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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (44.4% das avaliações)
Mercado médio (58.3% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
Compensation Tool
Classificação por Estrelas
(11)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (44.4% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Compensation ToolSalary.com
Classificação por Estrelas
(959)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (58.3% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Salary.comResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Salary.com se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o Compensation Tool. Os usuários apreciam suas interfaces intuitivas e fáceis de usar, que facilitam a criação de descrições de trabalho precisas, tornando mais fácil recrutar candidatos qualificados.
- De acordo com avaliações verificadas, o Salary.com possui um número robusto de avaliações, indicando uma base de usuários confiável. Com quase 1.000 avaliações, os usuários frequentemente destacam a facilidade de uso e a configurabilidade da plataforma, o que melhora suas operações diárias.
- Os usuários dizem que, embora o Compensation Tool ofereça dados de compensação valiosos, ele carece do mesmo nível de engajamento do usuário, sem avaliações recentes nos últimos 90 dias. No entanto, aqueles que o utilizaram elogiam sua capacidade de fornecer dados de compensação em tempo real adaptados a geografias específicas, o que é crucial para profissionais de compensação.
- Os revisores mencionam que o Salary.com se destaca em seu processo de implementação, com muitos usuários observando que a configuração inicial foi simples e rápida. Isso contrasta com o Compensation Tool, que, apesar de suas forças, não tem feedback recente sobre experiências de configuração.
- Os usuários destacam que a qualidade do suporte do Salary.com é um ponto forte, com muitos elogiando o atendimento ao cliente responsivo e os recursos úteis disponíveis. Em comparação, o Compensation Tool recebeu classificações mais altas para a qualidade do suporte, mas a falta de feedback recente dos usuários dificulta avaliar o desempenho atual.
- De acordo com o feedback dos usuários, ambas as ferramentas têm seus pontos fortes em atender aos requisitos dos usuários, mas o Salary.com é notado por seu framework para criação de descrições de trabalho, que é altamente configurável. O Compensation Tool, por outro lado, é reconhecido por sua capacidade de agilizar o processo de análise de dados de compensação em várias postagens de trabalho, tornando-se uma ferramenta valiosa para tarefas analíticas específicas.
Compensation Tool vs Salary.com
- Os revisores sentiram que Compensation Tool atende melhor às necessidades de seus negócios do que Salary.com.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Compensation Tool é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Salary.com em relação ao Compensation Tool.
Preços
Preço de Nível Básico
Compensation Tool
Preço não disponívelSalary.com
Preço não disponívelTeste Gratuito
Compensation Tool
Informação de teste não disponívelSalary.com
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.0
8
8.6
771
Facilidade de Uso
8.8
8
8.3
781
Facilidade de configuração
9.3
5
8.4
554
Facilidade de administração
Não há dados suficientes
8.4
469
Qualidade do Suporte
9.4
8
8.9
710
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Não há dados suficientes
8.8
474
Direção de Produto (% positivo)
8.1
6
8.5
738
Recursos
Básico
Dados insuficientes disponíveis
7.4
139
Dados insuficientes disponíveis
8.5
191
Dados insuficientes disponíveis
8.2
176
Conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
7.6
160
Dados insuficientes disponíveis
7.9
158
Dados insuficientes disponíveis
7.6
138
Logística
Dados insuficientes disponíveis
7.2
122
Dados insuficientes disponíveis
8.1
171
Recruiting and Onboarding
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.0
439
Dados insuficientes disponíveis
7.0
321
Dados insuficientes disponíveis
7.3
324
Dados insuficientes disponíveis
8.3
446
Dados insuficientes disponíveis
8.4
437
Dados insuficientes disponíveis
7.5
334
Dados insuficientes disponíveis
8.0
424
Dados insuficientes disponíveis
8.0
435
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.9
346
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.4
335
Dados insuficientes disponíveis
8.0
387
Dados insuficientes disponíveis
7.4
289
Dados insuficientes disponíveis
7.0
285
Dados insuficientes disponíveis
7.6
337
Dados insuficientes disponíveis
8.0
421
Dados insuficientes disponíveis
8.3
477
Dados insuficientes disponíveis
7.5
312
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração
Dados insuficientes disponíveis
8.2
223
Dados insuficientes disponíveis
8.0
217
Dados insuficientes disponíveis
8.3
228
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.0
439
Dados insuficientes disponíveis
7.0
321
Dados insuficientes disponíveis
7.3
324
Dados insuficientes disponíveis
8.3
446
Dados insuficientes disponíveis
8.4
437
Dados insuficientes disponíveis
7.5
334
Dados insuficientes disponíveis
8.0
424
Dados insuficientes disponíveis
8.0
435
Características Básicas
Dados insuficientes disponíveis
7.3
127
Dados insuficientes disponíveis
8.0
174
Mitigação de Riscos
Dados insuficientes disponíveis
7.8
142
Dados insuficientes disponíveis
6.9
125
Dados insuficientes disponíveis
7.0
119
Dados insuficientes disponíveis
7.6
147
Analytics
Dados insuficientes disponíveis
8.5
181
Dados insuficientes disponíveis
7.5
142
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
8.1
159
Dados insuficientes disponíveis
8.2
163
Dados insuficientes disponíveis
7.8
154
Auditing - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
7.7
149
Dados insuficientes disponíveis
7.8
149
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
7.7
145
Dados insuficientes disponíveis
6.1
132
Dados insuficientes disponíveis
7.5
137
Dados insuficientes disponíveis
7.3
139
Dados insuficientes disponíveis
6.4
134
Platform - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
7.9
107
Dados insuficientes disponíveis
7.5
104
Dados insuficientes disponíveis
8.0
108
Dados insuficientes disponíveis
7.3
100
Dados insuficientes disponíveis
7.6
103
Dados insuficientes disponíveis
7.5
104
Additional Features - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
7.9
106
Dados insuficientes disponíveis
7.3
100
Dados insuficientes disponíveis
7.4
100
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Compensation Tool e Salary.com é categorizado como Comparação de Salários
Categorias Únicas
Compensation Tool não possui categorias únicas
Salary.com é categorizado como Gestão de Compensação, Planejamento de Compensação, Gestão de Descrição de Cargo, Equidade Salarial, Aplicativos do ADP Marketplace, e Mercado UKG
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Compensation Tool
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Salary.com
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Bens de consumo
33.3%
Recrutamento e seleção
11.1%
Varejo
11.1%
Impressão
11.1%
Automação Industrial
11.1%
Outro
22.2%
Hospital & Assistência à Saúde
6.5%
Tecnologia da informação e serviços
5.9%
Fabricação
5.1%
Programas de computador
5.0%
Recursos humanos
4.3%
Outro
73.2%
Principais Alternativas
Discussões
Compensation Tool não possui discussões com respostas
O que deve ser incluído em um pacote salarial?
3 Comentários
AB
De acordo com meu conhecimento, é opcional. Se você quiser mantê-lo privado, pode. Na verdade, a maioria das plataformas SaaS aqui é baseada no processo de...Leia mais
Quanto custa o Salary Com?
2 Comentários
AB
Depende do tamanho da sua empresa e do número de funcionários. Também depende de quão longo é o contrato que você está disposto a executar.Leia mais
o que você acha da ferramenta que integra salário com a configuração de integração e gestão de desempenho?
1 Comentário
CF
William. Obrigado pelo seu comentário e pergunta. Em primeiro lugar, há definitivamente uma ligação entre desempenho e salário. Aqui na Salary.com, somos...Leia mais
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