Top 10 Alternative e Competitor di headcount365

Le migliori alternative a 10 a headcount365 recentemente recensite dalla comunità G2

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Rippling
Di Rippling
4.8/5
(10,332)
Descrizione del Prodotto
Un unico sistema moderno per il tuo libro paga, benefici, risorse umane e IT.
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I recensori dicono che rispetto a headcount365, Rippling è:
Più lento a raggiungere il roi
Più utilizzabile
Più facile da configurare
Categorie in comune con headcount365:
Pianificazione della forza lavoro
Gestione della forza lavoro

Keka
Di Keka Technologies
4.5/5
(1,845)
Descrizione del Prodotto
keka è un software moderno per le risorse umane e la gestione delle buste paga per piccole e medie imprese che gestiscono il coinvolgimento dei dipendenti, dispone di un sistema di monitoraggio del tempo, gestione delle presenze e gestione delle assenze.
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I recensori dicono che rispetto a headcount365, Keka è:
Più lento a raggiungere il roi
Più facile da amministrare
Più utilizzabile
Categorie in comune con headcount365:
Pianificazione della forza lavoro
Gestione della forza lavoro

Paycor
Di Paycor
3.9/5
(1,271)
Descrizione del Prodotto
HRIS che semplifica i processi, riduce la ridondanza e ti dà accesso rapido a registri accurati istantaneamente
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I recensori dicono che rispetto a headcount365, Paycor è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con headcount365:
Pianificazione della forza lavoro
Gestione della forza lavoro
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Employment Hero
Di Employment Hero
4.3/5
(803)
Descrizione del Prodotto
Il software HR di Employment Hero ti fa risparmiare fino all'80% del tempo automatizzando la maggior parte delle attività amministrative HR e aiutando il tuo team a dare il meglio di sé.
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I recensori dicono che rispetto a headcount365, Employment Hero è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con headcount365:
Pianificazione della forza lavoro
Gestione della forza lavoro

Anaplan
Di Anaplan
4.6/5
(451)
Descrizione del Prodotto
Anaplan fornisce una piattaforma SaaS per la modellazione e la pianificazione aziendale per la pianificazione d'impresa. Serve molteplici funzioni all'interno dell'azienda, tra cui: Finanza, Marketing, Vendite, Catena di Fornitura e Forza Lavoro.
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I recensori dicono che rispetto a headcount365, Anaplan è:
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Categorie in comune con headcount365:
Pianificazione della forza lavoro
Gestione della forza lavoro

Zendesk for Customer Service
Di Zendesk
4.3/5
(6,694)
Descrizione del Prodotto
Zendesk per il Servizio Clienti è una soluzione di servizio alimentata dall'IA che è facile da configurare, utilizzare e scalare. Offre funzionalità pronte all'uso che sono semplici da modificare, aiutando le aziende a muoversi più velocemente. Sfruttando l'IA costruita su miliardi di interazioni CX, Zendesk migliora l'intera esperienza di servizio—dal self-service agli agenti e agli amministratori—migliorando l'efficienza su larga scala. Zendesk fornisce agli agenti strumenti, approfondimenti e contesto per offrire un servizio personalizzato su tutti i canali, inclusi messaggistica sociale, telefono ed email. Unifica conversazioni personalizzate, gestione dei casi omnicanale, flussi di lavoro IA, automazione e un Marketplace di oltre 1800 app sotto un'unica piattaforma. Zendesk QA utilizza l'IA per valutare e migliorare le prestazioni degli agenti, mentre la Gestione della Forza Lavoro ottimizza la pianificazione e la produttività per garantire la prontezza durante i periodi di picco. La soluzione è facile da implementare e regolare senza bisogno di IT o sviluppatori. La missione di Zendesk è semplificare la complessità aziendale e consentire connessioni significative con i clienti per aziende di tutte le dimensioni. Servendo oltre 130K marchi globali in oltre 30 lingue, Zendesk ha sede a San Francisco con uffici in tutto il mondo.
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I recensori dicono che rispetto a headcount365, Zendesk for Customer Service è:
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Gestione della forza lavoro

Paylocity
Di Paylocity
4.5/5
(5,153)
Descrizione del Prodotto
La suite di prodotti completa di Paylocity offre una piattaforma unificata per i professionisti per prendere decisioni strategiche nei settori dei benefici, delle risorse umane di base, delle buste paga, del talento e della gestione della forza lavoro, mentre coltiva un ambiente di lavoro moderno e migliora il coinvolgimento dei dipendenti.
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Gestione della forza lavoro

ADP Workforce Now
Di ADP
4.2/5
(3,906)
Descrizione del Prodotto
Dalla gestione base delle buste paga e l'assistenza con la conformità all'Affordable Care Act (ACA), alla gestione dei dipendenti oltre confine, ADP Workforce Now è una soluzione semplice e potente che aiuta le aziende con 50 o più dipendenti a migliorare le loro prestazioni aziendali.
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I recensori dicono che rispetto a headcount365, ADP Workforce Now è:
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Gestione della forza lavoro

Connecteam
Di Connecteam
4.6/5
(3,496)
Descrizione del Prodotto
Connecteam è una soluzione di gestione mobile che consente alle aziende di creare la propria app per smartphone per i dipendenti. Migliora la gestione della forza lavoro remota e le comunicazioni interne efficaci, fino ai sondaggi di soddisfazione dei dipendenti, alla gestione delle prestazioni, alla pianificazione e alla formazione.
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Gestione della forza lavoro

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