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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Empresa (80.2% das avaliações)
Mercado médio (73.1% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$0.00
Grátis
DailyPay
Classificação por Estrelas
(92)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (80.2% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$0.00
Saiba mais sobre DailyPayTapcheck
Classificação por Estrelas
(135)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (73.1% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Grátis
Saiba mais sobre TapcheckResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o DailyPay se destaca em sua funcionalidade de "Acesso ao Salário Ganhado", com uma pontuação de 9,3, enquanto o Tapcheck supera com uma pontuação de 9,6, indicando uma oferta mais robusta nesta área crítica.
- Os revisores mencionam que o Tapcheck oferece uma funcionalidade superior de "Reembolso de Gorjetas e Quilometragem", com uma pontuação de 8,7 em comparação com os 5,6 do DailyPay, destacando uma vantagem significativa para os usuários que precisam desses recursos específicos.
- Os usuários do G2 observam que ambas as plataformas têm forte "Compatibilidade Móvel", mas o Tapcheck se sobressai com uma pontuação de 9,5 contra 9,3 do DailyPay, sugerindo uma experiência móvel mais fluida para usuários em movimento.
- Os usuários do G2 apreciam as "Ferramentas Educacionais" fornecidas pelo Tapcheck, que pontuou 9,5, enquanto a pontuação de 9,0 do DailyPay indica que o Tapcheck pode oferecer recursos mais abrangentes para alfabetização financeira.
- Os revisores dizem que a funcionalidade de "Gestão de Programas" do DailyPay é eficaz com uma pontuação de 9,1, mas o Tapcheck brilha com uma pontuação mais alta de 9,6, sugerindo uma experiência de gestão mais amigável e eficiente.
- Os usuários relatam que ambas as plataformas têm "Qualidade de Suporte" sólida, cada uma com uma pontuação de 9,2, mas as classificações gerais mais altas do Tapcheck em outras áreas podem indicar uma experiência de suporte mais consistente em geral.
DailyPay vs Tapcheck
Ao avaliar as duas soluções, os revisores as consideraram igualmente fáceis de usar e configurar. No entanto, os revisores preferiram a facilidade de administração do Tapcheck, enquanto o DailyPay facilitou mais os negócios em geral.
- Tanto DailyPay quanto Tapcheck atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que DailyPay é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do DailyPay em relação ao Tapcheck.
Preços
Preço de Nível Básico
DailyPay
DailyPay
$0.00
$0 Custo para o seu Negócio
- Melhorar o recrutamento e atrair mais candidatos
- Apoiar sua equipe e melhorar o engajamento
- Inspirar e motivar os funcionários
Tapcheck
Free to Employers
Grátis
Após adotar o Tapcheck, 74% dos funcionários relataram redução do estresse financeiro e 59% disseram que estavam mais motivados para ir ao trabalho. Além disso, empregadores que utilizam a solução do Tapcheck viram uma redução de 74% nos custos devido ao absenteísmo, 48% de redução naqueles devido à rotatividade e 50% de redução nos custos de contratação. Tudo sem custo para o empregador.
- Acesso ao Salário Ganhado
- Pagamento Sob Demanda
- Bem-Estar Financeiro do Funcionário
Teste Gratuito
DailyPay
Informação de teste não disponívelTapcheck
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.6
82
9.6
113
Facilidade de Uso
9.4
85
9.4
118
Facilidade de configuração
9.4
79
9.4
106
Facilidade de administração
9.3
84
9.4
108
Qualidade do Suporte
9.3
84
9.2
115
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.7
83
9.5
108
Direção de Produto (% positivo)
9.4
79
9.3
109
Recursos
Conteúdo da plataforma
9.1
38
9.5
16
9.4
38
9.4
18
9.0
36
9.6
15
Noções básicas da plataforma
9.2
36
9.6
20
9.5
36
9.5
22
9.3
33
9.3
19
9.5
33
9.5
20
Funcionalidade adicional da plataforma
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
9.4
37
9.6
19
Recurso Não Disponível
9.2
15
9.0
36
9.4
18
Dados da plataforma
9.3
37
9.2
19
9.4
36
9.6
17
9.0
34
Recurso Não Disponível
9.0
34
9.6
19
Pagamentos
9.5
67
9.6
89
6.6
47
8.5
65
7.6
51
8.2
66
Bem-estar financeiro
8.7
61
8.7
72
8.8
57
8.7
67
Recurso Não Disponível
8.7
75
Administração
9.2
60
9.2
86
9.3
59
9.3
79
9.5
59
9.5
85
9.0
59
9.2
85
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
DailyPay e Tapcheck é categorizado como Acesso ao Salário Ganhado e Bem-estar Financeiro
Categorias Únicas
DailyPay não possui categorias únicas
Tapcheck não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
DailyPay
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Tapcheck
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Hospital & Assistência à Saúde
16.5%
Restaurantes
15.4%
Varejo
14.3%
Fabricação
7.7%
Hospitalidade
6.6%
Outro
39.6%
Hospital & Assistência à Saúde
59.0%
Saúde, Bem-Estar e Fitness
16.4%
Transporte/Caminhões/Ferrovia
3.0%
Serviços Individuais e Familiares
3.0%
Restaurantes
2.2%
Outro
16.4%
Principais Alternativas
Discussões
O que é DailyPay?
1 Comentário
Resposta Oficial de DailyPay
DailyPay é uma empresa de tecnologia financeira que permite que funcionários e contratados acessem seus salários ganhos, mas não pagos, antes do dia de...Leia mais
How does DailyPay work?
1 Comentário
Resposta Oficial de DailyPay
DailyPay integra-se com os sistemas de folha de pagamento e TMS de uma empresa para criar um saldo disponível de salários ganhos para os funcionários. A cada...Leia mais
Quão rápido os funcionários podem receber dinheiro?
1 Comentário
Resposta Oficial de DailyPay
Com o DailyPay, os funcionários podem receber uma transferência instantaneamente ou no dia seguinte, incluindo durante os fins de semana e feriados.Leia mais
Para que serve o Tapcheck?
1 Comentário
Resposta Oficial de Tapcheck
Tapcheck é um benefício de pagamento sob demanda (comumente conhecido como Acesso ao Salário Ganhado) que é GRATUITO para os empregadores adicionarem como um...Leia mais
Tapcheck não possui mais discussões com respostas
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