Top 10 Alternative e Competitor di Sona

Rippling

Di Rippling

4.8/5

(10,289)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Sona, Rippling è:

Meglio nel soddisfare i requisiti

Più costoso

Categorie in comune con Sona:

isolved

Di isolved HCM

4.3/5

(1,269)

Descrizione del Prodotto

isolved HCM è un'azienda leader nel settore della tecnologia per la gestione del capitale umano che riunisce le principali funzioni della forza lavoro in un'unica piattaforma robusta e facile da usare, isolved. isolved, ora con Mojo, rende facile per i team costruire connessioni e liberare l'innovazione. La piattaforma HCM gestisce tutte le funzioni critiche per la missione, inclusi paghe, risorse umane, tempo e presenze, e benefici, forniti da un'unica applicazione. Strumenti e funzionalità integrati inclusi con Mojo, aumentano l'engagement, la collaborazione e le prestazioni, inclusi recensioni a 360 gradi, sondaggi, obiettivi e feed di lodi/condivisione di idee.

I recensori dicono che rispetto a Sona, isolved è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Categorie in comune con Sona:

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Connecteam

Di Connecteam

4.6/5

(3,495)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con Sona:

SAP SuccessFactors

Di SAP

3.9/5

(769)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Sona, SAP SuccessFactors è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Categorie in comune con Sona:

Deputy

Di Deputy

4.6/5

(663)

Descrizione del Prodotto

La piattaforma di gestione della forza lavoro premiata di Deputy semplifica la pianificazione dei turni dei dipendenti, il monitoraggio del tempo, la conformità al lavoro, la gestione delle risorse umane e la comunicazione del team. Progettata per le aziende basate su turni, aiuta i manager a creare orari in pochi minuti, ottimizzare l'efficienza del lavoro, monitorare la presenza in tempo reale e automatizzare i calcoli delle buste paga con salvaguardie di conformità integrate. Con integrazioni senza soluzione di continuità ai principali sistemi di buste paga, HR e POS, Deputy riduce il carico amministrativo, migliora la visibilità della forza lavoro e garantisce che le aziende abbiano il personale giusto al momento giusto.

I recensori dicono che rispetto a Sona, Deputy è:

Più lento a raggiungere il roi

Categorie in comune con Sona:

HROne

Di HROne

4.8/5

(2,049)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Sona, HROne è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con Sona:

Paycom

Di Paycom

4.3/5

(1,617)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Sona, Paycom è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Categorie in comune con Sona:

Oracle PeopleSoft

Di Oracle

3.8/5

(687)

Descrizione del Prodotto

Oracle PeopleSoft è una suite completa di applicazioni di pianificazione delle risorse aziendali (ERP) progettata per soddisfare i complessi requisiti aziendali delle organizzazioni in vari settori. Originariamente sviluppato per supportare le operazioni delle risorse umane e finanziarie, PeopleSoft si è evoluto per offrire una vasta gamma di soluzioni specifiche per settore, tra cui quelle per la sanità, l'istruzione, le comunicazioni e la produzione. Acquisito da Oracle Corporation nel 2005, PeopleSoft ora fornisce una piattaforma integrata che aiuta le organizzazioni a gestire il capitale umano, la finanza, la catena di approvvigionamento, le relazioni con i clienti e l'analisi aziendale da un sistema centralizzato. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Gestione del Capitale Umano (HCM): Semplifica i processi HR, inclusi l'acquisizione di talenti, la gestione delle buste paga, l'amministrazione dei benefici e l'analisi della forza lavoro. - Soluzioni di Gestione Finanziaria (FMS): Offre strumenti per la gestione delle operazioni finanziarie, come il libro mastro generale, i conti da pagare e da ricevere e la gestione degli asset. - Gestione della Catena di Approvvigionamento (SCM): Migliora l'efficienza della catena di approvvigionamento attraverso la gestione dell'inventario, l'approvvigionamento e la collaborazione con i fornitori. - Gestione delle Relazioni con i Clienti (CRM): Fornisce funzionalità per l'automazione delle vendite, il servizio clienti e le campagne di marketing. - Gestione delle Prestazioni Aziendali (EPM): Offre strumenti di analisi e reportistica per monitorare e migliorare le prestazioni aziendali. - Tecnologia PeopleTools: Un robusto set di strumenti di sviluppo che supporta la personalizzazione e l'estensione delle applicazioni PeopleSoft, facilitando l'integrazione con altri sistemi e l'adesione ai principi dell'architettura orientata ai servizi (SOA). Valore Primario e Soluzioni Fornite: Il valore primario di PeopleSoft risiede nella sua capacità di integrare varie funzioni aziendali in un sistema unificato, migliorando così l'efficienza operativa e il processo decisionale. Offrendo un'architettura modulare e scalabile, consente alle organizzazioni di adattare il software alle loro esigenze specifiche, garantendo flessibilità e adattabilità in un ambiente aziendale dinamico. L'interfaccia utente intuitiva della piattaforma e le potenti analisi consentono agli utenti di accedere a informazioni e approfondimenti critici, facilitando il processo decisionale informato e la pianificazione strategica. Inoltre, il modello di consegna continua di PeopleSoft garantisce che le organizzazioni possano adottare nuove funzionalità e aggiornamenti senza problemi, riducendo il costo totale di proprietà e migliorando l'esperienza utente complessiva.

I recensori dicono che rispetto a Sona, Oracle PeopleSoft è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Categorie in comune con Sona: