Top 10 Alternative e Competitor di HighMatch

(60)4.8 su 5

Le soluzioni Software di valutazione del talento di seguito sono le alternative più comuni che gli utenti e i recensori confrontano con HighMatch. Software di valutazione del talento è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software affidabile, facile da usare con psicometrico, big five, e simulazione. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a HighMatch includono candidates. La migliore alternativa complessiva a HighMatch è The Predictive Index. Altre app simili a HighMatch sono Criteria, Wonderlic, eSkill, e TestGorilla. HighMatch alternative possono essere trovate in Software di valutazione del talento ma potrebbero anche essere in Software di screening delle competenze tecniche o Software di automazione del reclutamento.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a HighMatch

The Predictive Index
Criteria
Wonderlic
eSkill
TestGorilla
Plum
Mercer Mettl Assessments
Indeed Hiring Platform

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Le migliori alternative a 10 a HighMatch recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come HighMatch si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Costruzioni, Risorse umane, e Ospedali e assistenza sanitaria, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

The Predictive Index

Di The Predictive Index

4.7/5

(720)

Descrizione del Prodotto

L'Assessment della Forza Lavoro del Predictive Index è uno strumento che oggettivizza i comportamenti sul posto di lavoro per prevedere le spinte e le motivazioni degli altri, essere un manager migliore e comunicare in modo più efficace. È un assessment scientificamente validato che misura quattro spinte comportamentali fondamentali, dove queste spinte si collocano crea un modello comportamentale che fornisce un quadro semplice per comprendere i comportamenti sul posto di lavoro delle persone.

I recensori dicono che rispetto a HighMatch, The Predictive Index è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Categorie in comune con HighMatch:

Valutazione del Talento

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a HighMatch, Criteria è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Categorie in comune con HighMatch:

Valutazione del Talento

Wonderlic

Di Wonderlic

4.2/5

(189)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a HighMatch, Wonderlic è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Più facile da configurare

Categorie in comune con HighMatch:

Valutazione del Talento

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TestGorilla

Di TestGorilla

4.5/5

(1,404)

Descrizione del Prodotto

TestGorilla è una piattaforma leader nella scoperta di talenti basata sulle competenze, che combina sourcing, screening e valutazioni scientificamente validate per rivelare il quadro completo di ogni candidato prima che inizi il primo colloquio. A differenza degli strumenti di assunzione che si concentrano sull'esperienza e si basano su supposizioni, TestGorilla mette in evidenza i talenti migliori e più pertinenti, fornendo ai team il contesto di cui hanno bisogno per assumere in modo più intelligente, veloce e equo. Progettato per i team moderni, TestGorilla ti fornisce i dati e gli strumenti necessari per andare oltre i curriculum e prendere decisioni di assunzione più intelligenti basate su ciò che i candidati possono effettivamente fare. La piattaforma ora va oltre le valutazioni e offre un sourcing di talenti potenziato dall'IA, permettendoti di connetterti con oltre due milioni di candidati testati sulle competenze pronti a corrispondere ai tuoi ruoli aperti. Con TestGorilla, aziende di tutte le dimensioni, dalle startup alle imprese globali, possono creare e fornire valutazioni delle competenze oggettive e supportate dalla scienza. La libreria include più di 350 test validati che coprono abilità cognitive, competenze tecniche, padronanza della lingua, conoscenza del software, personalità e competenze trasversali. Ogni valutazione è progettata per essere personalizzabile, facile da usare e accessibile, con robuste funzionalità anti-cheating e punteggio automatico. Questo approccio consente alle organizzazioni di confrontare accuratamente i candidati fianco a fianco, riducendo i pregiudizi e aumentando la fiducia in ogni assunzione. Il nuovo prodotto di Sourcing di TestGorilla trasforma il modo in cui le aziende trovano talenti. Invece di setacciare pile di curriculum, i team di assunzione possono cercare e filtrare istantaneamente un pool globale di candidati che hanno già dimostrato le loro competenze. Il matching potenziato dall'IA rende semplice impostare i tuoi criteri per competenze, posizione e stipendio. La piattaforma quindi raccomanda candidati che sono una forte corrispondenza per il tuo ruolo, risparmiandoti tempo ed eliminando le congetture. Puoi connetterti direttamente con i talenti, invitarli a valutazioni o colloqui e monitorare i loro progressi in un'esperienza senza soluzione di continuità. Il pubblico principale di TestGorilla include professionisti delle risorse umane, reclutatori, responsabili delle assunzioni e agenzie di reclutamento che vogliono semplificare le assunzioni, garantire equità e assumere con fiducia. La piattaforma supporta assunzioni ad alto volume, valutazioni personalizzate per ruoli specifici e la flessibilità di scalare man mano che il tuo team cresce. TestGorilla si integra con le principali piattaforme ATS, supporta oltre 12 lingue ed è fidato da organizzazioni nei settori della tecnologia, del personale, dell'istruzione, della finanza e dei settori regolamentati. Combinando valutazioni oggettive con sourcing testato sulle competenze, TestGorilla consente alle organizzazioni di identificare i migliori talenti più velocemente e costruire team più diversificati e ad alte prestazioni. Aziende come Revolut hanno ridotto il tempo di assunzione del 40 percento e oltre l'80 percento dei datori di lavoro afferma che l'assunzione basata sulle competenze porta a risultati di assunzione migliori. Nel mercato del lavoro competitivo di oggi, TestGorilla si distingue come una soluzione all-in-one per il sourcing, la valutazione e l'assunzione di talenti basata su competenze reali e potenziale, non solo sui curriculum. Pronto a trasformare il tuo processo di assunzione? Esplora TestGorilla oggi.

I recensori dicono che rispetto a HighMatch, TestGorilla è:

Più costoso

Più lento a raggiungere il roi

Categorie in comune con HighMatch:

Valutazione del Talento

Plum

Di Plum.io

4.4/5

(71)

Descrizione del Prodotto

Plum fornisce alle organizzazioni i dati di cui hanno bisogno per prendere decisioni predittive sui talenti grazie alla potenza dell'IA e della Psicologia Industriale/Organizzativa. Misurando talenti come l'adattabilità, l'innovazione e la comunicazione, Plum consente alle organizzazioni aziendali di generare e analizzare dati predittivi sui talenti. Plum quantifica il potenziale umano in ogni fase del percorso dei dipendenti — prevedendo assunzioni di successo e informando lo sviluppo professionale, la pianificazione strategica della forza lavoro e la capacità dei leader emergenti.

I recensori dicono che rispetto a HighMatch, Plum è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Categorie in comune con HighMatch:

Valutazione del Talento