Top 10 Alternative e Competitor di Plane

Piattaforme di Occupazione Globale (GEP)

Oyster

Di Oyster

4.4/5

(1,358)

Descrizione del Prodotto

Oyster si occupa di tutte le parti difficili dell'assunzione, del pagamento e della cura del tuo team. Assumi talenti globali da oltre 180 paesi in pochi giorni, gestisci con facilità la busta paga e i benefici in più paesi e gestisci spese, ferie e altro ancora. Ottieni guida a livello di paese in ogni fase—dall'onboarding all'uscita per rimanere veloce, conforme e competitivo. Offri un pacchetto di impiego attraente, benefici competitivi, servizi di trasferimento, corsi gratuiti e altro ancora. Rispetta i requisiti locali con la conformità integrata nella piattaforma, imposta ruoli e permessi all'interno del tuo team per ridurre il rischio, ed essere il proprietario finale di tutta la tua proprietà intellettuale e dati—sempre.

I recensori dicono che rispetto a Plane, Oyster è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Categorie in comune con Plane:

Rippling

Di Rippling

4.8/5

(9,765)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Plane, Rippling è:

Meglio nel soddisfare i requisiti

Più utilizzabile

Meglio nel supporto

Categorie in comune con Plane:

Multiplier Employer of Record

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Di Multiplier

4.7/5

(1,300)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Plane, Multiplier Employer of Record è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Meglio nel supporto

Categorie in comune con Plane:

Piattaforme di Occupazione Globale (GEP)

Datore di lavoro registrato (EOR)

Gusto

Di Gusto

4.6/5

(7,668)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Plane, Gusto è:

Meglio nel soddisfare i requisiti

Più utilizzabile

Categorie in comune con Plane:

Descrizione del Prodotto

Papaya Global sta rivoluzionando la gestione delle buste paga e della forza lavoro con la nostra piattaforma SaaS basata su cloud. Offriamo soluzioni complete per le buste paga, gestione della forza lavoro dall'on-boarding ai benefici, servizio EOR end-to-end in oltre 100 paesi, gestione dei lavoratori a contratto e immigrazione. Il nostro sistema automatizzato è semplice da usare e scalare, garantisce piena conformità e zero errori di elaborazione, e fornisce report in tempo reale e BI e analisi leader del settore.

I recensori dicono che rispetto a Plane, Papaya Global è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Meglio nel supporto

Categorie in comune con Plane:

Piattaforme di Occupazione Globale (GEP)

Datore di lavoro registrato (EOR)

Dayforce

Di Dayforce

4.2/5

(940)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Plane, Dayforce è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Categorie in comune con Plane:

G-P

Di G-P

4.4/5

(893)

Descrizione del Prodotto

Onboarding globale, semplificato. Integra i talenti in oltre 180 paesi in minuti, non mesi. Con G-P EOR, i tuoi team globali sono pronti quando lo sei tu. La piattaforma EOR n. 1 G-P è costantemente riconosciuta da ogni analista del settore come la piattaforma EOR n. 1. La nostra attenzione all'eccellenza tecnica e all'innovazione alimenta l'intero ciclo di vita dei dipendenti con flussi di lavoro automatizzati, approfondimenti avanzati e strumenti AI integrati, così puoi integrare nuovi dipendenti in pochi minuti. Conformità globale senza rivali Il nostro record di conformità leader del settore è supportato dal più grande team di esperti locali di risorse umane e legali. G-P ha un record di conformità affidabile, garantendo che tu possa costruire il tuo team rapidamente, con fiducia e in conformità.

I recensori dicono che rispetto a Plane, G-P è:

Più costoso

Categorie in comune con Plane:

Workday HCM

Di Workday

4.1/5

(1,458)

Descrizione del Prodotto

Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.

I recensori dicono che rispetto a Plane, Workday HCM è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Categorie in comune con Plane: