La mia caratteristica preferita di DialedIn è che rende il mio team concentrato e coerente durante i giorni di outbound. Permette a tutti di lavorare con un ritmo costante, ed è cruciale quando il numero di chiamate diventa travolgente. Preferisco che aiuti ad avere conversazioni migliori piuttosto che fare chiamate in fretta, e anche gli strumenti di coaching incoraggiano i rappresentanti a migliorare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
La cosa che non mi piace di DialedIn è che ci sono sezioni che diventano troppo rigide non appena si inizia a usarle quotidianamente. Nei casi in cui vorremmo testare nuovi metodi di chiamata, il sistema non si adatta sempre facilmente. Questo può frenare l'innovazione e far sentire i rappresentanti chiusi. Nel caso della mia azienda, questo può occasionalmente tradursi nel fatto che rimandiamo i cambiamenti che potrebbero migliorare le prestazioni, solo perché per fare l'adattamento, dobbiamo lavorare più duramente di quanto avremmo pensato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
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