Shield Screening non è l'unica opzione per Software di Controllo dei Precedenti. Esplora altre opzioni concorrenti e alternative. Software di Controllo dei Precedenti è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software facile da usare, affidabile con monitoraggio in tempo reale e integrazioni. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Shield Screening includono facilità d'uso e affidabilità. La migliore alternativa complessiva a Shield Screening è Checkr. Altre app simili a Shield Screening sono NetSuite, RUN Powered by ADP, Emburse Expense Enterprise (formerly Chrome River Expense), e Paychex. Shield Screening alternative possono essere trovate in Software di Controllo dei Precedenti ma potrebbero anche essere in Software per la gestione delle buste paga o Sistemi ERP.
Checkr fornisce controlli dei precedenti semplici, veloci e conformi per imprese e startup.
NetSuite è una soluzione ERP cloud, che fornisce una suite di applicazioni, dalla contabilità e pianificazione finanziaria, alla gestione del magazzino, ecommerce, gestione dell'inventario e oltre.
Che tu sia in affari da 25 anni o che tu stia appena iniziando, RUN Powered by ADP® può aiutarti. Hanno trascorso innumerevoli ore — e consumato ancora più tazze di caffè — costruendo una soluzione per buste paga, tasse e risorse umane più intelligente, semplice e conveniente per aiutarti a tornare al lavoro che conta di più per te.
Paychex riduce la complessità e il rischio di gestire il proprio libro paga, garantendo al contempo una maggiore precisione con aliquote fiscali aggiornate e informazioni normative.
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
La piattaforma Nintex consente alle organizzazioni di trasformare digitalmente il loro business con tecnologie di automazione dei processi intelligenti.
Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.
HiPeople è una piattaforma di approfondimento sui talenti e di controllo delle referenze. Aiuta le aziende a prendere decisioni di assunzione migliori raccogliendo e analizzando automaticamente i dati sui talenti, oltre a fornire approfondimenti dettagliati sui candidati. HiPeople automatizza il processo di controllo delle referenze dalla richiesta del candidato alla raccolta e analisi. Permette alle aziende di ampliare le informazioni che hanno su un candidato senza dover svolgere ulteriore lavoro manuale.
Salary.com è il principale fornitore SaaS di dati di mercato e analisi delle retribuzioni basati su cloud. Salary.com fornisce dati di mercato sulle retribuzioni aggiornati continuamente e contenuti di carriera a centinaia di migliaia di consumatori ogni anno. L'azienda è impegnata ad aiutare le organizzazioni a guidare il successo aziendale allineando le pratiche retributive con le iniziative di reclutamento, performance e sviluppo attraverso dati facilmente accessibili e approfondimenti significativi.