Funzionalità Zimyo

Come riportato in 40 recensioni Zimyo. Organizza i dipendenti in una struttura organizzativa che può essere utilizzata in tutta l'applicazione per report, permessi, ecc.

Tiene traccia del tempo, delle presenze, del tempo libero retribuito (PTO), del tempo di malattia, dei programmi e di altre informazioni relative alla forza lavoro. Questa funzionalità è stata menzionata in 39 recensioni Zimyo.

Contiene funzionalità per i dipendenti per inviare rapporti di spesa e monitorare i rimborsi 38 recensori di Zimyo hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Gestisce le descrizioni delle posizioni e le griglie/strutture salariali per ciascun ruolo Questa funzionalità è stata menzionata in 37 recensioni Zimyo.

Aiuta a proteggere le aree a rischio garantendo che gli standard di conformità siano rispettati attraverso il monitoraggio e la segnalazione 38 recensori di Zimyo hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 33 recensioni Zimyo. Consente ai dipendenti di gestire i propri piani di benefici visualizzando i piani, apportando modifiche durante l'iscrizione aperta e per i cambiamenti di eventi della vita. I datori di lavoro possono segnalare e gestire le detrazioni salariali in base alle opzioni di piano selezionate.

Come riportato in 37 recensioni Zimyo. Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. Questa funzionalità è stata menzionata in 28 recensioni Zimyo.

Come riportato in 28 recensioni Zimyo. Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Basato su 33 recensioni Zimyo. Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. 30 recensori di Zimyo hanno fornito feedback su questa funzionalità.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. 30 recensori di Zimyo hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. 32 recensori di Zimyo hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento. 34 recensori di Zimyo hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 17 recensioni Zimyo. Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati.

Come riportato in 13 recensioni Zimyo. Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Basato su 12 recensioni Zimyo. Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso. Questa funzionalità è stata menzionata in 14 recensioni Zimyo.

Basato su 18 recensioni Zimyo. Consente al software di essere facilmente utilizzato su più dispositivi mobili, inclusi telefoni e tablet.

Basato su 13 recensioni Zimyo. Fornisce agli utenti la possibilità di creare e accedere a rapporti di spesa/fogli di presenza mentre non sono connessi a Internet.

Basato su 22 recensioni Zimyo. Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati.

Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc. Questa funzionalità è stata menzionata in 22 recensioni Zimyo.

Basato su 19 recensioni Zimyo. Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso.

Basato su 18 recensioni Zimyo. Consente all'amministratore di aggiungere facilmente dipendenti e far crescere il processo di gestione delle buste paga man mano che l'azienda cresce.

L'inserimento delle ore richiede poco tempo ed è intuitivo per i nuovi utenti. 19 recensori di Zimyo hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 16 recensioni Zimyo. Gli utenti possono facilmente tenere traccia del tempo in base al compito o all'attività e assegnarlo ai progetti.

Basato su 15 recensioni Zimyo. Consente agli utenti e agli amministratori di regolare le tariffe in base all'utente, al ruolo, al compito, agli incarichi di progetto, ecc.

Come riportato in 14 recensioni Zimyo. Capacità di creare e inviare fatture stampabili o elettroniche. Include una libreria di stili di fattura standard che può essere personalizzata/marchiata.

Accetta pagamenti elettronici dai clienti Questa funzionalità è stata menzionata in 13 recensioni Zimyo.

Fornisce una reportistica adeguata e/o può integrarsi con i sistemi AP per riconoscere correttamente i ricavi Questa funzionalità è stata menzionata in 14 recensioni Zimyo.

Consente agli utenti di monitorare e inserire il tempo trascorso sui compiti del progetto dal dispositivo mobile. Questa funzionalità è stata menzionata in 20 recensioni Zimyo.

Come riportato in 16 recensioni Zimyo. Fornisce connettori standard per i sistemi popolari di Finanza, Payroll, HRMS e CRM

Come riportato in 19 recensioni Zimyo. Instrada i fogli presenze, le fatture e i rapporti di spesa attraverso il processo di approvazione. Facile da mantenere e amministrare.

Invia promemoria automatici ai dipendenti che non hanno completato i rapporti di spesa e/o i fogli di presenza Questa funzionalità è stata menzionata in 19 recensioni Zimyo.

Consente agli amministratori di creare regole che impongono il rispetto delle politiche aziendali di tempo e spese Questa funzionalità è stata menzionata in 18 recensioni Zimyo.

Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc. Questa funzionalità è stata menzionata in 18 recensioni Zimyo.

Consente all'amministratore di inserire il libro paga per tutti i dipendenti in base allo stipendio o al totale delle ore lavorate. Questa funzionalità è stata menzionata in 25 recensioni Zimyo.

Come riportato in 22 recensioni Zimyo. Calcolo e monitoraggio dei giorni di malattia e di ferie.

Come riportato in 16 recensioni Zimyo. Deposita automaticamente gli stipendi nei conti bancari dei dipendenti.

Come riportato in 20 recensioni Zimyo. Consente all'amministratore di rimborsare i dipendenti per acquisti legati al lavoro.

Deduce automaticamente i salari per l'assistenza sanitaria, i piani 401(k), ecc. dalle buste paga. Questa funzionalità è stata menzionata in 19 recensioni Zimyo.

Basato su 15 recensioni Zimyo. Consente all'amministratore di impostare la detrazione automatica delle trattenute salariali dagli stipendi dei datori di lavoro.

Basato su 23 recensioni Zimyo. L'amministratore può inviare una richiesta di approvazione del libro paga e l'approvatore può approvarla, rifiutarla o riassegnarla all'approvatore appropriato.

Consente agli amministratori di stampare assegni validi e moduli W-2. Questa funzionalità è stata menzionata in 14 recensioni Zimyo.

Invia assegni stampati all'amministratore per distribuirli ai dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 12 recensioni Zimyo.

Come riportato in 21 recensioni Zimyo. Consente ai dipendenti di accedere alle buste paga attuali e passate, ai moduli W-2 e ad ulteriori informazioni sul salario.

Come riportato in 17 recensioni Zimyo. Consente ai dipendenti di rispondere o aggiornare le domande relative ai benefici e ricevere informazioni sui fornitori di benefici.

Consente ai dipendenti di visualizzare la busta paga e le informazioni del W-2 tramite un'app per smartphone o un sito web ottimizzato per dispositivi mobili. Questa funzionalità è stata menzionata in 20 recensioni Zimyo.

Calcola le tasse dovute e può includere risorse o strumenti per la conformità fiscale federale e statale. Questa funzionalità è stata menzionata in 22 recensioni Zimyo.

Come riportato in 20 recensioni Zimyo. Consente al fornitore di servizi di buste paga, tramite procura, di effettuare pagamenti elettronici delle tasse trattenute al governo.

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. Questa funzionalità è stata menzionata in 16 recensioni Zimyo.

Consente all'amministratore di importare le ore dai sistemi di monitoraggio del tempo. 18 recensori di Zimyo hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce un'integrazione standard con software di contabilità di terze parti. Questa funzionalità è stata menzionata in 16 recensioni Zimyo.

Fornisce un'integrazione standard con software HR di terze parti. 19 recensori di Zimyo hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Traccia e gestisci le informazioni sui benefici dei dipendenti e le informazioni sull'idoneità all'interno di un database centralizzato.

Facilita l'iscrizione dei dipendenti ai piani di assicurazione sanitaria durante i periodi di iscrizione aperta e speciale. Apporta modifiche ai dati dei benefici in tempo reale.

Accedi a un mercato unico di prodotti di benefit forniti da vettori terzi. Seleziona tra pacchetti predefiniti o personalizza i tuoi pacchetti all'interno del sistema da offrire ai tuoi dipendenti.

Archivia e organizza i documenti dei benefici di onboarding come I-9, W-4, W-9 e altri accordi dei dipendenti.

Prepara dichiarazioni di compensazione totale ad hoc e storiche per i dipendenti. I dipendenti possono accedere alle dichiarazioni per trovare una visione completa della loro compensazione, inclusi benefici, salari e opzioni su azioni.

Consenti ai dipendenti di accedere e rivedere i dettagli delle loro elezioni del programma di benefici per i dipendenti 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e di apportare modifiche e iscriversi ai benefici secondo necessità.

Garantisci la conformità con le normative sui benefici federali e statali, inclusi il Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), l'Affordable Care Act (ACA) e l'Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).

Fornisci accesso alle informazioni sui benefici dei dipendenti, inclusi i numeri ID, le franchigie, i costi in rete e fuori rete, e altro ancora.

Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di moduli predefiniti relativi al processo di assunzione. Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni Zimyo.

Fornisce moduli elettronici per i dipendenti da completare. Questa funzionalità è stata menzionata in 12 recensioni Zimyo.

Consente ai nuovi assunti di firmare i moduli elettronicamente. 10 recensori di Zimyo hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Consente al datore di lavoro di eseguire controlli sui precedenti.

Basato su 10 recensioni Zimyo. Fornisci modelli di lettere di offerta all'utente.

Come riportato in 10 recensioni Zimyo. Consente a tutte le parti interessate di approvare le lettere di offerta.

Come riportato in 13 recensioni Zimyo. Distribuisci sondaggi o questionari brevi e personalizzabili incentrati sulla cultura ai dipendenti per misurare i vari fattori dell'engagement dei dipendenti, inclusi la soddisfazione per il lavoro, l'ambiente e la retribuzione.

Come riportato in 11 recensioni Zimyo. Personalizza vari componenti dei sondaggi, comprese le singole domande, la frequenza di distribuzione, la dimensione del pubblico e l'anonimato.

Come riportato in 12 recensioni Zimyo. Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati.

Fornisce modelli di contenuto creati da accademici e/o professionisti e sfrutta la scienza e la ricerca. 11 recensori di Zimyo hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni.

Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con stakeholder sia interni che esterni.

Come riportato in 10 recensioni Zimyo. Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di contenuti utilizzabili.

Consente ai dipendenti di accedere e visualizzare il loro processo di onboarding.

Come riportato in 10 recensioni Zimyo. Introduce i nuovi assunti ai dipendenti in base all'organigramma.

Come riportato in 11 recensioni Zimyo. Fornisce formazione su questioni di conformità pertinenti.

Basato su 12 recensioni Zimyo. Fornisce flussi di lavoro che tracciano i progressi dei nuovi assunti.

Basato su 10 recensioni Zimyo. Fornisce notifiche sul processo di onboarding sia al nuovo assunto che al manager.

Come riportato in 12 recensioni Zimyo. Segmenta i dipendenti in base a fattori come la posizione, le caratteristiche demografiche e la posizione lavorativa. Distribuisci i sondaggi e filtra i risultati dei sondaggi in base ai segmenti di dipendenti.

Basato su 12 recensioni Zimyo. Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati.

Invia e ricevi riconoscimenti sotto forma di badge digitali, premi o messaggi a colleghi, dipendenti e manager. I riconoscimenti vengono visualizzati in tempo reale sulla piattaforma in un feed di attività live. 12 recensori di Zimyo hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 12 recensioni Zimyo. Comunica con i membri del team e i manager tramite un portale web personalizzabile integrato. Gli utenti possono comunicare 1 a 1 tra di loro e possono fare domande, condividere frustrazioni e fare suggerimenti con vari gradi di anonimato.

Si integra con soluzioni aziendali come i sistemi HRIS e gli strumenti sociali.

Come riportato in 10 recensioni Zimyo. È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Le piattaforme di sconti aziendali offrono ai dipendenti l'accesso a sconti su prodotti e servizi.

Fornisce funzionalità di sondaggio e feedback per i dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 12 recensioni Zimyo.

Fornisce opzioni di ricompensa per i dipendenti flessibili e facili da gestire.

Basato su 10 recensioni Zimyo. Fornisci metriche sul tempo necessario a un nuovo assunto per raggiungere la produttività.

Come riportato in 11 recensioni Zimyo. Fornisce metriche olistiche sul processo di onboarding.

Come riportato in 11 recensioni Zimyo. Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro.

Come riportato in 18 recensioni Zimyo. Automatizza i processi ed elimina gli errori associati alla richiesta, approvazione e monitoraggio del tempo libero retribuito e non retribuito.

Basato su 20 recensioni Zimyo. Strumenti analitici e di reportistica che offrono visibilità sui costi del lavoro e consentono decisioni basate sui dati.

Le opzioni per la raccolta dei dati sul lavoro includono web, mobile e hardware. 18 recensori di Zimyo hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 16 recensioni Zimyo. Fornisci opzioni linguistiche multiple per una base di utenti globale.

Come riportato in 15 recensioni Zimyo. Strumenti che aiutano nella pianificazione e nella creazione e gestione dei turni.

Basato su 18 recensioni Zimyo. Strumenti che gestiscono vacanze, ferie, assenze, pause e straordinari.

Gestisci l'idoneità dei dipendenti per congedi retribuiti e non retribuiti in base a criteri che includono vacanze, malattia e altro. Questa funzionalità è stata menzionata in 21 recensioni Zimyo.

Basato su 22 recensioni Zimyo. Concedi l'accesso a funzionalità e dati selezionati in base al ruolo degli utenti, sia internamente che esternamente.

Come riportato in 20 recensioni Zimyo. Fornisce ai dipendenti l'accesso self-service e ai manager una vista centralizzata.

Come riportato in 22 recensioni Zimyo. Capacità di gestire le informazioni dei dipendenti.

Come riportato in 19 recensioni Zimyo. Automatizza le promozioni dei dipendenti e i cambiamenti di posizione e i cambiamenti delle politiche aziendali.

Far rispettare le normative federali, statali e organizzative. 18 recensori di Zimyo hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 19 recensioni Zimyo. Monitora e mantieni la conformità.

Come riportato in 16 recensioni Zimyo. Fornisci integrazioni con il software per le buste paga.

Basato su 11 recensioni Zimyo. Coordina la pianificazione delle interviste tramite email, telefono o messaggio di testo

Basato su 11 recensioni Zimyo. Traccia i passaggi chiave nel processo di onboarding, inclusi l'orientamento dei nuovi dipendenti e i documenti per il libro paga dei dipendenti.

Confronta i risultati del sondaggio con i parametri di riferimento del settore per individuare le aree chiave di miglioramento. Valuta i risultati del sondaggio a livello generale o a livello di singolo dipendente. 12 recensori di Zimyo hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 15 recensioni Zimyo. I risultati dei sondaggi possono essere visualizzati e riportati in tempo reale, con dashboard per i manager e strumenti di reportistica automatizzati. I rapporti possono essere personalizzati e distribuiti per aiutare nel miglioramento organizzativo e nelle valutazioni delle prestazioni dei dipendenti.

Basato su 14 recensioni Zimyo. Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

Basato su 11 recensioni Zimyo. Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire. Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni Zimyo.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. 11 recensori di Zimyo hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi.

Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti. 13 recensori di Zimyo hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti.

Come riportato in 11 recensioni Zimyo. Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi.

Gestisce le priorità aziendali di alto livello o gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) e li allinea con gli obiettivi dei dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni Zimyo.

Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo.

Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti.

Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti.

Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti.

Genera dashboard visivi dettagliati e report basati sui dati delle prestazioni dei dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 10 recensioni Zimyo.

Conserva i dati delle revisioni delle prestazioni storiche o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti.

Traccia e gestisci le informazioni sui benefici dei dipendenti e le informazioni sull'idoneità all'interno di un database centralizzato.

Facilita l'iscrizione dei dipendenti ai piani di assicurazione sanitaria durante i periodi di iscrizione aperta e speciale. Apporta modifiche ai dati dei benefici in tempo reale.

Accedi a un mercato unico di prodotti di benefit forniti da vettori terzi. Seleziona tra pacchetti predefiniti o personalizza i tuoi pacchetti all'interno del sistema da offrire ai tuoi dipendenti.

Archivia e organizza i documenti dei benefici di onboarding come I-9, W-4, W-9 e altri accordi dei dipendenti.

Prepara dichiarazioni di compensazione totale ad hoc e storiche per i dipendenti. I dipendenti possono accedere alle dichiarazioni per trovare una visione completa della loro compensazione, inclusi benefici, salari e opzioni su azioni.

Consenti ai dipendenti di accedere e rivedere i dettagli delle loro elezioni del programma di benefici per i dipendenti 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e di apportare modifiche e iscriversi ai benefici secondo necessità.

Garantisci la conformità con le normative sui benefici federali e statali, inclusi il Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), l'Affordable Care Act (ACA) e l'Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).

Un'interfaccia utente facile da leggere, spesso su una singola pagina, che mostra una presentazione grafica dello stato attuale e delle tendenze storiche dei dati sui benefici per consentire decisioni istantanee e informate a colpo d'occhio.

Fornisci accesso alle informazioni sui benefici dei dipendenti, inclusi i numeri ID, le franchigie, i costi in rete e fuori rete, e altro ancora.

La piattaforma può integrarsi con software di gestione delle risorse umane e dei salari per gestire i dati dei dipendenti come nuove assunzioni, profili generali, modifiche salariali, detrazioni per benefici e cessazioni in un unico sistema di registrazione.

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Converte le immagini in una descrizione testuale, identificando gli elementi chiave.

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato

Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi