# DailyPay Reviews **Vendor:** DailyPay **Category:** [Software de Bem-Estar Financeiro](https://www.g2.com/pt/categories/financial-wellness) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 92 ## About DailyPay DailyPay é uma plataforma de tecnologia de trabalho impulsionada por sua missão de oferecer oportunidades diárias para que trabalhadores em todos os lugares vivam uma vida financeira melhor. A plataforma da DailyPay, com a solução líder do setor de Pagamento Sob Demanda, capacita os trabalhadores diários a simplificar e otimizar suas vidas de trabalho, ganhar mais, gerenciar o dinheiro que ganham e ajudá-los a quebrar o ciclo de viver de salário em salário. Empregadores líderes aproveitam a DailyPay para criar locais de trabalho onde o trabalho árduo é recompensado, dando-lhes uma vantagem competitiva na contratação, retenção e aumento da produtividade dos trabalhadores. O objetivo da DailyPay é ser o aplicativo de referência com soluções que ajudam tanto trabalhadores quanto empregadores a terem sucesso juntos. A DailyPay está sediada na cidade de Nova York, com operações baseadas em Belfast. Para mais informações, visite www.dailypay.com/press. ## DailyPay Pros & Cons **What users like:** - Os usuários elogiam o **suporte ao cliente responsivo** da DailyPay, destacando a utilidade e a facilidade na resolução de dúvidas. (18 reviews) - Os empregadores valorizam a **implementação perfeita** e a forte apreciação dos funcionários pelo benefício de acesso ao salário ganho da DailyPay. (13 reviews) - Os usuários adoram o **acesso antecipado ao pagamento** do DailyPay, proporcionando liberdade financeira e soluções de pagamento oportunas quando necessário. (12 reviews) - Os usuários acham o DailyPay incrivelmente **fácil de usar** , elogiando sua integração perfeita e interface amigável. (12 reviews) - Os usuários acham o **suporte conhecedor e a integração perfeita** do DailyPay inestimáveis, melhorando o engajamento dos funcionários e simplificando os processos de folha de pagamento. (10 reviews) - Facilidade de Implementação (9 reviews) - Integrações (8 reviews) - Gestão de Folha de Pagamento (8 reviews) - Retenção de Funcionários (6 reviews) - Integrações fáceis (5 reviews) **What users dislike:** - Os usuários frequentemente enfrentam **problemas de folha de pagamento** devido a funcionários que não entendem as mudanças em seus depósitos diretos, levando a um pânico desnecessário. (9 reviews) - Os usuários frequentemente experimentam **confusão do usuário** em relação a alterações de depósito direto, exigindo esclarecimentos constantes sobre os processos do DailyPay. (5 reviews) - Os usuários estão frustrados com o **pobre suporte ao cliente** , lutando para receber assistência oportuna e instruções claras quando necessário. (4 reviews) - Os usuários experimentam **atrasos no serviço** durante o processamento da folha de pagamento, impactando o acesso oportuno aos seus fundos. (3 reviews) - Os usuários enfrentam **problemas de acesso** com o DailyPay, especialmente ao mudar de administrador para cliente e atualizar o depósito direto. (2 reviews) - Problemas de Inscrição (2 reviews) - Problemas de Integração (1 reviews) - Falta de comunicação (1 reviews) - Uso excessivo (1 reviews) - Pobre usabilidade do aplicativo (1 reviews) ## DailyPay Reviews ### 1. Nunca antes estive tão feliz com uma parceria de benefícios como estou com a DailyPay. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom I. | Payroll + Benefits Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** May 06, 2025 **O que você mais gosta DailyPay?** A DailyPay adiciona um benefício forte para nossos funcionários, que adoram ter acesso, mas mantê-lo requer pouco ou nenhum esforço de nossa parte. A DailyPay cuida de tudo. A integração foi fácil. O atendimento ao cliente não é apenas responsivo, mas eles cuidam de todas as perguntas relacionadas ao DailyPay; só precisamos direcionar os funcionários para perguntarem a eles. Além disso, eles têm serviços e parceiros adicionais que realmente apreciamos. Eles divulgaram comunicados de imprensa/estudos de caso para nós, nos conectaram com outro ótimo parceiro de bem-estar financeiro, a OneEleven, e seus pagamentos Cycle realmente nos salvaram durante nossa transição entre empresas de folha de pagamento, quando certos funcionários não foram processados e precisávamos pagá-los instantaneamente, em vez disso. **O que você não gosta DailyPay?** Não há muito do que não gostar no DailyPay. No entanto, há um ponto complicado do benefício que nossos funcionários costumam entender mal, e isso é um pouco irritante de ter que explicar repetidamente. Ou seja, quando um funcionário faz uma transferência instantânea, a conta de depósito direto no sistema de folha de pagamento mudará para uma conta de depósito direto do DailyPay, para que eles possam recuperar o dinheiro que deram ao funcionário. Alguns funcionários verão que suas informações bancárias mudaram na folha de pagamento e entrarão em pânico, mas realmente não é um grande problema explicar e vale muito a pena ter acesso ao benefício no geral. **Que problemas é DailyPay E como isso está te beneficiando?** A DailyPay dá aos nossos funcionários acesso aos seus salários à medida que os ganham, em vez de fazê-los esperar até o Dia do Pagamento. Eles cobram uma pequena taxa se o funcionário precisar do dinheiro instantaneamente, mas é gratuito se puderem esperar algumas horas. Eles também oferecem um cartão de pagamento e outras ferramentas de bem-estar financeiro em seu aplicativo. Isso torna nossos funcionários mais felizes e financeiramente mais estáveis, pois podem acessar o que precisam quando precisam; além disso, os dados mostram que, com o tempo, os funcionários melhoram na gestão de suas finanças ao usar o sistema. A DailyPay também tem um serviço chamado Cycle que nos permite pagar os funcionários instantaneamente, se necessário, o que é útil em certos estados que exigem pagamento no mesmo dia para demissões, ou se algo der errado com nossa folha de pagamento. Isso tem sido extremamente importante em nossas lojas em Massachusetts, bem como durante nossa transição de uma empresa de folha de pagamento para outra. ### 2. Pagamento Diário: Implementação Suave e Impacto Positivo, mas Alguns Funcionários Abusam dos Adiantamentos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brandi W. | Payroll & Benefits Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **O que você mais gosta DailyPay?** Como empregador, realmente apreciamos poder oferecer aos nossos funcionários um programa de adiantamento salarial. Trabalhar com a Daily Pay tem sido simples, e o processo de implementação foi muito tranquilo. Ao longo da última década, mudamos de empresas de folha de pagamento várias vezes, e a cada vez, a equipe da Daily Pay foi extremamente útil em garantir que as transições ocorressem sem problemas e que não houvesse interrupções no nosso serviço DP. Além disso, notamos que a Daily Pay contribuiu para um aumento na média de permanência dos nossos funcionários. **O que você não gosta DailyPay?** Notamos que, embora a maioria dos funcionários use o DP de forma responsável para gerenciar suas finanças, há alguns que tendem a usá-lo em excesso e, consequentemente, têm pouco restante quando o dia de pagamento chega. **Que problemas é DailyPay E como isso está te beneficiando?** Antes do Daily Pay, qualquer solicitação de adiantamento de pagamento precisava ser aprovada e os cheques emitidos diretamente pelo CEO. Esse processo tornava difícil para os funcionários, pois entrar em contato com alguém em um nível tão alto poderia ser intimidador e frequentemente levava a atrasos, especialmente quando o CEO não estava disponível. Também complicava a folha de pagamento, particularmente ao lidar com deduções de seguro e penhoras. Agora, com o Daily Pay, os funcionários podem acessar adiantamentos discretamente, seja no mesmo dia (com taxas) ou no dia seguinte (sem taxas), evitando a necessidade de recorrer a agiotas predatórios. O processo agora requer um esforço mínimo, se houver, da administração de folha de pagamento. Realmente parece uma vitória para todos os envolvidos. ### 3. DailyPay facilita o acesso ao salário ganho para empregadores e empregados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marie K. | HR Director, Gestão Educacional, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **O que você mais gosta DailyPay?** Como empregador, o acesso ao salário ganho é uma mudança de jogo! Potenciais funcionários procuram por esse recurso, e o DailyPay vai além em tudo. Foi a implementação mais simples com a ADP que eu poderia ter imaginado. O suporte ao cliente é fantástico e eles são ótimos tanto para o empregador quanto para os funcionários. Os funcionários dizem como o produto é fácil de usar e são muito gratos por esse benefício!! **O que você não gosta DailyPay?** Não tivemos problemas desde que nosso relacionamento começou! **Que problemas é DailyPay E como isso está te beneficiando?** Os funcionários querem acesso ao seu dinheiro em tempo real. DailyPay oferece essa opção com poucas ou nenhuma taxa!! ### 4. Ferramenta incrível para aumentar a satisfação dos funcionários sem custo e com envolvimento limitado do empregador. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rhea K. | VP, Field HR & HR Operations, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** October 28, 2025 **O que você mais gosta DailyPay?** Envolvimento extremamente limitado com a folha de pagamento, aliado à satisfação dos funcionários. A implementação/integração foi bastante fácil. O suporte está disponível para nossos funcionários. Eles oferecem ferramentas para apoiar a educação financeira. **O que você não gosta DailyPay?** Alguns funcionários não entendem que já receberam seus ganhos quando o dia de pagamento chega. **Que problemas é DailyPay E como isso está te beneficiando?** Estamos oferecendo isso como um benefício para uma força de trabalho em grande parte composta por trabalhadores temporários e de meio período, e isso nos permite indicar um benefício de trabalhar para nossa empresa. ### 5. Colocando o Bem-Estar Financeiro nas Mãos dos Seus Funcionários **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle F. | Consultant, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** May 06, 2025 **O que você mais gosta DailyPay?** Com quase metade da força de trabalho sendo da geração Z e millennials, é especialmente importante oferecer ferramentas que coloquem o bem-estar financeiro nas mãos dos funcionários. Eles gostam de ter a liberdade financeira de serem pagos quando precisam. Outras gerações também se beneficiam. Nossos credores e serviços públicos não perguntam quais são nossas datas de pagamento ou com que frequência somos pagos para que possam ajustar as datas de vencimento para serem mais convenientes para nós. DailyPay para o resgate! **O que você não gosta DailyPay?** Eu gostaria que o DailyPay não permitisse que o administrador do empregador visse as ações de retirada de seus funcionários. Claro, isso ajuda na resolução de problemas, mas acredito que isso é mais adequado para o serviço de atendimento ao cliente do DailyPay. Os empregadores fazem sua parte ao se associar ao DailyPay para oferecer o benefício. Os empregadores não têm acesso às transações bancárias dos funcionários. Eles também não precisam de acesso às transações do DailyPay. **Que problemas é DailyPay E como isso está te beneficiando?** Isso beneficia os empregadores ao ajudar a reduzir o estresse financeiro, o que, por sua vez, pode afetar o desempenho no trabalho de um funcionário. ### 6. Ótimo para Acesso Rápido ao Pagamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brandy S. W. | Associate Vice President, Human Resources, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **O que você mais gosta DailyPay?** A capacidade de nossa equipe de linha de frente, que trabalha por hora, ter acesso ao seu pagamento quando precisar, em vez de ter que esperar a cada duas semanas pelo contracheque. **O que você não gosta DailyPay?** Difícil pensar em algo que não goste, o sistema está bem projetado. **Que problemas é DailyPay E como isso está te beneficiando?** Os funcionários da linha de frente que não estão ganhando salários de nível profissional podem acessar o pagamento quando precisam, em vez de esperar a cada duas semanas. Isso proporciona aos funcionários a capacidade de pagar por itens essenciais como gasolina e mantimentos quando são necessários. ### 7. DailyPay: Um Parceiro Valorizado e Inovador **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura B. | Chief People Officer, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** May 07, 2025 **O que você mais gosta DailyPay?** A DailyPay provou ser um excelente parceiro de Acesso a Salários Ganhos para nossa organização. Seu compromisso com a comunicação transparente tem promovido um relacionamento forte e de confiança. Desde a implementação, observamos uma adoção significativa de seus serviços entre nossos funcionários, indicando o valor e a facilidade de uso que eles proporcionam. A dedicação da DailyPay à inovação contínua garante que sua plataforma permaneça relevante e benéfica. Além disso, sua abordagem para a resolução de problemas é digna de elogio. Quando surgem desafios, o suporte ao cliente os aborda de forma completa e rápida, focando em soluções em vez de atribuir culpa. Eles também promovem uma comunidade entre seus clientes. Seu espírito colaborativo os torna um parceiro verdadeiramente valioso. **O que você não gosta DailyPay?** A principal desvantagem é que eles estão apenas nos EUA neste momento, embora planejem mudar isso no futuro. Nossos funcionários em outros países estão ansiosos para ter os serviços que a DailyPay oferece. Além disso, é necessário algum treinamento da força de trabalho sobre a mecânica de usar seus serviços pela primeira vez. Isso não tem sido um obstáculo para o uso ou adoção. **Que problemas é DailyPay E como isso está te beneficiando?** O principal problema que o acesso antecipado ao salário (EWA) resolve é o descompasso entre os ciclos tradicionais de pagamento e a realidade das necessidades financeiras dos funcionários. Pagamentos quinzenais ou mensais podem deixar as pessoas lutando para cobrir despesas que surgem entre os pagamentos, levando à dependência de alternativas caras como empréstimos consignados ou à cobrança de multas por atraso. O DailyPay resolve isso ao fornecer aos funcionários acesso sob demanda aos salários já ganhos. Isso lhes permite gerenciar despesas inesperadas, pagar contas em dia e evitar dívidas com juros altos, melhorando, em última análise, seu bem-estar financeiro e reduzindo o estresse. Ao oferecer essa flexibilidade, o DailyPay ajuda os funcionários a obter maior controle sobre suas finanças e promove uma força de trabalho mais solidária e financeiramente segura. Nós nos beneficiamos disso como empregadores, pois nossos membros da equipe estão menos estressados e se sentem apoiados. ### 8. Acesso sem interrupções aos salários ganhos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cheri K. | VP/Business Development, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** May 05, 2025 **O que você mais gosta DailyPay?** DailyPay tem sido um divisor de águas para nossa equipe. Ele oferece aos funcionários acesso flexível aos seus salários ganhos, o que melhorou significativamente a satisfação dos funcionários e reduziu o estresse financeiro. A plataforma é fácil de usar, integra-se bem com nosso sistema de folha de pagamento, e o suporte tem sido responsivo e útil. Também é uma ótima ferramenta para recrutamento e retenção—os funcionários adoram a opção de acesso instantâneo! Prós: • Configuração fácil e interface amigável • Acesso em tempo real aos salários ganhos • Forte suporte ao cliente **O que você não gosta DailyPay?** Contras: • Ocasional atraso leve nas atualizações durante o processamento da folha de pagamento • Poderia se beneficiar de mais ferramentas de bem-estar financeiro no aplicativo **Que problemas é DailyPay E como isso está te beneficiando?** DailyPay tem sido uma adição fantástica ao nosso pacote de benefícios. Ele dá aos nossos membros da equipe mais controle sobre suas finanças, permitindo que acessem os salários ganhos antes do dia de pagamento. A plataforma é fácil de usar, o suporte é responsivo e a implementação foi tranquila. Notamos um aumento significativo na satisfação dos funcionários e uma redução na rotatividade. Altamente recomendado para qualquer organização que busca melhorar o recrutamento e a retenção. ### 9. DailyPay - Te salva quando estás sem dinheiro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** ali asghar r. | Billing Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** May 02, 2025 **O que você mais gosta DailyPay?** O serviço prestado pela equipe da DailyPay, especialmente por Emily Maclaren, é incrível. Muito fácil de usar e muito facilmente implementado. A cobertura fornecida é a melhor. **O que você não gosta DailyPay?** Nada disso. Deveria ser usado com mais frequência. **Que problemas é DailyPay E como isso está te beneficiando?** DailyPay ajuda a ter acesso aos seus fundos sem esperar. Isso é um divisor de águas nesta indústria. ### 10. Helpful to Employees **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Hospital e Cuidados de Saúde | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** March 21, 2024 **O que você mais gosta DailyPay?** It gives an option to our employees when they need funds right away instead of doing a check cashing place or title loan. **O que você não gosta DailyPay?** For me the downside is if the employee transfers funds excessively without checking how much it is going to cost in fees. Especially when they transfer a small amount constantly instead of a larger sum at one time for just a small fee. **Que problemas é DailyPay E como isso está te beneficiando?** Right now we have no problems so DailyPay is not solving any right now. ## DailyPay Discussions - [Como faço para receber meu dinheiro de volta?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-i-get-my-money-back-eab9da55-5eb9-4f56-a944-2f67325f2818) - 1 comment, 1 upvote - [What companies does DailyPay work with?](https://www.g2.com/pt/discussions/basics-c4558a07-f48a-4354-8b89-7e2418bb7ab2) - 1 comment, 1 upvote - [O DailyPay é seguro?](https://www.g2.com/pt/discussions/basics-241ac43d-0216-43aa-9e28-0ad10204ba7c) - 1 comment, 1 upvote - [Quão rápido os funcionários podem receber dinheiro?](https://www.g2.com/pt/discussions/basics-c8535f28-83bd-4aa2-b4b2-8b72d4ea7557) - 1 comment, 1 upvote - [How does DailyPay work?](https://www.g2.com/pt/discussions/basics-80a345fc-1106-45b5-9f8e-5dc56f6313ed) - 1 comment, 1 upvote - [View DailyPay pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/dailypay/reviews/dailypay-review-6557390?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+04%3A42%3A43+-0500&secure%5Bsession_id%5D=7c5a4502-7aa8-4b86-8292-20b65c4c212f&secure%5Btoken%5D=6009ecde452917107442132aaad2c74bedd2f89f33a0c789f529a8a402bce6f9&format=llm_user) ## DailyPay Integrations - [ADP Vantage HCM](https://www.g2.com/pt/products/adp-vantage-hcm/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/pt/products/adp-workforce-now/reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/pt/products/paycor/reviews) - [ProLiant](https://www.g2.com/pt/products/proliant/reviews) - [SmartLinx](https://www.g2.com/pt/products/smartlinx/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/pt/products/ukg-pro/reviews) - [Wisely® by ADP](https://www.g2.com/pt/products/wisely-by-adp/reviews) ## DailyPay Features **Conteúdo da plataforma** - Ferramentas educacionais - Ferramentas Móveis - Biblioteca de conteúdo **Pagamentos** - Acesso salarial ganho - Gorjetas e reembolso de quilometragem - Atribuição de bónus **Noções básicas da plataforma** - Gestão de Programas - Seguro - Interoperabilidade - Desempenho **Bem-estar financeiro** - Ferramentas de bem-estar financeiro - Economia automática **Funcionalidade adicional da plataforma** - Portal do Funcionário - Educação **Administração** - Relatórios e Dashboards - Conformidade - Compatibilidade móvel - Integrações **Dados da plataforma** - Dashboard & Relatórios - Visualização - Busca na plataforma - Alertas e notificações ## Top DailyPay Alternatives - [Payactiv](https://www.g2.com/pt/products/payactiv/reviews) - 4.5/5.0 (82 reviews) - [Tapcheck](https://www.g2.com/pt/products/tapcheck/reviews) - 4.7/5.0 (139 reviews) - [ZayZoon](https://www.g2.com/pt/products/zayzoon/reviews) - 4.6/5.0 (200 reviews)