Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Tellent Recruitee mais fácil de usar e configurar. No entanto, JOIN é mais fácil de administrar. Os revisores também preferiram fazer negócios com JOIN em geral.
Os revisores sentiram que JOIN atende melhor às necessidades de seus negócios do que Tellent Recruitee.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Tellent Recruitee é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Tellent Recruitee em relação ao JOIN.
Como podemos aproveitar ao máximo o Recruitee como um banco de dados de candidatos, ou seja, que dicas você poderia dar para buscar currículos no Recruitee?
1 Comentário
AC
Você pode criar uma busca booleana a partir da página inicial de "Candidatos", apenas não na barra de pesquisa no topo! Você pode então filtrar/personalizar...Leia mais
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