Atlantic Employee Screening (AES) fornisce soluzioni conformi e accurate per lo screening dei dipendenti, inclusi controlli dei precedenti, test antidroga, screening dei social media e verifiche, aiutando i datori di lavoro a prendere decisioni di assunzione sicure.
Servendo i clienti dal 1997, AES offre le risorse di un grande fornitore di screening con il servizio personale di un partner fidato. Più di 2.500 organizzazioni a livello globale si affidano ai nostri servizi, che vanno da 50 dipendenti a oltre 125.000 dipendenti, con un tasso di fidelizzazione del cliente del 99,5%. Il nostro cliente più grande ha collaborato con AES per oltre 25 anni.
Perché scegliere Atlantic Employee Screening
Grandi Risorse. Servizio Personale.
- Combiniamo capacità a livello aziendale con supporto relazionale e personalizzato:
- Nessun contratto a lungo termine o costi nascosti
- Programmi di screening flessibili e scalabili
- Supporto dal vivo, con sede negli Stati Uniti—risposta al secondo squillo
- Sede centrale a Palm Beach Gardens, Florida
Controlli dei Precedenti Lavorativi
AES fornisce controlli dei precedenti lavorativi affidabili e conformi alla FCRA, su misura per le tue esigenze di assunzione. I servizi possono includere:
- Controlli dei precedenti penali (contea, stato, federale)
- Verifica dell'identità e della storia degli indirizzi
- Ricerche nel registro dei trasgressori sessuali
- Pacchetti di screening personalizzati per ruolo o settore
Tutti gli screening seguono le linee guida FCRA, EEOC e le normative statali e locali applicabili.
Servizi di Test Antidroga
I nostri servizi di test antidroga supportano ambienti di lavoro sicuri e conformi attraverso test basati su laboratorio e una rete di raccolta a livello nazionale. Le opzioni includono:
- Test pre-assunzione, casuali, post-incidente e per sospetto ragionevole
- Test delle urine, del fluido orale e dei capelli
- Supervisione del Medical Review Officer (MRO)
Screening dei Social Media per l'Occupazione:
AES offre screening dei social media conformi utilizzando solo contenuti online disponibili pubblicamente. Il nostro processo identifica indicatori di rischio rilevanti per il lavoro evitando informazioni di classe protetta e supportando pratiche di assunzione eque.
Verifiche di Occupazione, Istruzione e Credenziali:
Forniamo servizi affidabili di verifica dell'occupazione, dell'istruzione e delle credenziali per aiutare a confermare le qualifiche dei candidati e ridurre le frodi di assunzione.
Soluzioni Scalabili per Ogni Azienda
Che si tratti di screening di dozzine di candidati all'anno o di decine di migliaia al mese, AES offre:
- Oltre 100 integrazioni ATS, HCM e HRIS
- Flussi di lavoro ottimizzati per assunzioni ad alto volume
- Soluzioni convenienti per team più piccoli
- Pacchetti di screening configurabili allineati a esigenze di settore, conformità e budget
Sicurezza dei Dati e Conformità di cui Puoi Fidarti
AES protegge i dati sensibili attraverso:
- Conformità SOC 2
- Crittografia avanzata (in transito e a riposo)
- Autenticazione a più fattori (MFA)
La nostra tecnologia e i controlli operativi soddisfano o superano gli standard di sicurezza dei maggiori datori di lavoro della nazione.
La Nostra Promessa
Quando collabori con Atlantic Employee Screening, ottieni:
- Capacità di screening a livello aziendale
- Servizio di alta qualità senza code di attesa
- Affidabilità a lungo termine basata su trasparenza e fiducia
Non forniamo solo rapporti—offriamo fiducia, partnership e tranquillità.
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