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Integrazioni Candidately

(1)
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Media di Candidately

Demo di Candidately - AI Resume Builder
Quickly reformat and enhance resumes with AI, anonymize sensitive details with a single click, and extract key data through accurate parsing. Customize templates with your branding and easily save profiles back to Bullhorn. Reuse and personalize candidate profiles to meet client preferences.
Demo di Candidately -  Present Candidates with Confidence
Showcase candidates using AI-enhanced profiles, making it easier for clients to review and hire. With integrated recruiter notes, seamless communication tools, and mobile access, you’ll boost your team's efficiency while impressing clients with professional, customized presentations.
Demo di Candidately - Launch Your Own Branded Talent Marketplace
Showcase top candidates directly on your website with a fully customizable Talent Marketplace. Drive client engagement, speed up placements, and enhance your agency’s visibility by giving clients a direct, branded platform to explore available talent. Create a seamless, interactive experience whe...
Demo di Candidately - Client Engagement Analytics
Track how your clients interact with candidate submissions through real-time updates, live notifications, and advanced metrics. Customize dashboards, monitor the time to view submissions, and use predictive recommendations to optimize submission timings. Fully integrated with Bullhorn’s Data Hub ...
Demo di Candidately - Bullhorn Integration
Sync candidate data with Bullhorn, including automation and analytics capabilities. Leverage custom field mapping, single sign-on, and note synchronization, ensuring your submissions are always up-to-date. Effortlessly access Candidately through custom Bullhorn tabs and log client interactions fo...
Demo di Candidately - Industry-Leading Innovation, Proven by G2
Recognized as a leader across multiple categories on G2, Candidately delivers unmatched value and performance for staffing agencies worldwide. From Momentum Leader and Best ROI to High Performer across regions and business sizes, our platform empowers agencies with cutting-edge tools that drive f...
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Recensioni Candidately (114)

Recensioni

Recensioni Candidately (114)

4.8
Recensioni 114

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti lodano costantemente la facilità d'uso e la gestione efficiente dei candidati che Candidately offre, rendendolo uno strumento prezioso per i reclutatori e i responsabili delle assunzioni. La piattaforma semplifica la comunicazione e consente un feedback rapido, migliorando il processo di reclutamento complessivo. Tuttavia, alcuni utenti notano che l'esperienza mobile potrebbe essere migliorata.

Pro e Contro

Generato da recensioni reali degli utenti
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
EG
Recruitment Manager
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Candidate.ly rende la gestione dei candidati facile e organizzata per i reclutatori e i responsabili delle assunzioni."
Cosa ti piace di più di Candidately?

Candidate.ly è un sito quotidiano per me, ed è un ottimo modo (davvero il modo migliore) per tenere i profili dei candidati organizzati e raccolti in un unico posto. Come reclutatore, inviare curriculum via email può creare una catena di email caotica e vertiginosa, che quasi sempre porta i candidati a passare inosservati.

Inoltre, la piattaforma non è solo piacevole alla vista, ma anche estremamente facile da usare. Mi piace dire ai miei clienti che sono nuovi alla piattaforma che è un po' come un carrello della spesa online: puoi spostare i candidati che ti piacciono allo stato di intervista, quelli che non ti piacciono a rifiutato, e puoi anche inviare messaggi per chiarire domande su un candidato o fornire feedback al team di reclutamento per aiutare a calibrare la loro ricerca.

I feedback dai clienti sono stati ottimi, e raccomanderei felicemente questa piattaforma a chiunque nel campo del reclutamento! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Candidately?

La doppia email per i clienti che sono utenti per la prima volta è un po' fastidiosa (la prima email li invia alla lista dove devono inserire la loro email, poi la seconda email permette loro effettivamente l'accesso alla lista), ma non è davvero un grosso problema. La trovo fastidiosa solo perché, a volte, i responsabili delle assunzioni (i miei clienti) possono perdere facilmente slancio dopo aver dovuto rispondere a una seconda email. Tuttavia, esito persino a suggerire questo come un fastidio, perché è una misura di sicurezza molto importante.

Credo che l'unica altra cosa che direi è che alcuni dei miei clienti lavorano in aziende dove i link a siti esterni come questo sono bloccati o non consentiti. Ma questo non è davvero un problema di Candidate.ly.

Onestamente, faccio davvero fatica a trovare qualcosa da dire qui! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Dr. Mirko W.
DW
Co-Founder/CEO
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Ottimo design, layout e funzionalità"
Cosa ti piace di più di Candidately?

"Quello che mi piace di più di Candidately è quanto sia facile condividere i profili dei candidati con i clienti in modo pulito e professionale. L'interfaccia è semplice, tutto è ben organizzato e mi fa risparmiare molto tempo rispetto all'invio di CV avanti e indietro tramite email. I clienti apprezzano la chiarezza e io apprezzo l'efficienza." Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Candidately?

"Quello che non mi piace di Candidately è che a volte la velocità di caricamento può essere un po' lenta quando si passa da un profilo all'altro, specialmente se ci sono molti candidati. Non è un grosso problema, ma migliorare le prestazioni renderebbe l'esperienza ancora più fluida." Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Personale e reclutamento
AP
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Una svolta per la creazione di curriculum!"
Cosa ti piace di più di Candidately?

Il generatore di curriculum AI di Candidately ha ridotto il nostro tempo di creazione del curriculum da oltre 30 minuti a soli 5! È facile da usare, completamente personalizzabile, economico e perfetto per mostrare il nostro marchio di datore di lavoro. Inoltre, il loro team è incredibilmente di supporto e risponde entro pochi minuti—non posso raccomandarlo abbastanza! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Candidately?

Solo un piccolo commento: se esaurisci i crediti per il curriculum nello stesso mese, devi contattare il loro team per aggiungerne altri, poiché attualmente non esiste un'opzione di acquisto autonomo. Sarebbe fantastico avere questa funzione per risparmiare un passaggio extra. Detto ciò, il loro team di supporto è rapido e disponibile, e il servizio è così prezioso che questo non è stato un vero ostacolo per noi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

JH
CEO
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Risparmiatore di tempo sorprendente con facilità d'uso impareggiabile"
Cosa ti piace di più di Candidately?

La quantità di tempo risparmiata è assolutamente sorprendente. Non riesco letteralmente a immaginare di lavorare senza Candidately ormai. È incredibilmente facile da usare e l'analisi dei curriculum è di gran lunga superiore a qualsiasi cosa abbia usato prima. Candidately ha davvero ottimizzato il nostro flusso di lavoro e reso il nostro team più efficiente che mai. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Candidately?

Non c'è davvero nulla da non apprezzare — Candidately offre esattamente ciò che promette e lo fa in modo eccezionale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Outsourcing/Offshoring
UO
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Elegante, Conveniente e Facilmente Semplice"
Cosa ti piace di più di Candidately?

Mi piacciono la funzionalità elegante e conveniente e la semplicità d'uso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Candidately?

Non tutte le funzionalità che vorrei avere sono state completamente sviluppate. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

PN
Account Manager
Enterprise (> 1000 dip.)
"Processo Facile"
Cosa ti piace di più di Candidately?

Incredibilmente facile da usare per colleghi e clienti, facile da implementare e facile da vendere a nuovi clienti. Lo uso quasi quotidianamente e ha un'integrazione perfetta nel nostro strumento CMS Bullhorn. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Candidately?

Potrebbe avere più personalizzazione dei profili dei candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Laurie H.
LH
Vice President - Food & Beverage Recruiter
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Presentazione professionale e coerente dei tuoi candidati di qualità ai datori di lavoro clienti."
Cosa ti piace di più di Candidately?

Ci sono 3 cose che il Kinsa Group ha imparato ad apprezzare e valorizzare dall'uso di Candidately:

1. Un .pdf professionale e con marchio del foglio di copertura del candidato da accompagnare a un curriculum inviato, il cui contenuto è mappato DIRETTAMENTE dai campi già compilati all'interno del nostro DATABASE! (Ottima integrazione!)

2. Visibilità immediata sul fatto che il nostro Cliente abbia visualizzato o meno l'invio del candidato, così sappiamo come e quando fare un follow-up.

3. L'assistenza dell'IA per scrivere una nota personalizzata del Recruiter da inserire nel foglio di copertura basata sul curriculum del candidato e sulla descrizione del lavoro per cui il candidato viene presentato, e la facilità di inserimento direttamente in quel .pdf (con la possibilità di modificare o aggiungere note personali da un'intervista.) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Candidately?

Sarebbe fantastico se il .pdf creato e inviato a un cliente potesse essere scaricato/esportato automaticamente e allegato al profilo del Candidato (scheda file), senza un passaggio manuale aggiuntivo, in modo che il contenuto sia visibile a chiunque direttamente all'interno del nostro database esistente, se necessario. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Shannon F.
SF
Staffing Consultant
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Risparmia così tanto tempo!!!"
Cosa ti piace di più di Candidately?

Modo rapido, pulito e semplice per presentare i candidati ai clienti. Mi piace che tutti coloro che devono far parte del processo possano facilmente accedere ai candidati in un unico posto. Candidately aggiorna e migliora costantemente le funzionalità! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Candidately?

Non mi viene in mente nulla! Candidately aggiorna e migliora costantemente le funzionalità, basandosi sul feedback degli utenti. Incredibile! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ben H.
BH
Co-Founder
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Aiutare una nuova attività a distinguersi"
Cosa ti piace di più di Candidately?

Quanto è semplice da usare, e i risultati sono di gran lunga migliori rispetto a qualsiasi alternativa confezionata. Anche il servizio è fantastico! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Candidately?

Un po' complicato da configurare se fossi stato lasciato da solo - ma non lo sono stato, il servizio di Jan e del team è stato impareggiabile! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Dayany P.
DP
Founder & CEO
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Un punto di svolta per la mia azienda."
Cosa ti piace di più di Candidately?

Candidately mi consente di avere un cruscotto organizzato che i miei clienti possono facilmente consultare e confrontare diversi candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Candidately?

Non c'è niente che non mi piaccia—forse solo che non è gratuito haha! Ma è a un prezzo equo, quindi nessuna lamentela. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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