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Comparar 15Five e OneAdvanced Performance and Talent 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.5% das avaliações)
Mercado médio (45.9% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
A partir de £417.00 Por Mês
15Five
Classificação por Estrelas
(1,847)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.5% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 4OneAdvanced Performance and Talent
Classificação por Estrelas
(123)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (45.9% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
A partir de £417.00 Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 3Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o 15Five se destaca na experiência do usuário, com muitos elogiando seu design moderno e interface amigável. Os usuários apreciam a facilidade de aprendizado e navegação, tornando-o uma escolha preferida para aqueles que buscam uma experiência de integração sem complicações.
- Os usuários dizem que o OneAdvanced Performance and Talent oferece fortes recursos de colaboração, permitindo que tanto funcionários quanto gerentes contribuam com notas e feedback de forma eficaz. Essa capacidade é destacada como uma vantagem significativa para manter uma comunicação clara e acompanhar planos de desenvolvimento.
- Os revisores mencionam que o processo de implementação do 15Five é notavelmente rápido e direto, com usuários destacando a facilidade de configuração como um grande benefício. Isso permite que as equipes comecem a usar a plataforma sem desafios extensivos de treinamento ou configuração.
- De acordo com avaliações verificadas, o OneAdvanced Performance and Talent se destaca em suas capacidades de definição de metas, com usuários observando que ele apoia efetivamente a criação de planos de desenvolvimento pessoal. Esse recurso é particularmente benéfico para organizações focadas no crescimento dos funcionários.
- Os revisores do G2 relatam que o 15Five oferece qualidade de suporte superior, com usuários frequentemente mencionando a utilidade da equipe de suporte e a capacidade da plataforma de atender às suas necessidades. Isso contrasta com o OneAdvanced Performance and Talent, onde os usuários expressaram algumas preocupações sobre a capacidade de resposta do suporte.
- Os usuários dizem que, enquanto o 15Five oferece um conjunto abrangente de recursos, o OneAdvanced Performance and Talent é apreciado por seus mecanismos de feedback contínuo, que os usuários consideram valiosos para fomentar uma cultura de melhoria contínua e reconhecimento entre pares.
15Five vs OneAdvanced Performance and Talent
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram 15Five mais fácil de usar. No entanto, OneAdvanced Performance and Talent é mais fácil de configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com OneAdvanced Performance and Talent no geral.
- Os revisores sentiram que 15Five atende melhor às necessidades de seus negócios do que OneAdvanced Performance and Talent.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que 15Five é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do OneAdvanced Performance and Talent em relação ao 15Five.
Preços
Preço de Nível Básico
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por Mês
Pesquisas de engajamento com insights acionáveis para manter os funcionários engajados.
- PESQUISAS DE ENGAJAMENTO, INCLUINDO:
- Tempo de conclusão de 6 minutos
- Benchmarking
OneAdvanced Performance and Talent
Starter
A partir de £417.00
Por Mês
Tudo que você precisa para impulsionar sua cultura de desempenho com nosso software premiado.
- Feedback em tempo real
- Metas e OKRs
- Conversas
Teste Gratuito
15Five
Teste Gratuito disponível
OneAdvanced Performance and Talent
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.1
1,547
8.7
106
Facilidade de Uso
9.3
1,562
8.8
108
Facilidade de configuração
8.8
322
9.0
62
Facilidade de administração
8.7
298
9.4
26
Qualidade do Suporte
9.2
1,019
8.5
68
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.1
284
9.3
25
Direção de Produto (% positivo)
8.7
1,536
9.1
103
Recursos
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
8.6
247
Não há dados suficientes
Comunicação
9.2
206
Dados insuficientes disponíveis
9.1
189
Dados insuficientes disponíveis
8.7
134
Dados insuficientes disponíveis
8.5
158
Dados insuficientes disponíveis
Criação de Metas
9.0
183
Dados insuficientes disponíveis
9.0
197
Dados insuficientes disponíveis
8.4
117
Dados insuficientes disponíveis
9.0
178
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
7.5
14
Dados insuficientes disponíveis
7.3
14
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
8.7
146
|
Recurso Verificado
8.5
64
|
Recurso Verificado
8.6
135
|
Recurso Verificado
7.4
72
|
Recurso Verificado
8.9
150
|
Recurso Verificado
8.7
74
|
Recurso Verificado
Objetivos
8.9
171
|
Recurso Verificado
9.0
79
|
Recurso Verificado
8.7
153
|
Recurso Verificado
8.4
74
|
Recurso Verificado
Feedback
8.9
168
|
Recurso Verificado
9.2
78
|
Recurso Verificado
8.7
157
|
Recurso Verificado
9.2
79
8.8
168
|
Recurso Verificado
8.4
80
|
Recurso Verificado
9.0
162
|
Recurso Verificado
7.6
68
Dados
8.4
147
|
Recurso Verificado
7.7
75
|
Recurso Verificado
8.4
142
|
Recurso Verificado
8.0
75
|
Recurso Verificado
Agente AI - Gestão de Desempenho
7.5
37
5.0
6
7.8
36
6.1
6
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Dados insuficientes disponíveis
8.1
25
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Dados insuficientes disponíveis
8.5
24
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Dados insuficientes disponíveis
8.3
22
Dados insuficientes disponíveis
7.8
21
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Dados insuficientes disponíveis
7.3
22
Dados insuficientes disponíveis
7.7
22
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
7.5
36
8.8
741
7.7
39
8.2
130
6.8
29
Conteúdo da plataforma
9.0
716
7.4
34
8.9
628
7.4
35
8.9
803
8.5
37
8.5
128
7.1
33
Funcionalidade adicional da plataforma
8.8
561
7.6
36
8.9
803
8.5
37
9.4
975
8.7
37
8.9
573
7.8
34
Plataforma
7.7
229
6.9
35
7.9
151
6.3
34
Recurso Não Disponível
7.1
35
8.6
279
8.4
39
9.2
295
8.9
43
8.1
213
7.8
40
8.4
264
7.2
41
8.3
277
7.9
41
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
15Five e OneAdvanced Performance and Talent é categorizado como Gestão de Desempenho e Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
15Five é categorizado como Objetivos e Resultados-Chave (OKR) e Experiência do Funcionário
OneAdvanced Performance and Talent não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
15Five
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
OneAdvanced Performance and Talent
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
16.6%
Tecnologia da informação e serviços
11.3%
Marketing e Publicidade
9.3%
Internet
7.6%
Serviços financeiros
4.8%
Outro
50.4%
Linhas Aéreas/Aviação
12.3%
Gestão Educacional
5.7%
Construção
5.7%
Tecnologia da informação e serviços
4.9%
Ensino superior
4.9%
Outro
66.4%
Principais Alternativas
Discussões
Qual é a estrutura de custos para implantar este serviço em uma organização?
2 Comentários
NM
É uma solução hospedada, então o preço é conforme a tabela no site deles.Leia mais
Ainda não chegamos à funcionalidade de gestão de desempenho. Qual é a melhor maneira de usar a abordagem de 360 graus no 15Five?
2 Comentários
MS
Oi Alina, obrigado pela sua pergunta. Esta é difícil de responder aqui. Você pode encontrar alguma ajuda neste FAQ, mas se quiser, posso conectá-la à nossa...Leia mais
Para que serve o 15Five?
2 Comentários
AG
plataforma de gestão de desempenho que ajuda os gestores a entender como seus funcionários estão trabalhandoLeia mais
OneAdvanced Performance and Talent não possui discussões com respostas
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