Ricerca soluzioni alternative a Reed Screening su G2, con recensioni reali degli utenti sugli strumenti concorrenti. Software di Controllo dei Precedenti è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software sicuro, facile da usare con monitoraggio in tempo reale e integrazioni. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Reed Screening includono affidabilità e facilità d'uso. La migliore alternativa complessiva a Reed Screening è HiPeople. Altre app simili a Reed Screening sono Checkr, RUN Powered by ADP, Paychex, e Paycom. Reed Screening alternative possono essere trovate in Software di Controllo dei Precedenti ma potrebbero anche essere in Software per la gestione delle buste paga o Software di Controllo delle Referenze.
HiPeople è una piattaforma di approfondimento sui talenti e di controllo delle referenze. Aiuta le aziende a prendere decisioni di assunzione migliori raccogliendo e analizzando automaticamente i dati sui talenti, oltre a fornire approfondimenti dettagliati sui candidati. HiPeople automatizza il processo di controllo delle referenze dalla richiesta del candidato alla raccolta e analisi. Permette alle aziende di ampliare le informazioni che hanno su un candidato senza dover svolgere ulteriore lavoro manuale.
Checkr fornisce controlli dei precedenti semplici, veloci e conformi per imprese e startup.
Che tu sia in affari da 25 anni o che tu stia appena iniziando, RUN Powered by ADP® può aiutarti. Hanno trascorso innumerevoli ore — e consumato ancora più tazze di caffè — costruendo una soluzione per buste paga, tasse e risorse umane più intelligente, semplice e conveniente per aiutarti a tornare al lavoro che conta di più per te.
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.
Xref è affidato dalle aziende a livello globale per offrire controlli di referenze, background e ID che sono veloci, semplici e sicuri.
Lightico è una soluzione di collaborazione progettata per aiutare a vendere in modo più intelligente e offrire un servizio clienti davvero eccezionale.
GoodHire semplifica e accelera i controlli dei precedenti con servizi personalizzabili e su richiesta per organizzazioni di tutte le dimensioni. Più di 80.000 datori di lavoro beneficiano della tecnologia avanzata di GoodHire che rende i controlli dei precedenti facili, veloci, accurati e conformi.
FullCircl è uno strumento online che combina fonti complete di informazioni aziendali per scoprire opportunità di business e comprendere i rischi.