Discussioni Candidate Relationship Management Software

WDYT of having a feature to be able to set some candidates as favorites to keep our eyes on them for the future?

Does trinsly have the ability to integrate with LinkedIn?

check out. https://www.jabri.co/

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Posso facilmente vedere i motivi di archiviazione ma non riesco a trovare i numeri per i candidati archiviati in ciascuna fase lungo il percorso.

Qual è il modo migliore per rivedere dove si trovano i candidati nel processo senza cliccare nei record?

Providing security to employees.Self-managed and effective teams. Fair and performance-based compensation. Training in relevant skills. Creating a flat and egalitarian organization. Making information easily accessible to those

Un tizio di nome Leigh Sullivan mi ha spammato da ADP Payroll, promettendo un grembiule (tra tutte le cose) se avessi fatto una demo. Così mi sono iscritto e poi mi ha ignorato e non mi ha mai dato la demo, non ha risposto alle mie email di follow-up, o altro. Qual è il senso di spammare le... Leggi di più

Take a look at my comment for "dislike" :)

I want to see additional data in the out of box reports. For example, Id like to see job posting title in the candidate page.

Optial supports all kinds of audits, including internal, external, business reviews, ad hoc, risk-based or checklist based audits. It features allows you to identify issues, which are readily and securely available to all interested and affected parties, and assign actions, update on a regular... Leggi di più

Successfactors Test Cases Scenarios

I couldn't stay logged in for long hours. Request if you can help me with this.

On my Laptop, sometimes the application Stopped Working, and Screen Freezes. Is it my Graphics Card Problem?

La mia azienda riassume appaltatori indipendenti per progetti a breve termine, BambooHR può gestirlo efficacemente, cioè il profilo di 'ex dipendente' è ancora visibile nel pool di talenti ed è facile da riassegnare a un nuovo lavoro?

We always want to create a report as we want. But, we don't know the correct way to start. So, It occurs a lot of errors when you generated a report. .

This application was deployed in 2018.

Bulk update for mates are very cumbersome to prepare in excel, do we need to able to adopt to excel fields by mapping the cells with SF field

Questo è in linea con il mio commento sui miglioramenti e apprezzeremmo se potessi darci un feedback.

Abbiamo utilizzato la Data di Assunzione Originale per mostrare la data di assunzione PT di qualcuno e poi la Data di Assunzione per mostrare quando sono passati a una posizione FT. Usiamo questo metodo per determinare meglio gli accumuli e le date di revisione per i cambiamenti di tariffa.... Leggi di più

C'è un posto utile dove posso andare per ottenere risposte specifiche sulla gestione delle buste paga, come ad esempio come impostare questo codice e cosa farà riguardo a tasse, detrazioni, ecc.?

I am interested to understand lessons learned in year 1.

Dobbiamo completare tutte le sessioni di formazione all'interno del lavoro per ogni dipendente. Inoltre, sarà importante avere tutti i certificati chiave di formazione e le sessioni completate dal dipendente nel suo fascicolo.

Manager told me to F off.. after I asked for my money back.

Mi piace usare meglio le funzioni di reportistica. Ad esempio, filtrare alcune delle condizioni "diverso da".

Abbiamo esaminato un paio di metodi per pubblicare offerte di lavoro tramite PCR e funzionano bene, ma sono interessato a vedere l'approccio di qualcun altro. Come sta utilizzando la tua organizzazione PCR per pubblicare posizioni?

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Ho migliaia di curriculum nel mio email e non so come fare una migrazione veloce a Personio.

Deve estrarre le caratteristiche chiave dai curriculum come, precedenti datori di lavoro/titoli, scuole, località, genere, anno di laurea ecc. in modo da poter poi visualizzare una tabella e filtrare i candidati più appropriati. Al momento devo cliccare su ogni curriculum individualmente e... Leggi di più

We seem to pull a lot of entry level positions but much fewer for leadership roles.

I'm in the mindset of saying although I love the fast speed of implementation, I feel there is no ownership from the implementation team, I believe they should put more effort in ensuring the customers full utilise the tool. The less utilisation the higher the risk of losing that customer.

Up from when can I, as an administrator of our Personio account, grant approvals for absences and attendances in the app?

Poiché Greenhouse è dedicato al tracciamento dei candidati, ci piacerebbe conoscere le tue opinioni su come migliorare i nostri canali di sourcing per il reclutamento e il flusso di candidati?

Gestire le richieste di immigrazione tramite Greenhouse

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