Dobbiamo completare tutte le sessioni di formazione all'interno del lavoro per ogni dipendente. Inoltre, sarà importante avere tutti i certificati chiave di formazione e le sessioni completate dal dipendente nel suo fascicolo.
Higher Ed has some unique rules on compensation, and some hierarchical structure requirements. If we would be able to connect with another community college or someone dealing with the different pay types, we may be able to resolve our own questions without waiting for the customer support team.
three weeks now trying to get ahold of a rep via email or phone and Facebook. Still waiting to resolve an issue we have and i need to do so at some point this year.
We have been asking PAYCOR for years to correct the password challenge. A remote time clock app, that "can not change/update a person's password on a mobile device" is very outdated, confusing, frustrating and time-consuming for companies. Companies like PAYCHEX and A.D.P. do not have a... Leggi di più
The Labor Allocation Summary by date range report is still available but the "Payroll Run" version was so much easier to run and provided the specific information I needed.
La riorganizzazione aziendale avviene raramente. Ma quando accade, dobbiamo davvero pianificare il nostro tempo per riorganizzare la nostra struttura organizzativa. Nessuna richiesta dell'ultimo minuto è accettabile. È problematico e richiede alta concentrazione.
I'm in the mindset of saying although I love the fast speed of implementation, I feel there is no ownership from the implementation team, I believe they should put more effort in ensuring the customers full utilise the tool. The less utilisation the higher the risk of losing that customer.
A volte troviamo difficile timbrare l'entrata/uscita dall'app mobile per i dipendenti di groveHR. Per rendere i nostri dipendenti così come i nostri clienti, allegare un dominio/sottodominio personalizzato ai nostri dashboard sarà un miglioramento molto utile.
It seems crazy to have to terminate the employee in one company and re-enter all the employee's information in the affiliate company losing the history (pay, salary, etc.) and documents (incl. I-9).
We have recently chosen to upgrade from several systems to one with Paycor, with this type of integration, how could I maximize ROI without taking up too much time in the backend?
We are using Ready but were never notified of when Dimensions came out. Would like to know pros and cons of both and if it would be beneficial or not to move to Dimensions.
What language are the report functions? i.e. javascript, what? Other than what's in the My Learning, is there any additional resources you can provide for advanced report writing?
We are 3 years into our contract with Ceridian and are looking to optimize some of our features. I'm curious to find out how much it costs to book a Boost session and the average ROI of them.
Why is it that Leave Managment should be provided only by Manager consent, is it how usually it works?
If this feature was not there, employee could have marked their leaves without any consent making it more comfy
how will SF cope up with the market that has been dominated by Azure cloud solution of SAP. Large enterprise tend to implement the azure cloud structure to build their ERP. What is SF going to do about this kind of enterprise solution ?
Ho QB online e avevo già impostato conti nelle spese per le mie tasse sui salari e la responsabilità fiscale dell'azienda che non sono coerenti con quanto suggerisce ADP. Posso ancora utilizzare le mie impostazioni del conto?
Cioè, imposta per un'approvazione automatica allo stesso tempo in cui eseguo il libro paga, con 2-3 giorni di anticipo in modo da non dover tornare due giorni dopo per approvare il libro paga.
Stiamo valutando diversi fornitori come ebi, trueworks, hirerite per la verifica dei precedenti. Quali di questi fornitori offrono un buon supporto e si integrano bene con Dayforce?
Timesheets è disponibile nella versione web compatibile con i dispositivi mobili, ma ora è il momento di utilizzare timesheets anche sui telefoni cellulari. Sto aspettando l'applicazione mobile di timesheets.
Il nostro libro paga principale viene gestito tramite Oracle. Vorrei essere in grado di interfacciarmi e trasferire semplicemente le informazioni a Oracle invece di doverle inserire manualmente ogni ora di ogni giorno.
A causa di alcune nuove linee guida di Medicare, i nostri clinici devono confermare la posizione della visita tramite GPS. Per fare ciò, devono registrare l'orario nel nostro software di cartelle cliniche elettroniche. Questo significa che stanno registrando l'orario due volte per ogni visita... Leggi di più
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