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Impresa (85.1% delle recensioni)
Mercato Medio (58.6% delle recensioni)
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Marketpay
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(259)4.4 su 5
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Scopri di più su Salary.comRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che sia Marketpay che Salary.com hanno una valutazione di 4.4 stelle, indicando una forte soddisfazione complessiva tra gli utenti, ma Marketpay è noto per il suo focus sulle soluzioni aziendali, mentre Salary.com si rivolge più ai clienti del mercato medio.
- I recensori menzionano che Marketpay eccelle nelle prestazioni con un punteggio di 9.0, evidenziando le sue robuste capacità di analisi e reportistica, mentre Salary.com, con un punteggio di 8.5, è apprezzato per la sua interfaccia user-friendly ma manca di alcune funzionalità avanzate.
- Gli utenti su G2 dicono che la facilità d'uso di Marketpay è valutata a 8.6, con lode specifica per il suo cruscotto intuitivo e le funzionalità di gestione utenti, ruoli e accessi, mentre Salary.com, valutato a 8.3, è noto per la sua configurazione semplice ma ha una curva di apprendimento più ripida per alcune funzionalità avanzate.
- I recensori menzionano che la qualità del supporto di Marketpay è valutata a 8.7, con molti utenti che apprezzano la reattività e l'utilità del team di supporto, mentre Salary.com, con un punteggio di 8.9, è riconosciuto per le sue risorse estese ma alcuni utenti ritengono che i tempi di risposta potrebbero essere migliorati.
- Gli utenti dicono che Marketpay brilla nella gestione dei dati di compensazione con un punteggio di 8.7, in particolare per la sua capacità di gestire strutture di compensazione complesse, mentre Salary.com, valutato a 8.3, è noto per i suoi solidi dati di benchmarking ma manca di alcune opzioni di personalizzazione che gli utenti desiderano.
- Gli utenti di G2 segnalano che le funzionalità di conformità automatizzata di Marketpay ottengono un punteggio di 7.0, che alcuni trovano carente rispetto al 7.4 di Salary.com, dove gli utenti apprezzano le capacità di tracciamento e reportistica della conformità più complete.
Marketpay vs Salary.com
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Marketpay più facile da usare e fare affari nel complesso. Tuttavia, i recensori hanno preferito la facilità di configurazione con Salary.com, insieme all'amministrazione.
- I revisori hanno ritenuto che Marketpay soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Salary.com.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Salary.com sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Marketpay rispetto a Salary.com.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Marketpay
Nessun prezzo disponibileSalary.com
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Marketpay
Nessuna informazione sulla prova disponibileSalary.com
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
161
8.6
765
Facilità d'uso
8.6
192
8.3
775
Facilità di installazione
8.3
114
8.4
550
Facilità di amministrazione
8.6
98
8.4
467
Qualità del supporto
8.8
158
8.9
704
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
96
8.8
471
Direzione del prodotto (% positivo)
8.9
158
8.5
732
Caratteristiche per Categoria
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.1
110
7.8
561
Nozioni di base
7.7
8
7.4
139
9.1
9
8.5
191
8.7
9
8.2
176
Contenuto
7.5
8
7.6
160
8.1
8
7.8
157
6.9
8
7.6
138
Logistica
Funzionalità non disponibile
7.2
122
9.3
9
8.1
171
Reclutamento e Inserimento
6.1
6
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.1
94
8.0
438
Funzionalità non disponibile
7.0
320
7.9
65
7.2
323
8.9
102
8.3
445
8.8
102
8.4
436
7.4
59
7.5
333
8.5
106
8.0
423
8.2
101
8.0
434
Piattaforma
7.7
78
7.8
345
6.2
50
Funzionalità non disponibile
6.9
58
7.4
334
7.7
81
7.9
386
6.9
57
7.3
288
6.8
57
6.9
284
7.8
90
7.5
336
8.3
120
8.0
419
8.8
118
8.3
476
7.2
66
7.5
311
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
8.9
40
8.2
222
7.8
36
8.0
216
8.5
40
8.2
225
Piattaforma
8.1
94
8.0
438
Funzionalità non disponibile
7.0
320
7.9
65
7.2
323
8.9
102
8.3
445
8.8
102
8.4
436
7.4
59
7.5
333
8.5
106
8.0
423
8.2
101
8.0
434
Caratteristiche di base
7.3
18
7.3
127
7.7
22
8.0
174
Mitigazione del rischio
7.2
17
7.8
142
6.7
17
6.9
125
6.9
18
7.0
119
6.7
20
7.6
147
Analitica
Funzionalità non disponibile
8.5
181
6.1
17
7.5
142
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software di Benchmarking Salariale
8.6
29
8.1
160
8.9
30
8.2
162
7.9
28
7.8
155
Audit - Software di Benchmarking Salariale
8.9
30
7.7
150
8.5
25
7.8
149
Funzionalità Avanzate - Software di Benchmarking Salariale
8.3
28
7.7
145
3.4
24
6.0
133
7.8
30
7.4
138
Funzionalità non disponibile
7.3
140
6.7
28
6.4
135
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
7.8
17
7.8
108
7.0
16
7.4
105
6.9
16
8.0
109
5.9
16
7.3
101
6.8
16
7.6
104
6.9
16
7.5
105
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
8.7
17
7.8
107
5.9
16
7.2
101
7.1
15
7.3
101
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Marketpay e Salary.com sono categorizzati comeConfronto salariale, Pianificazione della Compensazione, Gestione della Compensazione, Gestione della Descrizione del Lavoro, e Equità salariale
Categorie uniche
Marketpay è categorizzato comeNegozio SAP
Salary.com è categorizzato comeApp di ADP Marketplace e Mercato UKG
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Marketpay
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Salary.com
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
20.8%
Istruzione Superiore
8.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.5%
Utilità
4.7%
Gestione dell'Istruzione
3.9%
Altro
56.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.9%
Produzione
5.3%
Software per computer
5.0%
Risorse Umane
4.3%
Altro
73.2%
Discussioni
Come vengono inseriti i dati dei sondaggi in MarketPay? E per quanto riguarda i tagli personalizzati?
1 Commento
Risposta ufficiale da Marketpay
I clienti forniscono un elenco di sondaggi che hanno acquistato da vari fornitori di sondaggi per averli disponibili in MarketPay. Una volta confermata la...Leggi di più
Come facciamo a inserire le informazioni dei dipendenti nello strumento dal nostro HRIS?
1 Commento
Risposta ufficiale da Marketpay
Ci sono due opzioni per caricare i dati del tuo HRIS (dipendenti, lavori e fasce salariali) in MarketPay. Puoi iniziare con un metodo e passare all'altro in...Leggi di più
Quanto tempo richiede l'implementazione?
1 Commento
Risposta ufficiale da Marketpay
L'implementazione del sistema MarketPay richiede generalmente circa 4-6 settimane. Alcune implementazioni possono richiedere più tempo a seconda della...Leggi di più
Cosa dovrebbe essere incluso in un pacchetto salariale?
3 Commenti
AB
Per quanto ne so, è facoltativo. Se vuoi tenerlo privato, puoi farlo. In realtà, la maggior parte delle piattaforme SaaS qui si basa sul processo di...Leggi di più
Quanto costa Salary Com?
2 Commenti
AB
Dipende dalle dimensioni della tua azienda e dal numero di dipendenti. Dipende anche dalla durata del contratto che sei disposto a stipulare.Leggi di più
Cosa ne pensi dello strumento che integra il salario con la gestione delle prestazioni e l'impostazione della configurazione?
1 Commento
CF
William. Grazie per il tuo commento e la tua domanda. Innanzitutto, c'è sicuramente un legame tra prestazioni e stipendio. Qui a Salary.com siamo sostenitori...Leggi di più
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