# Marketpay vs Salary.com Comparison
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## AI Generated Summary
- **I revisori di G2 riportano** che Salary.com eccelle nel fornire dati di compensazione estesi e affidabili, rendendo facile per gli utenti trovare informazioni in vari settori. Gli utenti apprezzano gli strumenti di benchmarking di mercato della piattaforma, che li aiutano a valutare i ruoli con fiducia e ad allineare le pratiche retributive con le condizioni di mercato attuali.
- **Gli utenti dicono** che Marketpay si distingue per la sua capacità di salvare e scaricare dati, consentendo un'analisi approfondita sia all'interno della piattaforma che in Excel. Questa flessibilità è evidenziata dagli utenti che apprezzano la capacità di aggiornare i dati e svolgere varie analisi, migliorando la loro esperienza complessiva.
- **I revisori menzionano** che Salary.com offre un accesso rapido ai dati in un formato pronto per la presentazione, il che è particolarmente vantaggioso per gli utenti che devono presentare i risultati in modo efficiente. Questa facilità d'uso è un vantaggio significativo per i team che richiedono dati rapidi e affidabili per prendere decisioni.
- **Secondo le recensioni verificate** , Marketpay è lodato per il suo sistema di gestione dei pagamenti strutturato e il cruscotto affidabile, che fornisce una chiara visibilità delle transazioni. Gli utenti trovano che questa affidabilità aumenti la loro fiducia nella gestione delle attività finanziarie, rendendolo una scelta forte per le organizzazioni focalizzate sull'efficienza delle transazioni.
- **I revisori di G2 evidenziano** che, sebbene entrambe le piattaforme abbiano valutazioni simili, Salary.com ha un punteggio G2 significativamente più alto, indicando una maggiore soddisfazione complessiva degli utenti. Questo suggerisce che Salary.com potrebbe essere un'opzione più favorevole per coloro che danno priorità a un'esperienza utente ben arrotondata.
- **Gli utenti riportano** che la performance di Marketpay nel supportare le transazioni delle persone è encomiabile, poiché facilita flussi di transazione più rapidi ed efficaci. Tuttavia, alcuni utenti potrebbero trovare che la profondità dei dati e l'interfaccia user-friendly di Salary.com gli conferiscano un vantaggio nell'usabilità quotidiana.



| | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.4 out of 5 | 4.4 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 274 | 1,013 | 
| **Largest Market Segment** | Impresa (85.6% delle recensioni) | Mercato Medio (58.2% delle recensioni) | 
| **Entry Level Price** | Nessun prezzo disponibile | Nessun prezzo disponibile | 

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## Top Pros & Cons

### Marketpay

Pros:
- Ease of Use (75 reviews)
- Market Data (35 reviews)

Cons:
- Inadequate Reporting (20 reviews)
- Poor Reporting (18 reviews)

### Salary.com

Pros:
- Ease of Use (150 reviews)
- Compensation Management (104 reviews)

Cons:
- Limited Job Information (31 reviews)
- Expensive (29 reviews)

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## Ratings Comparison
| Rating | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
  | **Soddisfa i requisiti** | 8.9 (167 reviews) | 8.6 (806 reviews) | 
  | **Facilità d'uso** | 8.6 (202 reviews) | 8.3 (816 reviews) | 
  | **Facilità di configurazione** | 8.3 (119 reviews) | 8.4 (583 reviews) | 
  | **Facilità di amministrazione** | 8.6 (100 reviews) | 8.4 (478 reviews) | 
  | **Qualità del supporto** | 8.8 (164 reviews) | 8.9 (745 reviews) | 
  | **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?** | 9.1 (98 reviews) | 8.8 (484 reviews) | 
  | **Direzione del prodotto (% positivo)** | 8.9 (164 reviews) | 8.5 (771 reviews) | 

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## Pricing

### Marketpay

#### Entry-Level Pricing

No pricing available

#### Free Trial

No information available

### Salary.com

#### Entry-Level Pricing

No pricing available

#### Free Trial

Yes

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## Features Comparison By Category

### Gestione della Descrizione del Lavoro

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Marketpay** | 8.1/10 | 115 |
| **Salary.com** | 7.8/10 | 578 |

#### Nozioni di base

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Interoperabilità** | 7.7 (8 reviews) | 7.4 (139 reviews) | 
| **Prestazione** | 9.1 (9 reviews) | 8.5 (191 reviews) | 
| **Segnalazione** | 8.7 (9 reviews) | 8.2 (178 reviews) | 

#### Contenuto

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Automazione** | 7.2 (9 reviews) | 7.6 (161 reviews) | 
| **Creazione di contenuti** | 8.1 (8 reviews) | 7.9 (158 reviews) | 
| **Caratteristiche di distribuzione** | 6.9 (8 reviews) | 7.6 (139 reviews) | 

#### Logistica

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Integrazioni e API** | Funzionalità non disponibile | 7.3 (123 reviews) | 
| **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi** | 9.3 (9 reviews) | 8.1 (171 reviews) | 

#### Reclutamento e Inserimento

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Offerta di lavoro** | 6.1 (6 reviews) | Funzionalità non disponibile | 

#### Piattaforma

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Personalizzazione** | 8.1 (94 reviews) | 7.9 (441 reviews) | 
| **API di integrazione** | Funzionalità non disponibile | 7.0 (326 reviews) | 
| **Internazionalizzazione** | 7.9 (65 reviews) | 7.2 (326 reviews) | 
| **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi** | 8.9 (103 reviews) | 8.3 (449 reviews) | 
| **Prestazione** | 8.8 (104 reviews) | 8.4 (443 reviews) | 
| **Mobilità** | 7.4 (59 reviews) | 7.5 (337 reviews) | 
| **Segnalazione** | 8.5 (109 reviews) | 8.0 (431 reviews) | 
| **Cruscotti** | 8.2 (101 reviews) | 8.0 (437 reviews) | 

### Gestione della Compensazione

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Marketpay** | 7.8/10 | 147 |
| **Salary.com** | 7.8/10 | 657 |

#### Piattaforma

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Strutturazione delle ricompense** | 7.7 (78 reviews) | 7.8 (350 reviews) | 
| **Gestione degli eventi** | 6.2 (50 reviews) | Funzionalità non disponibile | 
| **Automazione del flusso di lavoro** | 7.0 (59 reviews) | 7.3 (339 reviews) | 
| **Storia della Compensazione** | 7.7 (82 reviews) | 7.9 (393 reviews) | 
| **Conformità automatizzata** | 6.9 (57 reviews) | 7.4 (292 reviews) | 
| **Integrazione della Gestione delle Prestazioni** | 6.8 (57 reviews) | 7.0 (287 reviews) | 
| **Analisi Incorporata** | 7.8 (91 reviews) | 7.5 (339 reviews) | 
| **Capacità di Reporting** | 8.3 (124 reviews) | 8.0 (426 reviews) | 
| **Gestione dei Dati di Compensazione** | 8.8 (120 reviews) | 8.3 (484 reviews) | 
| **Internazionalizzazione** | 7.3 (67 reviews) | 7.5 (314 reviews) | 

#### Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Dati di benchmarking** | 9.0 (42 reviews) | 8.2 (234 reviews) | 
| **Equità salariale** | 7.8 (36 reviews) | 8.0 (222 reviews) | 
| **Fasce salariali** | 8.6 (43 reviews) | 8.3 (239 reviews) | 

#### Piattaforma

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Personalizzazione** | 8.1 (94 reviews) | 7.9 (441 reviews) | 
| **API di integrazione** | Funzionalità non disponibile | 7.0 (326 reviews) | 
| **Internazionalizzazione** | 7.9 (65 reviews) | 7.2 (326 reviews) | 
| **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi** | 8.9 (103 reviews) | 8.3 (449 reviews) | 
| **Prestazione** | 8.8 (104 reviews) | 8.4 (443 reviews) | 
| **Mobilità** | 7.4 (59 reviews) | 7.5 (337 reviews) | 
| **Segnalazione** | 8.5 (109 reviews) | 8.0 (431 reviews) | 
| **Cruscotti** | 8.2 (101 reviews) | 8.0 (437 reviews) | 

### Equità salariale

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Marketpay** | 6.9/10 | 24 |
| **Salary.com** | 7.6/10 | 202 |

#### Caratteristiche di base

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Analisi di regressione di alto livello** | 7.3 (18 reviews) | 7.3 (127 reviews) | 
| **Cruscotto** | 7.7 (22 reviews) | 8.0 (174 reviews) | 

#### Mitigazione del rischio

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Bilancio** | 7.2 (17 reviews) | 7.8 (142 reviews) | 
| **Legislazione** | 6.7 (17 reviews) | 6.9 (125 reviews) | 
| **Analisi della regressione** | 6.9 (18 reviews) | 7.0 (119 reviews) | 
| **Segnalazione** | 6.7 (20 reviews) | 7.6 (147 reviews) | 

#### Analitica

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Benchmarking** | Funzionalità non disponibile | 8.5 (182 reviews) | 
| **Ritenzione** | 6.1 (17 reviews) | 7.5 (142 reviews) | 

### Gestione del talento

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Marketpay** | N/A | N/A |
| **Salary.com** | N/A | N/A |

#### Intelligenza Artificiale Generativa

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Generazione di Testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Riassunto del testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

### Reclutamento

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Marketpay** | N/A | N/A |
| **Salary.com** | N/A | N/A |

#### Intelligenza Artificiale Generativa

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Generazione di Testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Riepilogo del testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

### Confronto salariale

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Marketpay** | 7.7/10 | 34 |
| **Salary.com** | 7.5/10 | 174 |

#### Caratteristiche Principali - Software di Benchmarking Salariale

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Cruscotto** | 8.6 (29 reviews) | 8.1 (161 reviews) | 
| **Confronto con il settore** | 9.0 (32 reviews) | 8.3 (170 reviews) | 
| **Gerarchia** | 7.9 (28 reviews) | 7.8 (155 reviews) | 

#### Audit - Software di Benchmarking Salariale

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Segnalazione** | 9.0 (32 reviews) | 7.7 (150 reviews) | 
| **Precisione** | 8.5 (25 reviews) | 7.8 (150 reviews) | 

#### Funzionalità Avanzate - Software di Benchmarking Salariale

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Struttura** | 8.4 (29 reviews) | 7.7 (147 reviews) | 
| **Lettera di Offerta** | 3.4 (24 reviews) | 6.0 (133 reviews) | 
| **Indagine sui salari** | 7.8 (31 reviews) | 7.5 (139 reviews) | 
| **Equità** | Funzionalità non disponibile | 7.3 (140 reviews) | 
| **IA** | 6.7 (28 reviews) | 6.4 (135 reviews) | 

### Pianificazione della Compensazione

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Marketpay** | 7.0/10 | 18 |
| **Salary.com** | 7.5/10 | 114 |

#### Piattaforma - Pianificazione della Compensazione

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Budgeting della Compensazione** | 7.8 (17 reviews) | 7.8 (109 reviews) | 
| **Pianificazione del Ciclo di Merito** | 7.0 (16 reviews) | 7.4 (106 reviews) | 
| **Trasparenza salariale** | 6.9 (16 reviews) | 8.0 (109 reviews) | 
| **Conformità automatizzata** | 5.9 (16 reviews) | 7.3 (101 reviews) | 
| **Strutturazione delle ricompense** | 6.8 (16 reviews) | 7.6 (104 reviews) | 
| **Storia delle Compensazioni** | 6.9 (16 reviews) | 7.5 (105 reviews) | 

#### Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Capacità di Reportistica** | 8.7 (17 reviews) | 7.8 (107 reviews) | 
| **Automazione del flusso di lavoro** | 5.9 (16 reviews) | 7.2 (101 reviews) | 
| **Integrazioni** | 7.1 (15 reviews) | 7.3 (101 reviews) | 

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## Categories
**Shared Categories (5):** [Software di Benchmarking Salariale](https://www.g2.com/it/categories/salary-benchmarking), [Software di Pianificazione della Compensazione](https://www.g2.com/it/categories/compensation-planning), [Software di gestione della compensazione](https://www.g2.com/it/categories/compensation-management), [Gestione della Descrizione del Lavoro Software](https://www.g2.com/it/categories/job-description-management), [Software per l'equità salariale](https://www.g2.com/it/categories/pay-equity)


**Unique to Salary.com (2):** [Software delle App di ADP Marketplace](https://www.g2.com/it/categories/adp-marketplace-apps), [Software del Mercato UKG](https://www.g2.com/it/categories/ukg-marketplace)


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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Piccola impresa** | 3.1% | 14.7% | 
| **Mid-Market** | 11.3% | 58.2% | 
| **Enterprise** | 85.6% | 27.0% | 

### By Industry

#### Marketpay

- **Ospedale e Assistenza Sanitaria:** 20.4%
- **Istruzione Superiore:** 8.7%
- **Tecnologia dell'informazione e servizi:** 5.7%
- **Utilità:** 4.5%
- **Gestione dell'Istruzione:** 3.8%
- **Servizi Finanziari:** 3.8%
- **Assicurazione:** 3.0%
- **Gestione delle organizzazioni non profit:** 3.0%
- **Vendita al dettaglio:** 3.0%
- **Petrolio e Energia:** 3.0%
- **Other:** 41.1%

#### Salary.com

- **Ospedale e Assistenza Sanitaria:** 6.6%
- **Tecnologia dell'informazione e servizi:** 5.9%
- **Produzione:** 5.0%
- **Software per computer:** 5.0%
- **Risorse Umane:** 4.4%
- **Gestione delle organizzazioni non profit:** 3.8%
- **Servizi Finanziari:** 3.4%
- **Consulenza:** 2.8%
- **Beni di consumo:** 2.8%
- **Vendita al dettaglio:** 2.8%
- **Other:** 57.6%

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## Alternatives

### Alternatives to Marketpay

- [Workday HCM](https://www.g2.com/it/products/workday-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1632 reviews)
- [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) — 4.5/5 stars (6395 reviews)
- [UKG Pro](https://www.g2.com/it/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2188 reviews)
- [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1654 reviews)
- [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/it/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews) — 3.4/5 stars (360 reviews)
- [Dayforce](https://www.g2.com/it/products/dayforce/reviews) — 4.2/5 stars (957 reviews)
- [Anaplan](https://www.g2.com/it/products/anaplan/reviews) — 4.6/5 stars (458 reviews)
- [Leapsome](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2412 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews)
- [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) — 4.4/5 stars (5287 reviews)

### Alternatives to Salary.com

- [Payfactors](https://www.g2.com/it/products/payfactors/reviews) — 4.3/5 stars (713 reviews)
- [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) — 4.5/5 stars (6395 reviews)
- [Workday HCM](https://www.g2.com/it/products/workday-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1632 reviews)
- [UKG Pro](https://www.g2.com/it/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2188 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews)
- [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1654 reviews)
- [Dayforce](https://www.g2.com/it/products/dayforce/reviews) — 4.2/5 stars (957 reviews)
- [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) — 4.4/5 stars (5287 reviews)
- [Paycor](https://www.g2.com/it/products/paycor/reviews) — 3.9/5 stars (1333 reviews)
- [Anaplan](https://www.g2.com/it/products/anaplan/reviews) — 4.6/5 stars (458 reviews)

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## Top Discussions

### Marketpay

- Title: [Qual è il modo migliore per utilizzare la determinazione dei prezzi basata su regole o l'abbinamento di lavoro se la tua organizzazione segue metriche di abbinamento a seconda del numero di sondaggi utilizzati per un paese?](https://www.g2.com/it/discussions/31188-what-is-the-best-way-to-utilize-rule-based-pricing-or-job-matching-if-you-organization-follows-a-matching-metrics-depending-on-the-number-of-survey-used-for-a-country) — 2 comments, 2 upvotes *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Le corrispondenze dei lavori del sondaggio devono essere inizialmente definite nel modulo di Corrispondenza dei Lavori. Da lì, un utente può creare un..."
- Title: [Puoi costruire strutture da zero? Se sì, quanto è facile?](https://www.g2.com/it/discussions/building-structures) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Lo strumento di sviluppo della struttura ti offre la capacità di analizzare e creare fasce salariali competitive per i tipi più comuni di strutture..."
- Title: [Puoi costruire modelli di aumento del merito? Se sì, quanto è facile?](https://www.g2.com/it/discussions/merit-increase-models) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Una volta stabilite le fasce salariali per ciascuna delle tue posizioni, lo strumento di Modellazione della Matrice di Merito ti offre la possibilità di..."
- Title: [Come appare la reportistica? Posso permettere al mio team di accedervi e modificarli?](https://www.g2.com/it/discussions/6463-creating-and-viewing-reports) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Il Report Writer è un modulo facile da usare che ti consente di creare i tuoi report a partire da qualsiasi dato nel sistema. Non è necessario imparare SQL,..."
- Title: [È prevista una formazione con il prodotto?](https://www.g2.com/it/discussions/training-0d354347-b266-4a24-9a42-73f5567a90a8) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "È stato progettato un curriculum di formazione per portare i nuovi utenti a velocità nell'uso di MarketPay. Il primo passo è completare una sessione online –..."

### Salary.com

- Title: [Cosa dovrebbe essere incluso in un pacchetto salariale?](https://www.g2.com/it/discussions/what-should-be-included-in-a-salary-package) — 3 comments
  > **Top comment:** "Per quanto ne so, è facoltativo. Se vuoi tenerlo privato, puoi farlo. In realtà, la maggior parte delle piattaforme SaaS qui si basa sul processo di..."
- Title: [Quanto costa Salary Com?](https://www.g2.com/it/discussions/how-much-does-salary-com-cost) — 2 comments
  > **Top comment:** "Dipende da quale offerta stai acquistando. Ma aspettati più di $1k."
- Title: [Come si ricercano gli stipendi medi?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-you-research-average-salaries) — 1 comment
  > **Top comment:** "Abbina la tua posizione a quella che si adatta meglio a una nel database di Salary.com. Se si tratta di una posizione mista, puoi abbinarla a diverse e..."
- Title: [Hai un modo per scegliere la compensazione degli incentivi in percentuale?](https://www.g2.com/it/discussions/do-you-have-a-way-to-choose-incentive-compensation-in-percentages) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Ciao Nicole,
Se ti riferisci a un bonus target, come tipo di compenso incentivante, allora sì. CompAnalyst di Salary.Com ha un modo per farlo. Pubblica una..."
- Title: [Cosa ne pensi dello strumento che integra il salario con la gestione delle prestazioni e l'impostazione della configurazione?](https://www.g2.com/it/discussions/30957-what-do-you-think-about-the-tool-which-integrate-salary-with-performance-managementintegration-configuration-setup) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "William. Grazie per il tuo commento e la tua domanda. Innanzitutto, c'è sicuramente un legame tra prestazioni e stipendio. Qui a Salary.com siamo sostenitori..."

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/it/compare/marketpay-vs-salary-com-salary-com)