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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Mercado médio (37.5% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
Preço não disponível
Lattice
Classificação por Estrelas
(4,028)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 5SurveyMonkey Engage
Classificação por Estrelas
(67)4.2 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (37.5% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre SurveyMonkey EngageResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Lattice se destaca na satisfação do usuário, ostentando uma pontuação geral significativamente mais alta em comparação com o SurveyMonkey Engage. Os usuários apreciam seu design simples e navegação fácil, o que melhora a experiência geral de registrar e acompanhar feedbacks internos.
- De acordo com avaliações verificadas, o Lattice tem um volume de feedbacks muito maior, com quase 4.000 avaliações em comparação com apenas 65 para o SurveyMonkey Engage. Isso sugere que os recursos e o desempenho do Lattice são bem testados e confiáveis por uma base de usuários mais ampla.
- Os usuários dizem que a profundidade de funcionalidades do Lattice é um recurso de destaque, permitindo que as equipes aprendam e utilizem suas capacidades ao longo do tempo. Em contraste, enquanto o SurveyMonkey Engage é elogiado por sua configuração rápida e interface amigável, alguns usuários sentem que ele pode não oferecer o mesmo nível de ferramentas abrangentes para o engajamento contínuo dos funcionários.
- Os revisores mencionam que o Lattice oferece suporte excepcional, com uma alta classificação de qualidade que reflete seu compromisso com o atendimento ao cliente. Os usuários destacaram a capacidade da plataforma de ser um bom parceiro nos negócios, enquanto a qualidade do suporte do SurveyMonkey Engage é vista como menos robusta.
- De acordo com feedbacks recentes dos usuários, o desempenho do Lattice em áreas como criação de metas e desafios e pesquisas de pulso dos funcionários é altamente avaliado, tornando-o uma ferramenta poderosa para o engajamento contínuo dos funcionários. O SurveyMonkey Engage, embora eficaz para coletar feedbacks, pode não igualar as capacidades do Lattice nessas áreas específicas.
- Os usuários relatam que o SurveyMonkey Engage se destaca em sua capacidade de transformar feedbacks em insights acionáveis rapidamente, tornando-o uma ferramenta valiosa para equipes que precisam de resultados imediatos. No entanto, os recursos abrangentes de relatórios e painéis do Lattice fornecem uma análise mais aprofundada, que alguns usuários consideram mais benéfica para a estratégia de longo prazo.
Lattice vs SurveyMonkey Engage
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Lattice mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Lattice no geral.
- Os revisores sentiram que Lattice atende melhor às necessidades de seus negócios do que SurveyMonkey Engage.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Lattice é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Lattice em relação ao SurveyMonkey Engage.
Preços
Preço de Nível Básico
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por Mês
- Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
- Modelos de perguntas personalizadas
- Relatórios e análises de desempenho
SurveyMonkey Engage
Preço não disponívelTeste Gratuito
Lattice
Teste Gratuito disponível
SurveyMonkey Engage
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.3
3,113
8.5
39
Facilidade de Uso
9.3
3,151
8.8
39
Facilidade de configuração
9.0
441
8.7
23
Facilidade de administração
8.8
425
8.2
19
Qualidade do Suporte
9.4
2,122
8.2
32
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.3
412
8.4
20
Direção de Produto (% positivo)
8.7
2,956
7.1
36
Recursos
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
9.1
1,092
Não há dados suficientes
Comunicação
9.4
977
Dados insuficientes disponíveis
9.1
869
Dados insuficientes disponíveis
8.9
724
Dados insuficientes disponíveis
8.8
693
Dados insuficientes disponíveis
Criação de Metas
9.1
833
Dados insuficientes disponíveis
9.2
897
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.1
770
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.7
364
Dados insuficientes disponíveis
8.6
315
Dados insuficientes disponíveis
9.3
481
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.1
381
Dados insuficientes disponíveis
9.2
454
Dados insuficientes disponíveis
9.2
490
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
436
Dados insuficientes disponíveis
8.8
345
Dados insuficientes disponíveis
8.6
321
Dados insuficientes disponíveis
8.9
389
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
237
Dados insuficientes disponíveis
9.0
338
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
9.1
677
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.8
571
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.1
706
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Objetivos
9.0
763
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.9
673
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Feedback
9.3
769
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.3
746
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.4
770
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.2
660
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Dados
8.6
561
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.5
538
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Gestão de Desempenho
6.9
47
Dados insuficientes disponíveis
7.2
49
Dados insuficientes disponíveis
Análise de FeedbackOcultar 12 recursosMostrar 12 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Gestão de Feedback
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Análise de Feedback
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Fontes de Feedback
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Relatórios
7.0
29
Dados insuficientes disponíveis
7.0
31
Dados insuficientes disponíveis
6.7
30
Dados insuficientes disponíveis
7.2
30
Dados insuficientes disponíveis
Limpeza
7.7
29
Dados insuficientes disponíveis
7.3
29
Dados insuficientes disponíveis
7.5
29
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.3
31
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Planejamento de CompensaçãoOcultar 9 recursosMostrar 9 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Platform - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Additional Features - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
9.0
1059
7.8
26
8.9
1033
7.8
30
8.7
623
8.0
14
Conteúdo da plataforma
9.2
1010
8.3
28
8.9
879
7.9
30
9.1
1211
8.1
24
8.7
511
8.3
13
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
886
7.9
25
9.1
1211
8.1
24
9.4
1294
8.2
25
9.0
964
8.1
22
Plataforma
8.0
314
8.8
10
8.4
461
7.7
8
7.9
236
7.5
8
9.0
605
8.0
11
9.3
684
8.2
10
8.4
518
8.2
10
8.6
574
7.6
11
8.7
616
8.3
11
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Lattice e SurveyMonkey Engage é categorizado como Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
Lattice é categorizado como Gestão de Desempenho, Gestão de Carreira, Análise de RH, Objetivos e Resultados-Chave (OKR), e Planejamento de Compensação
SurveyMonkey Engage é categorizado como Análise de Feedback
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Lattice
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
SurveyMonkey Engage
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
21.2%
Tecnologia da informação e serviços
14.0%
Marketing e Publicidade
8.6%
Serviços financeiros
6.0%
Imóveis
3.0%
Outro
47.1%
Programas de computador
6.3%
Gestão Educacional
4.7%
Organização Cívica e Social
4.7%
Biotecnologia
4.7%
Automóvel
4.7%
Outro
75.0%
Principais Alternativas
Discussões
Quais são as principais características de um sistema de gestão de desempenho?
5 Comentários
CW
Dar e solicitar feedback de colegas, Planejar 1:1s com gerentes,
Criar OKRs - Objetivos que definem a direção para toda a empresa, departamento, equipe ou...Leia mais
Como poderei ver se alguém está me recomendando bem em uma empresa?
2 Comentários
CS
Uma vez que todas as avaliações forem enviadas, seu gerente compartilhará suas avaliações com você. Quando suas avaliações forem compartilhadas com você,...Leia mais
Existem integrações com CRMs (como o Hubspot) que poderiam agregar valor ao acompanhamento das metas da equipe?
2 Comentários
SH
Usamos uma integração do Asana para mapear metas 1:1 para o Lattice.Leia mais
Você pode incluir imagens no SurveyMonkey?
1 Comentário
JE
Eu não tentei incluir imagens, mas as pesquisas que fiz no passado não incluíam imagens, então minha resposta é não.Leia mais
SurveyMonkey Engage não possui mais discussões com respostas
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