Top 10 Alternative e Competitor di Topicflow

PerformYard Performance Management

Di PerformYard

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Lattice

Di Lattice

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Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com.

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MeetGeek

Di MeetGeek.ai

4.6/5

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Fellow

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Fellow è un'app per la produttività delle riunioni progettata per aiutarti a rimanere organizzato e sfruttare al meglio il tuo tempo durante le riunioni. Fellow collega le tue note delle riunioni al tuo calendario, le rende facili da trovare, crea responsabilità con elementi d'azione assegnati e garantisce che tu stia impostando un'agenda significativa per ogni riunione con agende collaborative e modelli di riunione. Fellow offre anche funzionalità che aiutano a migliorare l'esperienza della riunione con promemoria automatici, suggerimenti per annullare la riunione quando non c'è un'agenda chiara, feedback sulla riunione e una lunga lista di integrazioni per garantire che le informazioni della tua riunione comunichino con i tuoi altri strumenti.

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The Predictive Index

Di The Predictive Index

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L'Assessment della Forza Lavoro del Predictive Index è uno strumento che oggettivizza i comportamenti sul posto di lavoro per prevedere le spinte e le motivazioni degli altri, essere un manager migliore e comunicare in modo più efficace. È un assessment scientificamente validato che misura quattro spinte comportamentali fondamentali, dove queste spinte si collocano crea un modello comportamentale che fornisce un quadro semplice per comprendere i comportamenti sul posto di lavoro delle persone.

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Rippling

Di Rippling

4.8/5

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Paylocity

Di Paylocity

4.5/5

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ADP Workforce Now

Di ADP

4.2/5

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