Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o The Predictive Index se destaca na satisfação geral dos usuários, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o Harver. Os usuários apreciam sua interface intuitiva, observando que é "rápido para enviar avaliações" e "simples para obter uma pontuação de volta", o que simplifica as comparações de candidatos, especialmente para funções analíticas.
De acordo com avaliações verificadas, o The Predictive Index tem um volume de feedback muito maior, com 710 avaliações em comparação com as 162 do Harver. Isso sugere um consenso mais confiável sobre seu desempenho, com usuários destacando consistentemente sua eficácia na gestão de dinâmicas de funcionários através de perfis de personalidade.
Os usuários dizem que o The Predictive Index oferece um processo de implementação mais suave, com muitos elogiando sua facilidade de uso e configuração. Os revisores mencionam que ele ajuda a "aprender a melhor gerenciar seus funcionários", indicando que a experiência de integração é tanto eficiente quanto benéfica para a gestão de equipes.
Os revisores mencionam que, embora o Harver tenha um suporte amigável e responsivo, ele luta para igualar a qualidade geral do suporte fornecido pelo The Predictive Index. Os usuários do The Predictive Index avaliam seu suporte altamente, com comentários sobre o produto ser um "bom parceiro nos negócios", refletindo um forte compromisso com o atendimento ao cliente.
Os usuários destacam que o Harver se destaca na facilidade de configurar novos candidatos, com um revisor afirmando: "É tão fácil quanto adicionar um nome, um e-mail e clicar em um botão!" Este recurso é particularmente atraente para empresas que buscam uma maneira rápida e eficiente de integrar candidatos.
De acordo com feedback recente, ambos os produtos recebem classificações semelhantes para facilidade de uso, mas o The Predictive Index se sobressai com uma pontuação ligeiramente mais alta. Os usuários apreciam sua funcionalidade direta, que permite avaliações rápidas e estratégias de comunicação eficazes adaptadas a diferentes tipos de personalidade.
Harver vs The Predictive Index
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar. No entanto, The Predictive Index é mais fácil de configurar e administrar. Os revisores também preferiram fazer negócios com The Predictive Index em geral.
Os revisores sentiram que The Predictive Index atende melhor às necessidades de seus negócios do que Harver.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que The Predictive Index é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do The Predictive Index em relação ao Harver.
Preços
Preço de Nível Básico
Harver
Preço não disponível
The Predictive Index
Validated Hiring
Teste Grátis
Por Ano
Pare de cometer erros de contratação caros, contrate os melhores desempenhos
Avaliações ilimitadas para candidatos
Lista classificada de candidatos com base no sucesso previsto no trabalho
Perguntas de entrevista objetivas personalizadas para cada candidato
Perfis Analíticos, Perfis Persistentes, Perfis Sociais, Perfis Estabilizadores. Eu passei por esse treinamento há mais de 3 anos, é superestimado.Leia mais
Does The Predictive Index integrate with other applications? Are APIs available?
1 Comentário
Resposta Oficial de The Predictive Index
Sim, temos opções de integração, incluindo APIs, que permitem integrar perfeitamente o The Predictive Index ao seu conjunto de ferramentas de RH existente em...Leia mais
O que é o Predictive Index e o que você pode oferecer à minha organização?
1 Comentário
Resposta Oficial de The Predictive Index
O Predictive Index é uma solução de força de trabalho independente da indústria que fornece valiosos insights sobre pessoas para ajudar sua organização a...Leia mais
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