisores de 363 de 100Hires forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 360 avaliações de 100Hires. Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto

Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento. Este recurso foi mencionado em 364 avaliações de 100Hires.

Com base em 361 avaliações de 100Hires. Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos

Conforme relatado em 360 avaliações de 100Hires. Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto

Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento. Este recurso foi mencionado em 364 avaliações de 100Hires.

Conforme relatado em 363 avaliações de 100Hires. Capacidade de publicar descrições de vagas e permitir que os candidatos se candidatem dentro do software ou no site da empresa.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. Este recurso foi mencionado em 313 avaliações de 100Hires.

Com base em 315 avaliações de 100Hires. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Conforme relatado em 315 avaliações de 100Hires. Oferece um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) integrado ou integra-se a ATSs de terceiros.

Conforme relatado em 307 avaliações de 100Hires. Gerencia a marca do empregador em dispositivos móveis, digital e mídias sociais.

Oferece um sistema de gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM) para rastrear e organizar candidatos em dispositivos móveis, digitais e mídias sociais. Este recurso foi mencionado em 313 avaliações de 100Hires.

Com base em 310 avaliações de 100Hires. Fornece ferramentas que ajudam a otimizar a marca do empregador em sites de carreira, portais de emprego e páginas de depoimentos de funcionários.

Fornece ferramentas de recrutamento social, recursos de distribuição de vagas e recursos de gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM). Revisores de 311 de 100Hires forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 313 avaliações de 100Hires. Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas. Este recurso foi mencionado em 308 avaliações de 100Hires.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 307 de 100Hires forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 307 avaliações de 100Hires. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

Conforme relatado em 302 avaliações de 100Hires. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Com base em 343 avaliações de 100Hires. Automatiza tarefas comuns de recrutamento, como publicar empregos, enviar mensagens a candidatos e importar currículos.

Com base em 346 avaliações de 100Hires. Permite a filtragem avançada de candidatos ou pesquisas com base em uma variedade de fatores.

Com base em 338 avaliações de 100Hires. Automatiza a correspondência de candidatos às vagas abertas, com base nas qualificações de cada candidato.

Com base em 344 avaliações de 100Hires. Gerencia currículos de candidatos e extrai informações importantes de currículos.

Conforme relatado em 338 avaliações de 100Hires. O portal do cliente permite que as empresas clientes gerenciem o processo de contratação de pessoal, por meio de ações como a criação de vagas de emprego e o envio de feedback sobre os candidatos.

O portal do candidato agiliza a comunicação e permite que os candidatos se candidatem a empregos. Este recurso foi mencionado em 343 avaliações de 100Hires.

Conforme relatado em 344 avaliações de 100Hires. Permite que os recrutadores publiquem vagas de emprego em vários sites.

Conforme relatado em 338 avaliações de 100Hires. Integra-se com plataformas de e-mail para facilitar a comunicação com os candidatos, inclusive por meio de notificações automatizadas.

Com base em 333 avaliações de 100Hires. Gerencia a integração com funções como a distribuição de novos formulários de contratação e o acompanhamento da conclusão da papelada.

Contém recursos de avaliação de pré-triagem. Revisores de 332 de 100Hires forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece painéis que permitem o acompanhamento de candidatos durante o processo de recrutamento. Este recurso foi mencionado em 341 avaliações de 100Hires.

Com base em 332 avaliações de 100Hires. Gera relatórios de análise com base nos dados da equipe.

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência Revisores de 69 de 100Hires forneceram feedback sobre este recurso.

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas Revisores de 69 de 100Hires forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 71 avaliações de 100Hires. Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana Este recurso foi mencionado em 48 avaliações de 100Hires.

Com base em 48 avaliações de 100Hires. Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Conforme relatado em 48 avaliações de 100Hires. Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Conforme relatado em 48 avaliações de 100Hires. Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Conforme relatado em 48 avaliações de 100Hires. Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Conforme relatado em 47 avaliações de 100Hires. Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos Revisores de 47 de 100Hires forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 65 avaliações de 100Hires. O administrador pode usar análises preditivas de IA para melhor corresponder candidatos a posições.

Com base em 64 avaliações de 100Hires. Os usuários podem gerar descrições de trabalho com IA generativa.

Conforme relatado em 61 avaliações de 100Hires. Fornece um chatbot de IA para guiar os usuários através do processo de contratação.