Top 10 Alternative e Competitor di Candidately

Le migliori alternative a 10 a Candidately recentemente recensite dalla comunità G2

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Zoho Recruit
Di Zoho
4.4/5
(1,835)
Descrizione del Prodotto
Zoho Recruit porta il reclutamento interno a un livello completamente nuovo. Rendi il tuo lavoro semplice reperendo, monitorando e assumendo il tuo talento - tutto da un unico posto.
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I recensori dicono che rispetto a Candidately, Zoho Recruit è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con Candidately:
Piattaforme di Reclutamento
Personale

Sense
Di Sense
4.5/5
(565)
Descrizione del Prodotto
Recluta, trattieni e ridistribuisci i migliori talenti con strumenti di comunicazione e analisi robusti. Supera, supera in prestazioni e supera in soddisfazione la concorrenza.
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I recensori dicono che rispetto a Candidately, Sense è:
Più lento a raggiungere il roi
Più costoso
Categorie in comune con Candidately:
Pianificazione dei colloqui
Personale

100Hires
Di 100Hires
4.8/5
(1,285)
Descrizione del Prodotto
Sistema di tracciamento dei candidati facile da usare: piano gratuito, integrazioni con Gmail e Calendario. Attira, intervista e assumi i migliori candidati più velocemente. Utilizzato da startup, PMI e grandi aziende come Siemens e Magna. Crea il tuo database di curriculum: parser di curriculum, importazione csv, rilevatore di duplicati. Invia campagne email di massa. Pianifica e conduci interviste, promemoria di feedback per gli intervistatori. Bacheca Kanban per visualizzare il tuo flusso di reclutamento. Estensione Chrome per importare candidati da Linkedin, Github, ecc.
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I recensori dicono che rispetto a Candidately, 100Hires è:
Più lento a raggiungere il roi
Più costoso
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con Candidately:
Personale

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Calendly
Di Calendly
4.7/5
(2,613)
Descrizione del Prodotto
Semplice, bella pianificazione. Dì addio al ping pong di telefonate ed email per trovare il momento perfetto
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I recensori dicono che rispetto a Candidately, Calendly è:
Più lento a raggiungere il roi
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con Candidately:
Pianificazione dei colloqui

Grayscale
Di Paylocity
4.5/5
(502)
Descrizione del Prodotto
Grayscale è una piattaforma di messaggistica e automazione progettata per i team di acquisizione talenti. Ci integriamo profondamente con ATS come Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, ecc., e rendiamo senza soluzione di continuità l'interazione con i talenti, l'automazione dei flussi di lavoro e la fornitura di un'esperienza di alto livello per i candidati. Grayscale supporta i team di acquisizione talenti di grandi marchi come Warby Parker, Anheuser-Busch e Centria Healthcare, in settori che vanno dalla tecnologia e e-commerce al retail e alla sanità. L'80% dei candidati accetta la prima offerta che riceve, e ci piacerebbe che fosse la vostra.
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I recensori dicono che rispetto a Candidately, Grayscale è:
Più lento a raggiungere il roi
Più costoso
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con Candidately:
Pianificazione dei colloqui

JobDiva
Di JobDiva
4.7/5
(1,840)
Descrizione del Prodotto
Job Diva è un fornitore a servizio completo della soluzione di reclutamento e tracciamento dei candidati JobDiva end-to-end per organizzazioni di staffing di grandi e medie dimensioni.
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I recensori dicono che rispetto a Candidately, JobDiva è:
Più lento a raggiungere il roi
Più costoso
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con Candidately:
Piattaforme di Reclutamento
Personale

Ceipal ATS
Di Ceipal
4.7/5
(1,494)
Descrizione del Prodotto
Ceipal ATS è un Sistema di Tracciamento dei Candidati (ATS) completamente scalabile e integrato che aiuta a identificare rapidamente le posizioni vacanti, a reperire e selezionare prontamente i candidati, e poi a collocarli e integrarli digitalmente senza sforzo. È progettato per offrire un valore migliore, candidati superiori e più assunzioni.
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I recensori dicono che rispetto a Candidately, Ceipal ATS è:
Più lento a raggiungere il roi
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più costoso
Categorie in comune con Candidately:
Piattaforme di Reclutamento
Personale

Paycor
Di Paycor
3.9/5
(1,328)
Descrizione del Prodotto
HRIS che semplifica i processi, riduce la ridondanza e ti dà accesso rapido a registri accurati istantaneamente
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I recensori dicono che rispetto a Candidately, Paycor è:
Più lento a raggiungere il roi
Più costoso
Categorie in comune con Candidately:
Pianificazione dei colloqui
Piattaforme di Reclutamento

Bullhorn
Di Bullhorn
4.2/5
(1,228)
Descrizione del Prodotto
Il sistema di tracciamento dei candidati e la soluzione CRM per il reclutamento di Bullhorn, completi e basati sul Web, sono progettati per soddisfare le esigenze delle agenzie di collocamento e reclutamento di tutte le dimensioni.
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I recensori dicono che rispetto a Candidately, Bullhorn è:
Più lento a raggiungere il roi
Più costoso
Categorie in comune con Candidately:
Piattaforme di Reclutamento
Personale