Discussioni Candidate Relationship Management Software

Dobbiamo completare tutte le sessioni di formazione all'interno del lavoro per ogni dipendente. Inoltre, sarà importante avere tutti i certificati chiave di formazione e le sessioni completate dal dipendente nel suo fascicolo.

Manager told me to F off.. after I asked for my money back.

Mi piace usare meglio le funzioni di reportistica. Ad esempio, filtrare alcune delle condizioni "diverso da".

Abbiamo esaminato un paio di metodi per pubblicare offerte di lavoro tramite PCR e funzionano bene, ma sono interessato a vedere l'approccio di qualcun altro. Come sta utilizzando la tua organizzazione PCR per pubblicare posizioni?

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Sono un consulente certificato dipendente di SAP SuccessFactors, in cerca di qualsiasi posizione.

Ho migliaia di curriculum nel mio email e non so come fare una migrazione veloce a Personio.

Deve estrarre le caratteristiche chiave dai curriculum come, precedenti datori di lavoro/titoli, scuole, località, genere, anno di laurea ecc. in modo da poter poi visualizzare una tabella e filtrare i candidati più appropriati. Al momento devo cliccare su ogni curriculum individualmente e... Leggi di più

We seem to pull a lot of entry level positions but much fewer for leadership roles.

La riorganizzazione aziendale avviene raramente. Ma quando accade, dobbiamo davvero pianificare il nostro tempo per riorganizzare la nostra struttura organizzativa. Nessuna richiesta dell'ultimo minuto è accettabile. È problematico e richiede alta concentrazione.

I'm in the mindset of saying although I love the fast speed of implementation, I feel there is no ownership from the implementation team, I believe they should put more effort in ensuring the customers full utilise the tool. The less utilisation the higher the risk of losing that customer.

la validità della certificazione, che già possiedo

Rendilo semplice e facile da usare

Richiedi feedback sull'output dell'input dei dati al completamento verso il MIS

Up from when can I, as an administrator of our Personio account, grant approvals for absences and attendances in the app?

Poiché Greenhouse è dedicato al tracciamento dei candidati, ci piacerebbe conoscere le tue opinioni su come migliorare i nostri canali di sourcing per il reclutamento e il flusso di candidati?

Gestire le richieste di immigrazione tramite Greenhouse

fawefwefwaefwaefwefwef

Why is it that Leave Managment should be provided only by Manager consent, is it how usually it works? If this feature was not there, employee could have marked their leaves without any consent making it more comfy

how will SF cope up with the market that has been dominated by Azure cloud solution of SAP. Large enterprise tend to implement the azure cloud structure to build their ERP. What is SF going to do about this kind of enterprise solution ?

Ad esempio, se voglio ottenere un rapporto su quante donne o uomini si candidano a una certa posizione.

Nella mia esperienza, esaminare un gran numero di candidati in Workable può richiedere più tempo rispetto ad altri strumenti come Greenhouse. Qual è la tua esperienza?

Non ho usato questa funzione finora e sembra efficace da usare in questa era digitale, dato che attualmente sto minimizzando le interazioni faccia a faccia.

Taleo è davvero buono con le sue funzionalità, ma rispetto alla velocità di caricamento di Avature, Taleo è lento e l'interfaccia utente è troppo vecchia. Vorrei davvero che implementassero una nuova interfaccia utente.

For example if we have a late fee of 5% after 7 days on a $100 invoice that is outstanding for months the finance charge could end up being like $50 instead of staying $5, this always leads to extra steps needing to be taken when processing accounts receivable and the support center has told me... Leggi di più

Posso vedere che c'è un'opzione per il report, ma è troppo complessa, c'è un modo per semplificare la reportistica, in modo che io possa vedere i miei progressi, i progressi del mio team, ecc. Quali sono le migliori caratteristiche per una fonte in Beamery?

Vorrei capire come funziona la collaborazione tra uomo e macchina nelle varie fasi del processo di reclutamento: ---Reclutamento, Assunzione e Assunzione Intelligente.

Sto cercando di capire meglio l'aspetto dell'intelligenza di TurboHire e come aiuta i reclutatori nelle loro attività di reclutamento.

Ci sono funzionalità di screening dei candidati basate sull'IA disponibili nella piattaforma TurboHire. Quali sono i punti dati chiave forniti nel punteggio?

Ho fatto domanda da un'altra azienda 8 settimane fa e ho inviato 5 referenze a Skill Survey. Hanno tutti risposto. Questa volta sto facendo domanda a un'altra organizzazione e anche loro stanno usando Skill Survey. Posso dare loro il permesso di accedere al mio file dato che darò loro le stesse... Leggi di più

Schedule for campus interviews.

Quali sono i modi migliori per utilizzare i report in Lever? Ci sono stati molti casi in cui non ho ottenuto i report giusti. Vorrei capire di più sul reporting di Lever e sul suo piano di miglioramento?

We hire our employees on for projects, but once they've ended we need to find new projects for them with other clients.

The scheduling system locks out once the candidate is in interviews, but there can be last minute swaps and sometimes i cannot make those changes on lever.

Our website is in Japanese and we use English as internal language, We would like to publish jobs in two languages.

Is there a way to customise it according to your needs?

I'd like to use ZapInfo, Seekout and Hiretual....all available in Greenhouse, but not with Lever.

I would love to learn more about how your clients use lever for this - are there specific buckets or categories they use? I would love to learn all about this.

I wish that their support team was more responsive. It's getting worse and worse. Any plans to make this better?

I schedule interviews a week in advance and I do not get to see when the interviewer declines this time. How can I improve on this?

I am looking to provide a management snapshot to our CEO on weekly, monthly, quarterly and annual bases. At this time the explorer report provides a data dump which needs to be manually cleaned up and is time consuming. It would be great to be able to set specific parameters and get back a... Leggi di più

Each recruiter has their own turnaround time for a role. How do we best ensure that the candidate experience is standard across all levels of recruitment.

As distinct from automated email outreach, recruitment marketing campaigns would center around communities cultivated and periodic newsletters or communications generating long term soft touches to stay in touch with people.

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