Top 10 Alternative e Competitor di One Model

Le migliori alternative a 10 a One Model recentemente recensite dalla comunità G2

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Visier
Di Visier
4.6/5
(223)
Descrizione del Prodotto
People Analytics - progettato per sapere quali domande porre, agire con sicurezza e avere l'agilità per migliorare sempre.
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I recensori dicono che rispetto a One Model, Visier è:
Più lento a raggiungere il roi
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con One Model:
Analisi delle Risorse Umane

ADP Workforce Now
Di ADP
4.2/5
(4,217)
Descrizione del Prodotto
Dalla gestione base delle buste paga e l'assistenza con la conformità all'Affordable Care Act (ACA), alla gestione dei dipendenti oltre confine, ADP Workforce Now è una soluzione semplice e potente che aiuta le aziende con 50 o più dipendenti a migliorare le loro prestazioni aziendali.
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I recensori dicono che rispetto a One Model, ADP Workforce Now è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con One Model:
Analisi delle Risorse Umane

Sift
Di Sift
4.8/5
(492)
Descrizione del Prodotto
Sift è una piattaforma di insight per i dipendenti che consente una connessione e collaborazione istantanea in tutta la tua organizzazione. Sift si integra con i sistemi di dati HR esistenti, raccoglie informazioni aggiuntive dai membri del team, permettendoti di sfruttare la potenza della tua forza lavoro rendendo chiunque e qualsiasi cosa ricercabile.
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I recensori dicono che rispetto a One Model, Sift è:
Più lento a raggiungere il roi
Più facile da configurare
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con One Model:
Analisi delle Risorse Umane

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Rippling
Di Rippling
4.8/5
(12,722)
Descrizione del Prodotto
Ottimizza la tua attività con la piattaforma tutto-in-uno di Rippling per la gestione delle risorse umane, IT, paghe e gestione delle spese. Semplifica l'IT con la gestione dei dispositivi, l'accesso ai software e il monitoraggio della conformità, tutto da un'unica dashboard. Gestisci senza sforzo l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione all'amministrazione dei benefici. Automatizza le attività HR, garantisci la conformità e snellisci le approvazioni. Goditi paghe puntuali, visibilità finanziaria in tempo reale e politiche di spesa dinamiche. Rippling potenzia la tua attività per risparmiare tempo, ridurre i costi e migliorare l'efficienza, permettendoti di concentrarti sulla crescita. Scopri oggi il potere della gestione unificata con Rippling.
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I recensori dicono che rispetto a One Model, Rippling è:
Più facile da configurare
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più utilizzabile
Categorie in comune con One Model:
Analisi delle Risorse Umane

HiBob HRIS
Di HiBob
4.5/5
(2,334)
Descrizione del Prodotto
Tecnologia HR moderna, costruita per il modo in cui le persone lavorano oggi: globalmente, da remoto e in modo collaborativo
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I recensori dicono che rispetto a One Model, HiBob HRIS è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con One Model:
Analisi delle Risorse Umane

Lattice
Di Lattice
4.7/5
(4,096)
Descrizione del Prodotto
Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com.
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I recensori dicono che rispetto a One Model, Lattice è:
Più lento a raggiungere il roi
Più facile da configurare
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con One Model:
Analisi delle Risorse Umane

Remote
Di Remote
4.5/5
(4,013)
Descrizione del Prodotto
Remote offre soluzioni HR globali per il futuro del lavoro. Scopri come rendiamo possibile per le aziende di tutte le dimensioni assumere talenti globali in modo legale e semplice.
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I recensori dicono che rispetto a One Model, Remote è:
Più lento a raggiungere il roi
Più facile da configurare
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con One Model:
Analisi delle Risorse Umane

Leapsome
Di Leapsome
4.8/5
(2,410)
Descrizione del Prodotto
Leapsome ti aiuta a chiudere il cerchio tra prestazioni, coinvolgimento e sviluppo attraverso cicli di revisione di prim'ordine, sondaggi di coinvolgimento e molte altre funzionalità.
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I recensori dicono che rispetto a One Model, Leapsome è:
Più lento a raggiungere il roi
Più facile da configurare
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con One Model:
Analisi delle Risorse Umane

SAP SuccessFactors HCM
Di SAP
4.1/5
(1,650)
Descrizione del Prodotto
SAP SuccessFactors HCM aiuta le organizzazioni ad allineare la strategia con gli obiettivi e a gestire le prestazioni delle persone per garantire l'esecuzione e i risultati. L'esecuzione è la differenza.
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I recensori dicono che rispetto a One Model, SAP SuccessFactors HCM è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con One Model:
Analisi delle Risorse Umane