Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Loxo se destaca em suas capacidades de correspondência e sourcing de candidatos impulsionadas por IA, o que muitos usuários consideram uma mudança de jogo na identificação de candidatos qualificados que atendem às suas necessidades. Este recurso é particularmente elogiado por simplificar o processo de recrutamento, tornando mais fácil encontrar o talento certo.
Os usuários dizem que o Recruiterflow se destaca por suas funcionalidades organizacionais, permitindo que os recrutadores gerenciem sourcing, contato e pipelines de trabalho em uma única plataforma. O recurso de Campanhas, que permite o envio de e-mails em sequência múltipla, é destacado como uma vantagem significativa para manter a comunicação com os candidatos.
De acordo com avaliações verificadas, a plataforma unificada do Loxo que combina ATS, CRM e ferramentas de desenvolvimento de negócios é um grande ponto positivo, pois centraliza os processos de recrutamento e a gestão de dados. Os usuários apreciam a integração suave dessas funcionalidades, o que melhora sua experiência geral de recrutamento.
Os revisores mencionam que a capacidade do Recruiterflow de responder ao feedback dos usuários é uma força chave, com muitos observando que a plataforma se adapta para atender às suas necessidades em evolução. Este nível de suporte ao cliente contribui para uma experiência de usuário mais satisfatória, já que os clientes sentem que suas opiniões são valorizadas.
Os revisores do G2 destacam que, embora o Loxo tenha um forte foco em IA e automação, pode não ser tão robusto em certos recursos administrativos em comparação com o Recruiterflow. Os usuários notaram que o Recruiterflow oferece uma facilidade superior de configuração e administração, tornando-o uma opção mais amigável para aqueles novos no software de recrutamento.
Os usuários relatam que ambas as plataformas têm classificações de estrelas semelhantes, mas o G2 Score mais alto do Recruiterflow reflete um nível mais consistente de satisfação do usuário em vários critérios, incluindo qualidade de suporte e direção do produto. Isso sugere que o Recruiterflow pode proporcionar uma experiência mais confiável para usuários que buscam soluções a longo prazo.
Loxo vs Recruiterflow
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Recruiterflow mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Recruiterflow em geral.
Os revisores sentiram que Recruiterflow atende melhor às necessidades de seus negócios do que Loxo.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Recruiterflow é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Recruiterflow em relação ao Loxo.
Preços
Preço de Nível Básico
Loxo
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Grátis
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