Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o ZipRecruiter se destaca na satisfação do usuário, ostentando uma pontuação geral significativamente mais alta em comparação com o Triplebyte. Os usuários apreciam sua facilidade de uso e a capacidade da plataforma de sugerir oportunidades de emprego relevantes com base em seus perfis, tornando o processo de busca de emprego mais eficiente.
Os usuários dizem que o processo de implementação do ZipRecruiter é simples, permitindo que novos usuários comecem rapidamente sem treinamento extensivo. Isso é destacado por feedbacks que mencionam a ampla gama de recursos da plataforma que suportam todas as etapas do processo de contratação.
Os revisores mencionam que, embora o Triplebyte ofereça uma abordagem única com seus testes para desenvolvedores, ele fica aquém na satisfação geral do usuário em comparação com o ZipRecruiter. Os usuários apreciam a tranquilidade de saber que os candidatos completaram avaliações, mas a usabilidade geral da plataforma não é tão bem avaliada.
De acordo com avaliações verificadas, o ZipRecruiter se destaca por suas robustas ferramentas de postagem de empregos, com usuários observando a capacidade de se candidatar a vários empregos de forma contínua através do site. Este recurso é uma vantagem significativa para os candidatos a emprego que procuram um processo de candidatura simplificado.
Os usuários destacam que as capacidades de teste do Triplebyte permitem que as equipes de contratação criem e personalizem avaliações rapidamente, o que é um ponto forte para empresas que procuram avaliar candidatos de forma eficaz. No entanto, as classificações mais baixas da plataforma em áreas como relatórios e interoperabilidade sugerem que ela pode não se integrar tão bem com outras ferramentas.
Os revisores indicam que, embora ambas as plataformas ofereçam bom suporte, o ZipRecruiter tem uma ligeira vantagem na qualidade do suporte, com usuários observando assistência oportuna e recursos úteis. Isso pode ser crucial para empresas que dependem de comunicação eficaz durante o processo de contratação.
Triplebyte vs ZipRecruiter
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram ZipRecruiter mais fácil de usar. No entanto, Triplebyte é mais fácil de configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Triplebyte no geral.
Os revisores sentiram que ZipRecruiter atende melhor às necessidades de seus negócios do que Triplebyte.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que ZipRecruiter é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Triplebyte em relação ao ZipRecruiter.
Preços
Preço de Nível Básico
Triplebyte
Preço não disponível
ZipRecruiter
Preço não disponível
Teste Gratuito
Triplebyte
Teste Gratuito disponível
ZipRecruiter
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.8
28
9.4
951
Facilidade de Uso
9.0
28
9.5
967
Facilidade de configuração
9.3
10
9.1
128
Facilidade de administração
9.5
10
9.2
101
Qualidade do Suporte
9.2
26
9.3
849
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Engenheiros completam um teste adaptativo e uma entrevista técnica de 2 horas com um engenheiro sênior. Apenas 3% dos candidatos são aceitos. Entrevistamos...Leia mais
Que tipo de engenheiros estão no seu grupo de talentos?
1 Comentário
Resposta Oficial de Triplebyte
Trabalhamos principalmente com engenheiros de back-end, front-end, full-stack, aprendizado de máquina e mobile, bem como especialistas em sistemas...Leia mais
Triplebyte não possui mais discussões com respostas
Qual é a melhor maneira de conseguir o emprego usando o ZipRecruiter?
8 Comentários
TG
A melhor maneira de conseguir um emprego usando o ZipRecruiter é, de fato, USAR o ZipRecruiter como deve ser usado.Leia mais
Como posso ver as posições abertas para as quais você se candidatou?
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JP
Quando usei o ZipRecruiter e me candidatei, seja do meu smartphone ou do meu computador, um e-mail é enviado confirmando a submissão ou solicitando mais...Leia mais
Eu sinceramente preciso de referências
3 Comentários
DC
Use um colega de trabalho, supervisor, colega ou professor como referência. Apenas certifique-se de que quem você decidir usar esteja ciente de que você está...Leia mais
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