Se stai considerando Zinc, potresti anche voler esaminare alternative simili o concorrenti per trovare la soluzione migliore. Software di Controllo dei Precedenti è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software facile da usare, alta qualità con monitoraggio in tempo reale e integrazioni. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Zinc includono background checks e customer service. La migliore alternativa complessiva a Zinc è HireRight. Altre app simili a Zinc sono First Advantage, Checkr, Certn, e VICTIG Background Checks. Zinc alternative possono essere trovate in Software di Controllo dei Precedenti ma potrebbero anche essere in Software di Controllo delle Referenze o Software per la gestione delle buste paga.
HireRight è un fornitore leader di controlli dei precedenti lavorativi su richiesta, test antidroga, modulo I-9 e verifiche di impiego e istruzione.
First Advantage offre una suite completa di soluzioni e tecnologie per l'acquisizione di talenti a migliaia di clienti a livello globale.
Checkr fornisce controlli dei precedenti semplici, veloci e conformi per imprese e startup.
VICTIG è il leader nazionale nei controlli dei precedenti lavorativi, screening dei precedenti, test antidroga, ricerche penali a livello di contea, verifiche dell'istruzione e verifiche dell'occupazione.
Xref è affidato dalle aziende a livello globale per offrire controlli di referenze, background e ID che sono veloci, semplici e sicuri.
HiPeople è una piattaforma di approfondimento sui talenti e di controllo delle referenze. Aiuta le aziende a prendere decisioni di assunzione migliori raccogliendo e analizzando automaticamente i dati sui talenti, oltre a fornire approfondimenti dettagliati sui candidati. HiPeople automatizza il processo di controllo delle referenze dalla richiesta del candidato alla raccolta e analisi. Permette alle aziende di ampliare le informazioni che hanno su un candidato senza dover svolgere ulteriore lavoro manuale.
Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.
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Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.