Recursos de Software de Gestão de Compensação

Qualquer pessoal militar ativo pode receber pagamento de combate tributável ou não tributável em uma zona militar ativa. Saiba o que qualifica e o que não qualifica.

O controle de tempo é o processo de registro de trabalho dos funcionários ao longo de um período fixo de tempo. Aprenda sobre o controle de tempo para trabalhadores horistas e projetos faturáveis.

O salário base é o valor que uma empresa paga a um funcionário antes de benefícios ou deduções. Aprenda as melhores práticas para definir o salário base e quais fatores considerar.

Uma cláusula de recuperação permite que uma empresa recupere o dinheiro dado a um funcionário. Aprenda como diferentes indústrias utilizam cláusulas de recuperação e os potenciais benefícios.

Um paraquedas dourado refere-se a um tipo específico de compensação prometida a executivos dentro de uma empresa. Saiba mais sobre os benefícios e as melhores práticas.

Um bônus de assinatura é uma recompensa oferecida a um candidato como um incentivo para se juntar à organização. Aprenda sobre os benefícios, desafios e mais.

Um pacote de indenização é uma oferta de pagamento e outros benefícios para um funcionário demitido. Saiba mais sobre características, elementos e mais.

O pagamento retroativo é usado para descrever qualquer forma de compensação financeira não paga devida a um empregado por um empregador. Saiba mais sobre o pagamento retroativo e como coletá-lo.

Um congelamento salarial ocorre quando uma empresa suspende aumentos de salários ou vencimentos. Aprenda os benefícios de fazer isso e as melhores práticas. Além disso, use este modelo gratuito.

O compartilhamento de ganhos é quando uma organização recompensa o trabalho árduo ou o desempenho melhorado dos funcionários com um aumento salarial. Aprenda sobre os planos, benefícios e mais.