Discussioni Time & Attendance Software

Well it's the way that hace the transation un a computer

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Mi è stato detto che isolved ha cambiato fornitori nel dipartimento fiscale nel 2019 e a questo attribuiscono il problema. Mi è stato detto che il primo trimestre è stato un evento isolato, ma è successo di nuovo e non riesco a ricevere una chiamata di ritorno da loro per discutere. Per il primo... Leggi di più

We currently have our temps set up in KRONOS and weekly run a Calculated time by employee report and export into a excel file. They need an export file that can be uploaded to Field Glass. The Company name is Belcan and communicated that KRONOS was aware of them and has done this for other... Leggi di più

Abbiamo molti dipendenti che lavorano sotto diversi codici di lavoro. Quando vengono effettuati gli aumenti annuali, è troppo dispendioso in termini di tempo inserire i dati in diversi luoghi.

Vorrei essere in grado di trasferire le informazioni dei dipendenti da Salesforce a WFN.

Il layout è difficile da navigare usando un telefono cellulare

Cosa è incluso in ogni piano?

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Chi possiede Dayforce HCM?

Benefici per i dipendenti

Single Application

Global Offering

Human Capital Management (HCM)

Admin Users

Active User

SMS Charges

Billing Schedule

Deputy Trial

Changing Plans

Employee Leave

Countries Served

Customer Currency

Adding/Removing Employees

1) How many standard reports does RISE offers? Can you provides examples of the reports? 2) Does RISE provide employee self-service? 3) How often does RISE provides update for their clients? and is it free of charge? 4) How does RISE integrate or help clients import their data into the HRIS?... Leggi di più

Is there an import template to get my ATS data from another system moved into PayCom? What kinds of reports does PayCom produce for Applicant Tracking?

Stiamo cercando un ATS facile da usare e abbastanza semplice.

Sono un consulente certificato dipendente di SAP SuccessFactors, in cerca di una posizione.

I find great difficulty in terms of having employee get to the learning content. The most frequent feedback that I received while using SAP for learning purpose it that content is boring, doesnt not have engaging features to keep the employees stay with learning programs.

There is little to no follow up to open issues/tickets.

How do you handle the application process? Any experience on this? We are totally new and we would like to exchange views.

Vorremmo pubblicizzare i nostri lavori su più siti di lavoro. Quali altri sistemi sono compatibili con Dayforce per farlo?

I mean, are you also an implementation partner of SAP or a start-up who wants to grow into SAP Successfactors World.

Is the app actually more helpful than the web version? I believe it should be yet I am unsure about the formatting for the app. Are there any other features the app possesses that the web version does not?

Reporting courses from iLearn and all the Bridge content are outdated. As a practitioner, I find that it's more helpful for the Reporting rep to give me details on how they run and help clients with a report for Learning tips and tricks. Also having experienced the Pro Summit I realize that if... Leggi di più

Sto cercando di capire come collegare il nostro sistema di paghe a questo. Qualcuno ha suggerimenti?