Funzionalità Salary.com

Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste. 442 recensori di Salary.com hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 323 recensioni Salary.com. Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Basato su 326 recensioni Salary.com. Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Come riportato in 448 recensioni Salary.com. Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

Basato su 439 recensioni Salary.com. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. Questa funzionalità è stata menzionata in 337 recensioni Salary.com.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. Questa funzionalità è stata menzionata in 427 recensioni Salary.com.

Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento. 437 recensori di Salary.com hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Definisci i pacchetti di compensazione e i piani di indennità all'interno del sistema. Specifica i vari componenti della compensazione, inclusi stipendio base, bonus e azioni. Struttura i pool di compensazione e le gerarchie per una pianificazione continua. Questa funzionalità è stata menzionata in 349 recensioni Salary.com.

Ottimizza il flusso dei processi di lavoro stabilendo trigger e avvisi che notificano e indirizzano le informazioni alle persone appropriate quando è richiesta la loro azione all'interno del processo di compensazione. 338 recensori di Salary.com hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Accedi alla cronologia delle retribuzioni dei dipendenti e ai registri dei talenti quando valuti gli adeguamenti delle retribuzioni per informare il processo decisionale. Questa funzionalità è stata menzionata in 389 recensioni Salary.com.

Mantieni la conformità con le politiche aziendali, i mandati statali e le normative federali riguardanti la compensazione con funzionalità di conformità integrate, inclusa l'identificazione automatica e la segnalazione di comportamenti non approvati. Questa funzionalità è stata menzionata in 291 recensioni Salary.com.

Come riportato in 287 recensioni Salary.com. Integra i dati sulle prestazioni dei dipendenti da una soluzione di gestione delle prestazioni di terze parti per integrare la storia delle retribuzioni e stabilire strutture di compensazione basate sulle prestazioni.

Visualizza le allocazioni di bilancio in tutta l'organizzazione, le informazioni sulla compensazione relative ai singoli dipendenti o ai dipartimenti e le tendenze di compensazione sottostanti nei cruscotti analitici integrati nel sistema. Questa funzionalità è stata menzionata in 339 recensioni Salary.com.

Come riportato in 425 recensioni Salary.com. Crea report standard e ad-hoc dei dati di compensazione all'interno del sistema. Le tendenze e altre rappresentazioni grafiche dei dati visualizzate dai cruscotti analitici possono essere incluse nei report.

Importa facilmente i dati nel sistema o esporta i dati dal sistema e accedi rapidamente ai dati sulla retribuzione dei dipendenti all'interno del sistema. Crea gerarchie di compensazione in modo che i manager possano accedere alle informazioni rilevanti del team. Questa funzionalità è stata menzionata in 479 recensioni Salary.com.

Estendi le configurazioni di compensazione in tutto il mondo utilizzando profili di localizzazione flessibili, opzioni multilingue e strumenti di conversione automatica della valuta all'interno del sistema. 314 recensori di Salary.com hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 139 recensioni Salary.com. Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro.

Basato su 191 recensioni Salary.com. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Come riportato in 176 recensioni Salary.com. Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Come riportato in 160 recensioni Salary.com. Automatizza alcune o tutte le attività operative correlate

Come riportato in 158 recensioni Salary.com. Contiene strumenti che permettono agli utenti di creare contenuti originali direttamente all'interno dell'applicazione

Come riportato in 138 recensioni Salary.com. Funzionalità per distribuire contenuti attraverso una varietà di canali, inclusi bacheche di lavoro, social, siti web, ecc.

Le API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. 122 recensori di Salary.com hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc. sia agli utenti interni che esterni. Questa funzionalità è stata menzionata in 171 recensioni Salary.com.

Confronta coorti con logica complessa e personalizzabile per un'analisi più approfondita. Questa funzionalità è stata menzionata in 127 recensioni Salary.com.

Contiene un cruscotto personalizzabile che consente agli utenti di visualizzare le disparità salariali. 174 recensori di Salary.com hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 142 recensioni Salary.com. Prevedi i budget potenziali necessari per rimediare alle disuguaglianze salariali.

Basato su 125 recensioni Salary.com. Monitora gli aggiornamenti legislativi e fornisce i rapporti necessari per le autorità governative locali, regionali o internazionali.

Come riportato in 119 recensioni Salary.com. Facilita la creazione di un piano d'azione passo dopo passo per correggere potenziali violazioni legali, mitigare i rischi e fornire formazione DEI ai dipendenti.

Prepara report per EEO-1, conformità ACA, OFCCP e altri audit del settore. Questa funzionalità è stata menzionata in 148 recensioni Salary.com.

Come riportato in 182 recensioni Salary.com. Fornisce parametri di riferimento del settore e rapporti comparativi.

Basato su 142 recensioni Salary.com. Analizza il turnover e la ritenzione in relazione alle iniziative sulla diversità.

Basato su 226 recensioni Salary.com. Visualizza e confronta le informazioni sull'equità retributiva, confrontando la parità di retribuzione tra le diverse demografie.

Come riportato in 220 recensioni Salary.com. Viene fornito con un modulo nativo per l'equità salariale o con capacità.

Come riportato in 231 recensioni Salary.com. Facilita l'organizzazione dei lavoratori in fasce salariali e il confronto o il contrasto tra i diversi livelli nell'organizzazione.

Presenta dashboard di compensazione personalizzabili con visualizzazioni dei dati. 160 recensori di Salary.com hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 167 recensioni Salary.com. Stabilisce parametri di compensazione basati su dati di concorrenti del settore.

Includi regole di pagamento o di accredito per organizzare la struttura salariale in una gerarchia pertinente. 155 recensori di Salary.com hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Consente agli utenti di creare report personalizzati sui pacchetti retributivi per scopi di audit. Questa funzionalità è stata menzionata in 151 recensioni Salary.com.

Come riportato in 150 recensioni Salary.com. Controlla l'accuratezza e la trasparenza dei dati per scopi di audit.

Include regole di pagamento per organizzare la struttura salariale in una gerarchia pertinente. Questa funzionalità è stata menzionata in 146 recensioni Salary.com.

Genera automaticamente una lettera di offerta o compila automaticamente un modello di lettera di offerta contenente dettagli appropriati su stipendio e benefici. 133 recensori di Salary.com hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 138 recensioni Salary.com. Genera sondaggi interni o esterni per le organizzazioni per condurre ricerche salariali indipendenti quando si determinano i parametri di riferimento.

Fornisce benchmarking di equità per le organizzazioni che offrono tali benefici. 140 recensori di Salary.com hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Utilizza l'IA per proiettare uno stipendio appropriato basato sulla descrizione del lavoro o su altri set di dati. Questa funzionalità è stata menzionata in 135 recensioni Salary.com.

Struttura i pool di compensazione e le fasce salariali che includono le regole di pagamento per facilitare la pianificazione continua per l'organizzazione. Questa funzionalità è stata menzionata in 109 recensioni Salary.com.

Come riportato in 105 recensioni Salary.com. Gestisce la compensazione per i cicli di merito e condivide in modo trasparente le scale salariali quando i dipendenti sono idonei per aumenti e bonus.

Fornisce accesso aperto quando si tratta di fasce salariali aziendali, oltre a mostrare le motivazioni delle decisioni salariali da parte della direzione. Questa funzionalità è stata menzionata in 109 recensioni Salary.com.

Come riportato in 101 recensioni Salary.com. Mantiene la conformità con le politiche aziendali, i mandati statali e le normative federali riguardanti la compensazione con funzionalità di conformità integrate, inclusa l'identificazione automatica e la segnalazione di comportamenti non approvati.

Come riportato in 104 recensioni Salary.com. Definisce i vari componenti dei pacchetti retributivi, piani di indennità, retribuzione base, bonus e partecipazioni azionarie.

Accedi alla cronologia delle retribuzioni dei dipendenti e ai registri dei talenti quando valuti le strategie di pianificazione delle retribuzioni. 105 recensori di Salary.com hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Crea report standard sui dati di compensazione dell'azienda, oltre a rappresentazioni grafiche dei dati visualizzati dai cruscotti analitici. 107 recensori di Salary.com hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 101 recensioni Salary.com. Semplifica i processi di pianificazione della compensazione stabilendo trigger e avvisi che notificano automaticamente agli utenti quando è richiesto il loro intervento.

Si integra con altri strumenti di pagamento come la gestione della compensazione, il salario e il benchmarking, e il software per l'equità salariale - così come con altre soluzioni HR. Questa funzionalità è stata menzionata in 101 recensioni Salary.com.