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Comparar Criteria e Thomas Assess 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (52.2% das avaliações)
Mercado médio (44.8% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Preço não disponível
Criteria
Classificação por Estrelas
(140)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (52.2% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 4Thomas Assess
Classificação por Estrelas
(63)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (44.8% das avaliações)
Pros & Cons
Não há dados suficientes
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Thomas AssessCriteria vs Thomas Assess
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Criteria mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Criteria no geral.
- Os revisores sentiram que Criteria atende melhor às necessidades de seus negócios do que Thomas Assess.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Criteria é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Criteria em relação ao Thomas Assess.
Preços
Preço de Nível Básico
Criteria
Professional
Entre em Contato
Por Ano
MELHOR PARA: Pequenas empresas a grandes corporações que desejam descobrir o potencial dos candidatos com avaliações abrangentes respaldadas pela ciência.
- Todas as avaliações: aptidão cognitiva, personalidade, inteligência emocional, risco e habilidades
- Resultados intuitivos e em tempo real
- Plataforma de avaliação amigável
Thomas Assess
Preço não disponívelTeste Gratuito
Criteria
Teste Gratuito disponível
Thomas Assess
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.1
130
8.9
39
Facilidade de Uso
9.1
131
8.8
40
Facilidade de configuração
9.2
85
9.1
21
Facilidade de administração
9.3
83
9.0
21
Qualidade do Suporte
8.8
116
8.7
41
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.2
82
9.1
23
Direção de Produto (% positivo)
9.2
130
7.3
34
Recursos
Gerenciamento de Relacionamento com CandidatosOcultar 19 recursosMostrar 19 recursos
8.6
109
Não há dados suficientes
Básico
9.0
20
Dados insuficientes disponíveis
8.2
19
Dados insuficientes disponíveis
9.4
21
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional
9.3
21
Dados insuficientes disponíveis
7.4
20
Dados insuficientes disponíveis
8.7
18
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo
8.6
18
Dados insuficientes disponíveis
8.5
18
Dados insuficientes disponíveis
Recrutamento e Integração
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.9
25
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.2
81
Dados insuficientes disponíveis
7.9
66
Dados insuficientes disponíveis
8.1
71
Dados insuficientes disponíveis
8.9
82
Dados insuficientes disponíveis
9.1
85
Dados insuficientes disponíveis
8.5
72
Dados insuficientes disponíveis
8.9
77
Dados insuficientes disponíveis
8.7
80
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
7.5
12
Dados insuficientes disponíveis
7.0
10
Dados insuficientes disponíveis
6.0
7
Dados da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
6.0
7
Dados insuficientes disponíveis
6.7
9
Dados insuficientes disponíveis
6.9
8
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Funcionalidade da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.1
8
Dados insuficientes disponíveis
6.0
7
Dados insuficientes disponíveis
7.2
6
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.5
6
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Agente AI - Inteligência de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de CarreiraOcultar 13 recursosMostrar 13 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
8.6
6
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
8.9
6
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.3
7
Dados insuficientes disponíveis
8.3
7
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
7.5
6
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.8
72
9.1
22
8.3
70
8.5
11
9.1
75
8.9
19
8.6
74
8.8
15
8.5
67
Dados insuficientes disponíveis
8.8
68
Dados insuficientes disponíveis
8.2
63
Dados insuficientes disponíveis
8.6
65
Dados insuficientes disponíveis
Desempenho da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.7
71
9.3
16
8.6
70
8.8
14
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Funcionalidade Adicional da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.4
64
7.2
9
Recurso Não Disponível
7.2
6
8.2
63
Recurso Não Disponível
8.2
64
Dados insuficientes disponíveis
7.1
55
Recurso Não Disponível
7.5
53
Recurso Não Disponível
Noções Básicas da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.6
67
8.1
8
8.2
64
Dados insuficientes disponíveis
8.1
70
6.9
7
Capacidades de IA - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.2
81
Dados insuficientes disponíveis
7.9
66
Dados insuficientes disponíveis
8.1
71
Dados insuficientes disponíveis
8.9
82
Dados insuficientes disponíveis
9.1
85
Dados insuficientes disponíveis
8.5
72
Dados insuficientes disponíveis
8.9
77
Dados insuficientes disponíveis
8.7
80
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Criteria e Thomas Assess é categorizado como Avaliação de Talentos
Categorias Únicas
Criteria é categorizado como Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos, Entrevista por Vídeo, e Gestão de Carreira
Thomas Assess é categorizado como Inteligência de Talentos
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Criteria
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Thomas Assess
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
14.0%
Serviços financeiros
9.6%
Tecnologia da informação e serviços
6.6%
Recrutamento e seleção
5.1%
Fabricação
4.4%
Outro
60.3%
Recrutamento e seleção
10.3%
Formação Profissional & Coaching
6.9%
Tecnologia da informação e serviços
6.9%
Gestão Educacional
6.9%
Ensino Fundamental/Médio
5.2%
Outro
63.8%
Principais Alternativas
Discussões
Quanto tempo leva para começar a funcionar?
1 Comentário
CC
Olá - é muito rápido e fácil configurar a plataforma da Criteria. Entre em contato com nossa equipe enviando um e-mail para sales@criteriacorp.com se tiver...Leia mais
Como funciona o suporte do HireSelect?
1 Comentário
CC
Olá - A Criteria é uma empresa de avaliação que ajuda organizações a encontrar e contratar ótimos candidatos. Nossas avaliações cientificamente projetadas...Leia mais
Posso integrar o HireSelect com um sistema de rastreamento de candidatos?
1 Comentário
CC
Sim, integramos com várias plataformas ATS. Visite a página de Integração em nosso site para ver a lista completa de plataformas ATS com as quais a Criteria...Leia mais
Gostaria de mais informações sobre o aspecto da dinâmica de equipe, pois estou trabalhando com um grupo de TLs atualmente.
1 Comentário
MA
Oi Ash - muito obrigado pela sua pergunta e eu ficaria mais do que feliz em ajudá-lo. Poderia pedir que me envie um e-mail para marka@thomas.co e posso...Leia mais
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