Le soluzioni Software di Controllo delle Referenze di seguito sono le alternative più comuni che gli utenti e i recensori confrontano con Refapp. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Refapp includono candidates e integration. La migliore alternativa complessiva a Refapp è Xref. Altre app simili a Refapp sono HiPeople, Checkr, iCIMS SkillSurvey Reference, e VidCruiter. Refapp alternative possono essere trovate in Software di Controllo delle Referenze ma potrebbero anche essere in Software di Controllo dei Precedenti o Software per interviste video.
Xref è affidato dalle aziende a livello globale per offrire controlli di referenze, background e ID che sono veloci, semplici e sicuri.
HiPeople è una piattaforma di approfondimento sui talenti e di controllo delle referenze. Aiuta le aziende a prendere decisioni di assunzione migliori raccogliendo e analizzando automaticamente i dati sui talenti, oltre a fornire approfondimenti dettagliati sui candidati. HiPeople automatizza il processo di controllo delle referenze dalla richiesta del candidato alla raccolta e analisi. Permette alle aziende di ampliare le informazioni che hanno su un candidato senza dover svolgere ulteriore lavoro manuale.
Checkr fornisce controlli dei precedenti semplici, veloci e conformi per imprese e startup.
VidCruiter è un software di reclutamento digitale, mobile e video. Si specializzano nel tracciamento dei candidati e nelle interviste video, rendendo possibile l'assunzione da qualsiasi luogo in qualsiasi momento.
Operando in modo sicuro, conforme e assicurato dal 1997, Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. è rimasta fedele ai suoi principi fondatori: fornire il servizio clienti della massima qualità ai prezzi più bassi possibili. Con sede a Palm Beach Gardens, Florida, serviamo una lunga lista di clienti soddisfatti a livello nazionale e nel nostro quartiere con controlli dei precedenti più semplici.
Certn aiuta i gestori di proprietà e le istituzioni finanziarie a identificare, valutare e gestire i candidati per trovare i migliori clienti.
Crosschq è una piattaforma aziendale che riduce il rischio legato alle persone fornendo dati rapidi, trasparenti e privi di pregiudizi sui candidati potenziali.
Harver è una piattaforma di valutazione pre-assunzione, progettata per rendere possibile un'eccellente assunzione per aziende di tutte le dimensioni.
Zinc è un toolkit di riferimento automatizzato che sta ridefinendo il modo in cui le aziende all'avanguardia fanno riferimento.