--- title: Candidately Reviews meta_title: 'Recensioni Candidately 2026: Dettagli, Prezzi e Funzionalità | G2' meta_description: Filtra le recensioni di 118 per dimensione dell'azienda, ruolo o settore degli utenti per scoprire come Candidately funziona per un'azienda come la tua. aggregate_rating: rating_value: 4.8 review_count: 118 scale: '5' date_modified: '2026-06-17' parent_category: name: Risorse Umane url: https://www.g2.com/it/categories/hr --- # Candidately Reviews **Vendor:** Gustav Technologies Inc. **Category:** [Software per il personale](https://www.g2.com/it/categories/staffing) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 118 ## About Candidately 𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗹𝘆 offre un potente 𝗣𝗼𝗿𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗖𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶, un 𝗖𝗼𝘀𝘁𝗿𝘂𝘁𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗱𝗶 𝗖𝘂𝗿𝗿𝗶𝗰𝘂𝗹𝘂𝗺 𝗔𝗜 e la possibilità per i team di reclutamento di lanciare il proprio 𝗠𝗲𝗿𝗰𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 con marchio. Dalla presentazione di candidati di alto livello all'abilitazione di una collaborazione senza soluzione di continuità con i clienti, marketing del talento in tempo reale e approfondimenti azionabili sui clienti, Candidately potenzia i team di reclutamento con tutto ciò di cui hanno bisogno per superare la concorrenza e accelerare le assunzioni. • 𝗣𝗼𝗿𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗖𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶: Condividi i profili istantaneamente, ricevi feedback tramite chat di gruppo in tempo reale e monitora l'engagement in tempo reale. Riduci il tempo di invio del 90%, ottieni feedback dai clienti il 50% più velocemente e raddoppia le tue assunzioni. A partire da $49/utente/mese. Nessun costo di implementazione. • 𝗖𝗼𝘀𝘁𝗿𝘂𝘁𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗱𝗶 𝗖𝘂𝗿𝗿𝗶𝗰𝘂𝗹𝘂𝗺 𝗔𝗜: Formatta, migliora e anonimizza automaticamente i curriculum con marchio personalizzato. Inizia senza rischi—contattaci per ottenere crediti gratuiti per provarlo. Riformatta i curriculum per solo $1 ciascuno. • 𝗠𝗲𝗿𝗰𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼: Lancia un mercato del talento con marchio sul tuo sito web per mostrare i candidati disponibili, permettendo ai clienti di interagire direttamente con il tuo pool di talenti. ## Candidately Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti trovano Candidately **incredibilmente facile da usare** , migliorando significativamente l'efficienza e semplificando i loro flussi di lavoro. (29 reviews) - Gli utenti elogiano il **supporto clienti straordinario** di Candidately, fornendo assistenza durante la personalizzazione e la formazione. (16 reviews) - Gli utenti amano i **profili dei candidati organizzati** in Candidately, rendendo il reclutamento semplice ed efficiente. (12 reviews) - Gli utenti amano il **portale clienti personalizzabile** di Candidate.ly, migliorando notevolmente l'efficienza del reclutamento e l'esperienza utente. (11 reviews) - Gli utenti evidenziano i **sorprendenti vantaggi di risparmio di tempo** di Candidately, migliorando notevolmente l'efficienza del flusso di lavoro e la collaborazione. (10 reviews) - Gli utenti amano l' **interfaccia chiara e facile da usare** di Candidately, rendendo il tracciamento dei CV e la comunicazione senza soluzione di continuità. (10 reviews) - Resume Management (9 reviews) - Features (7 reviews) - Profile Management (6 reviews) - Ease of Setup (5 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti trovano che le **funzionalità mancanti** di Candidately limitano la personalizzazione e richiedono passaggi aggiuntivi per la gestione dei crediti del curriculum. (7 reviews) - Gli utenti trovano diverse **limitazioni nella gestione dei candidati** , inclusi funzionalità fisse e problemi con il monitoraggio delle attività dei candidati. (5 reviews) - Gli utenti sperimentano **limitazioni di accesso** a causa della doppia verifica email e dei link bloccati, ma trovano il supporto reattivo. (4 reviews) - Gli utenti trovano **problemi di funzionalità dell'email** frustranti a causa di messaggi ridondanti e restrizioni sui link di sicurezza che influenzano l'accesso dei clienti. (3 reviews) - Gli utenti affrontano **problemi di integrazione** con Candidately, sperimentando ritardi e compatibilità limitata con vari sistemi ATS e CRM. (3 reviews) - Gli utenti trovano che la **difficoltà a comprendere** il riassunto AI e il backend di Candidately ostacoli la loro esperienza complessiva e l'efficacia. (2 reviews) - Gli utenti trovano le **opzioni di personalizzazione limitate** per i profili dei candidati uno svantaggio, nonostante la disponibilità di note. (2 reviews) - Link Issues (2 reviews) - Complex Setup (1 reviews) - Contact Issues (1 reviews) ## Candidately Reviews ### 1. Amichevole ed efficace **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura P. | Sr. IT Talent Acquisition Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 10, 2026 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Mi piace quanto sia facile da usare! È stato per niente complicato da implementare e ha diverse opzioni per personalizzarlo. Lo usiamo nelle nostre operazioni quotidiane e i clienti lo adorano. **Cosa non Le piace di Candidately?** Anche se abbiamo incontrato alcuni problemi, il team è stato estremamente utile. Tutte le nostre preoccupazioni sono state affrontate. Quindi non posso davvero dire che ci sia qualcosa che non mi piace di Candidately! **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Il reclutamento è diventato uno scambio di email avanti e indietro nella nostra azienda, e quando gestisci oltre 10 richieste con clienti diversi allo stesso tempo, le cose possono diventare complicate! Candidate.ly ci ha aiutato a mantenere tutte le nostre liste di candidati e la comunicazione di reclutamento in un unico posto ed è davvero facile da accedere e trovare. I clienti hanno aggiornamenti in tempo reale aumentando la loro soddisfazione. ### 2. Dashboard facile da usare e condivisione del profilo cliente senza sforzo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Neil J. | Director, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Mi piace molto il dashboard facile da usare e quanto sia semplice condividere i profili con i miei clienti. **Cosa non Le piace di Candidately?** Ad essere onesto, non sono davvero sicuro se c'è qualcosa che non mi piace! **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** La nostra velocità di assunzione è aumentata, i nostri clienti adorano la piattaforma e la possibilità di tenere tutte le informazioni sul reclutamento nello stesso posto è eccellente. È anche ottimo dal punto di vista dell'audit e per l'aggiornamento dei record in Bullhorn. ### 3. Candidate.ly rende la gestione dei candidati facile e organizzata per i reclutatori e i responsabili delle assunzioni. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elliott G. | Recruitment Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Candidate.ly è un sito quotidiano per me, ed è un ottimo modo (davvero il modo migliore) per tenere i profili dei candidati organizzati e raccolti in un unico posto. Come reclutatore, inviare curriculum via email può creare una catena di email caotica e vertiginosa, che quasi sempre porta i candidati a passare inosservati. Inoltre, la piattaforma non è solo piacevole alla vista, ma anche estremamente facile da usare. Mi piace dire ai miei clienti che sono nuovi alla piattaforma che è un po' come un carrello della spesa online: puoi spostare i candidati che ti piacciono allo stato di intervista, quelli che non ti piacciono a rifiutato, e puoi anche inviare messaggi per chiarire domande su un candidato o fornire feedback al team di reclutamento per aiutare a calibrare la loro ricerca. I feedback dai clienti sono stati ottimi, e raccomanderei felicemente questa piattaforma a chiunque nel campo del reclutamento! **Cosa non Le piace di Candidately?** La doppia email per i clienti che sono utenti per la prima volta è un po' fastidiosa (la prima email li invia alla lista dove devono inserire la loro email, poi la seconda email permette loro effettivamente l'accesso alla lista), ma non è davvero un grosso problema. La trovo fastidiosa solo perché, a volte, i responsabili delle assunzioni (i miei clienti) possono perdere facilmente slancio dopo aver dovuto rispondere a una seconda email. Tuttavia, esito persino a suggerire questo come un fastidio, perché è una misura di sicurezza molto importante. Credo che l'unica altra cosa che direi è che alcuni dei miei clienti lavorano in aziende dove i link a siti esterni come questo sono bloccati o non consentiti. Ma questo non è davvero un problema di Candidate.ly. Onestamente, faccio davvero fatica a trovare qualcosa da dire qui! **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Mantenere i candidati organizzati e ospitati in un'unica posizione centrale. Questo non è un problema per me o per la mia agenzia, per così dire (dato che abbiamo un ATS che lo fa), ma per i miei responsabili delle assunzioni. Inviare i curriculum via email è disordinato e confuso. Inoltre, l'integrazione nel nostro ATS è fantastica! ### 4. Ottimo design, layout e funzionalità **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dr. Mirko W. | Co-Founder/CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 26, 2025 **Cosa Le piace di più di Candidately?** "Quello che mi piace di più di Candidately è quanto sia facile condividere i profili dei candidati con i clienti in modo pulito e professionale. L'interfaccia è semplice, tutto è ben organizzato e mi fa risparmiare molto tempo rispetto all'invio di CV avanti e indietro tramite email. I clienti apprezzano la chiarezza e io apprezzo l'efficienza." **Cosa non Le piace di Candidately?** "Quello che non mi piace di Candidately è che a volte la velocità di caricamento può essere un po' lenta quando si passa da un profilo all'altro, specialmente se ci sono molti candidati. Non è un grosso problema, ma migliorare le prestazioni renderebbe l'esperienza ancora più fluida." **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Candidately ci aiuta a semplificare il modo in cui presentiamo i candidati ai clienti. Invece di inviare più email e allegati, possiamo condividere un unico link chiaro e brandizzato dove tutto è organizzato. Questo ci fa risparmiare tempo, riduce la comunicazione avanti e indietro e offre ai clienti un'esperienza migliore, il che rafforza la nostra immagine professionale. ### 5. Facile da usare e intuitivo con una formazione minima **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Outsourcing/Offshoring | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 03, 2026 **Cosa Le piace di più di Candidately?** È amichevole per gli utenti senza molta formazione. **Cosa non Le piace di Candidately?** A volte lo schermo si "blocca" nel mezzo di un'attività, e le informazioni che si stanno caricando vengono perse. Inoltre, alcune funzionalità nell'app non possono essere spostate o modificate. E a volte è un po' frustrante poiché vorremmo personalizzare l'app per i nostri clienti, così come la velocità dell'app. A volte è molto lenta (soprattutto quando si tratta di caricare profili). L'automazione da BH a Candidately è ancora non disponibile, e questo rende il lavoro più lento del normale. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Il supporto che riceviamo dal nostro POC è fantastico! Molto disponibile e rapido nelle risposte. Tuttavia, le modifiche che vogliamo apportare sono ancora in corso, e non abbiamo ancora ricevuto alcun feedback poiché è ancora un "lavoro in corso" da parte del team di sviluppo. ### 6. Facile da usare con ripresa rapida e personalizzazione del profilo candidato **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shannon F. | Staffing Consultant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Facilità d'uso, per reclutatore e cliente. Rapida personalizzazione per curriculum e biografie dei candidati. **Cosa non Le piace di Candidately?** Analizzare alcuni curriculum può richiedere molto tempo per essere modificati. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Comunicazione semplificata con i clienti, aspetto uniforme/marchiato su tutti i curriculum. Comunicazione tutta in un unico posto. ### 7. Una svolta per la creazione di curriculum! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 18, 2025 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Il generatore di curriculum AI di Candidately ha ridotto il nostro tempo di creazione del curriculum da oltre 30 minuti a soli 5! È facile da usare, completamente personalizzabile, economico e perfetto per mostrare il nostro marchio di datore di lavoro. Inoltre, il loro team è incredibilmente di supporto e risponde entro pochi minuti—non posso raccomandarlo abbastanza! **Cosa non Le piace di Candidately?** Solo un piccolo commento: se esaurisci i crediti per il curriculum nello stesso mese, devi contattare il loro team per aggiungerne altri, poiché attualmente non esiste un'opzione di acquisto autonomo. Sarebbe fantastico avere questa funzione per risparmiare un passaggio extra. Detto ciò, il loro team di supporto è rapido e disponibile, e il servizio è così prezioso che questo non è stato un vero ostacolo per noi. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Candidately ci sta attualmente aiutando a: - Ridurre significativamente il tempo del flusso di lavoro - Migliorare il nostro servizio e la presentazione ai clienti - Rafforzare la comunicazione del nostro marchio - Consegnare i curriculum in un formato chiaro e facile da usare - Fornirci accesso a un prodotto di alto livello a un prezzo molto ragionevole, il che è particolarmente importante per noi come agenzia di piccole dimensioni ### 8. Risparmiatore di tempo sorprendente con facilità d'uso impareggiabile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jeremy H. | CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 07, 2025 **Cosa Le piace di più di Candidately?** La quantità di tempo risparmiata è assolutamente sorprendente. Non riesco letteralmente a immaginare di lavorare senza Candidately ormai. È incredibilmente facile da usare e l'analisi dei curriculum è di gran lunga superiore a qualsiasi cosa abbia usato prima. Candidately ha davvero ottimizzato il nostro flusso di lavoro e reso il nostro team più efficiente che mai. **Cosa non Le piace di Candidately?** Non c'è davvero nulla da non apprezzare — Candidately offre esattamente ciò che promette e lo fa in modo eccezionale. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** La maggior parte del tempo che risparmiamo deriva specificamente dal lavorare con candidati altamente qualificati. Candidately organizza automaticamente il curriculum e scrive persino il riassunto del candidato — noi facciamo solo alcuni piccoli aggiustamenti. I profili che prima richiedevano circa 45 minuti per essere preparati ora sono pronti per essere inviati in soli 5 minuti. È un miglioramento incredibile sia in termini di velocità che di efficienza. ### 9. Elegante, Conveniente e Facilmente Semplice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Outsourcing/Offshoring | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 09, 2025 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Mi piacciono la funzionalità elegante e conveniente e la semplicità d'uso. **Cosa non Le piace di Candidately?** Non tutte le funzionalità che vorrei avere sono state completamente sviluppate. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Risparmia tempo nel rielaborare il curriculum e lo fa apparire rifinito e professionale. ### 10. Processo Facile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Peter N. | Account Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 04, 2025 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Incredibilmente facile da usare per colleghi e clienti, facile da implementare e facile da vendere a nuovi clienti. Lo uso quasi quotidianamente e ha un'integrazione perfetta nel nostro strumento CMS Bullhorn. **Cosa non Le piace di Candidately?** Potrebbe avere più personalizzazione dei profili dei candidati. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Ci permette di condividere i profili molto facilmente e di avere conversazioni con il cliente facilmente. ### 11. Presentazione professionale e coerente dei tuoi candidati di qualità ai datori di lavoro clienti. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laurie H. | Vice President - Food & Beverage Recruiter, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 16, 2025 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Ci sono 3 cose che il Kinsa Group ha imparato ad apprezzare e valorizzare dall'uso di Candidately: 1. Un .pdf professionale e con marchio del foglio di copertura del candidato da accompagnare a un curriculum inviato, il cui contenuto è mappato DIRETTAMENTE dai campi già compilati all'interno del nostro DATABASE! (Ottima integrazione!) 2. Visibilità immediata sul fatto che il nostro Cliente abbia visualizzato o meno l'invio del candidato, così sappiamo come e quando fare un follow-up. 3. L'assistenza dell'IA per scrivere una nota personalizzata del Recruiter da inserire nel foglio di copertura basata sul curriculum del candidato e sulla descrizione del lavoro per cui il candidato viene presentato, e la facilità di inserimento direttamente in quel .pdf (con la possibilità di modificare o aggiungere note personali da un'intervista.) **Cosa non Le piace di Candidately?** Sarebbe fantastico se il .pdf creato e inviato a un cliente potesse essere scaricato/esportato automaticamente e allegato al profilo del Candidato (scheda file), senza un passaggio manuale aggiuntivo, in modo che il contenuto sia visibile a chiunque direttamente all'interno del nostro database esistente, se necessario. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Coerenza all'interno del nostro team di reclutamento nel contenuto delle presentazioni dei candidati e delle note dei colloqui, fornendo un aspetto e una sensazione più uniformi per i clienti per soddisfare le aspettative. Risparmio di tempo nella stesura delle presentazioni dei candidati recuperando i dati già documentati nel nostro database e utilizzando l'IA per generare una nota del reclutatore al cliente sul motivo per cui sono adatti per il ruolo aperto. ### 12. Risparmia così tanto tempo!!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shannon F. | Staffing Consultant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 13, 2024 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Modo rapido, pulito e semplice per presentare i candidati ai clienti. Mi piace che tutti coloro che devono far parte del processo possano facilmente accedere ai candidati in un unico posto. Candidately aggiorna e migliora costantemente le funzionalità! **Cosa non Le piace di Candidately?** Non mi viene in mente nulla! Candidately aggiorna e migliora costantemente le funzionalità, basandosi sul feedback degli utenti. Incredibile! **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Snellire il processo di presentazione dei candidati, pianificare i colloqui e garantire che la comunicazione non si perda nella casella di posta elettronica. ### 13. Aiutare una nuova attività a distinguersi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ben H. | Co-Founder, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 14, 2025 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Quanto è semplice da usare, e i risultati sono di gran lunga migliori rispetto a qualsiasi alternativa confezionata. Anche il servizio è fantastico! **Cosa non Le piace di Candidately?** Un po' complicato da configurare se fossi stato lasciato da solo - ma non lo sono stato, il servizio di Jan e del team è stato impareggiabile! **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Ci stava impiegando troppo tempo a marchiare i CV e anche a creare profili candidati anonimi. Questo risolve entrambi e lo fa molto rapidamente, in modo economico e con ottimi risultati! ### 14. Un punto di svolta per la mia azienda. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dayany P. | Founder & CEO , Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 18, 2025 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Candidately mi consente di avere un cruscotto organizzato che i miei clienti possono facilmente consultare e confrontare diversi candidati. **Cosa non Le piace di Candidately?** Non c'è niente che non mi piaccia—forse solo che non è gratuito haha! Ma è a un prezzo equo, quindi nessuna lamentela. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Mi permette di presentare i candidati più velocemente, in modo più raffinato e organizzato, mantenendo tutto coerente tra tutti i candidati. ### 15. Portale clienti eccezionale e supporto straordinario! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anne W. | VP, Operations, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 16, 2024 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Abbiamo lavorato con Candidate.ly per integrare il loro portale clienti nel nostro processo di reclutamento e non potremmo essere più impressionati. Fin dalla nostra prima dimostrazione, Gal, Gustavo e il loro team hanno dimostrato nient'altro che dedizione e un profondo impegno per il nostro successo. L'integrazione è stata incredibilmente facile e indolore, grazie alla loro guida chiara e alla preparazione accurata, rendendo l'intero processo, dalla configurazione iniziale al go-live, fluido e semplice. Ciò che distingue davvero Candidate.ly è il loro focus incrollabile sul servizio clienti. Gal, Gustavo e il loro team vivono e respirano davvero l'eccellenza del servizio clienti. Ogni volta che abbiamo avuto domande o bisogno di assistenza, il loro supporto è stato immediato, approfondito e incredibilmente utile. È raro trovare un fornitore così proattivo e investito nel successo dei propri clienti come Candidate.ly. Il portale clienti stesso è rivoluzionario. È completamente personalizzabile, facile da usare, efficiente e ha semplificato notevolmente il nostro processo di invio dei candidati. Anche i nostri clienti hanno elogiato l'esperienza migliorata. Raccomandiamo vivamente Candidate.ly a qualsiasi organizzazione che desideri migliorare le proprie operazioni di reclutamento con un portale clienti affidabile e innovativo. Il loro supporto, professionalità e servizio di altissimo livello li rendono un partner inestimabile. **Cosa non Le piace di Candidately?** Finora, non ho trovato alcun difetto nel sistema. In qualsiasi sistema, ci sono sempre cose da migliorare, e Candidate.ly è impegnata a sviluppare e aggiungere miglioramenti al nostro ambiente di produzione. Stanno costantemente apportando modifiche al sistema. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Il portale ha ridotto drasticamente la necessità di comunicazioni via email avanti e indietro, che spesso portavano le email a finire nelle cartelle di spam o a non essere ricevute affatto. Ora, i nostri clienti possono accedere rapidamente e facilmente ai candidati presentati e, con pochi clic, possono accettare o rifiutare i candidati e richiedere colloqui, tutto nella stessa finestra. Questo approccio semplificato ha reso l'intero processo più efficiente e senza problemi per tutti i coinvolti. ### 16. Ottima esperienza **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rosa M. | Vice President, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 01, 2024 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Candiately è facile da usare e da navigare. Mantiene le informazioni sui candidati ordinate ed è semplice cliccare sui profili. Non ho avuto alcun problema ad accedere rapidamente e apprezzo avere le note e il curriculum su un unico schermo. Il loro team di supporto clienti è eccezionale. Sono competenti, gentili e abbiamo davvero apprezzato interagire con il loro team. **Cosa non Le piace di Candidately?** Ho avuto un'esperienza positiva. L'unico inconveniente è quando i clienti non possono usarlo. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Fornisce un modo più pulito per visualizzare e rivedere le informazioni sui candidati Risparmia tempo ai nostri reclutatori ### 17. Candidate.ly è stato un punto di svolta per effettuare collocamenti con i nostri clienti. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jenna K. | Administrative Division and Business Development Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 10, 2024 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Avere una piattaforma dove tutte le conversazioni sugli ordini di lavoro, i rifiuti e le richieste di colloquio sono in un unico posto e facili da navigare ha permesso ai nostri specialisti del personale di assistere i nostri clienti più rapidamente e in modo più efficiente. Essere in grado di vedere quando i candidati sono visualizzati dai clienti rende il follow-up più efficace. Il team di assistenza clienti di candidate.ly è estremamente utile e si muove VELOCEMENTE con qualsiasi problema che si presenti e risponde a tutte le domande in modo esauriente. Il processo di implementazione è stato rapido e si integra bene con Bullhorn. Io e il mio team viviamo quotidianamente dentro candidate.ly! **Cosa non Le piace di Candidately?** Il fatto che possiamo caricare solo un candidato alla volta da Bullhorn è qualcosa a cui ci siamo dovuti abituare, ma ci permette di concentrarci su un profilo alla volta. Se questa funzione potesse essere aggiornata, renderebbe le cose ancora più veloci, ma non è un problema insormontabile! **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Il tempo di risposta del cliente dal presente all'intervista è migliore con candidate.ly, risultando in più collocamenti. ### 18. Candidately rende il processo di approvazione fluido e facile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom L. | Recruitment Team Leader, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 26, 2024 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Adoro la personalizzazione, la velocità con cui puoi lavorare una volta che tutto è configurato e il supporto è stato rapido e di prim'ordine. **Cosa non Le piace di Candidately?** Ci sono alcune funzionalità che sono fisse e non possono essere modificate, come le opzioni di approvazione originali (Richiedi intervista ecc.). La funzione della lista di marketing non include un'opzione per approvare o creare campi di approvazione personalizzati, che penso potrebbero essere modificati. Non c'è una funzione per aggiornare un campo candidato nella sezione dell'aspetto del candidato e poi aggiornare per far sì che tutti i tuoi candidati in una lista mostrino il nuovo modello. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Risolvere il problema di un'opzione di approvazione del marchio coerente che sia rapida e facile. Questo accelera il processo e migliora la coerenza delle informazioni fornite ai clienti. ### 19. Ottimo servizio clienti e esperienza di onboarding! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jenna C. | Business Operations Specialist, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Gal e Gustavo sono stati di grande aiuto per noi nell'integrare il loro prodotto! L'attenzione alle nostre domande e la comprensione della loro origine è molto apprezzata. Sono persino proattivi nel controllare le nostre impostazioni e vedere dove pensano che le cose possano essere modificate a nostro vantaggio. Il prodotto è appena stato lanciato per noi, ma sono sicuro che sarà un successo con i nostri responsabili delle assunzioni! E sono fiducioso che se avremo problemi in futuro, Candidate.ly sarà attento alle nostre esigenze! **Cosa non Le piace di Candidately?** Nessun inconveniente finora. Stiamo solo implementando lo strumento, ma sono fiducioso che se avremo problemi, verranno ascoltati e affrontati tempestivamente. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Ridurre le email inviate ai clienti e organizzare i candidati in un portale facile da consultare. ### 20. Candidate.ly ha reso la mia giornata più facile! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kaitlin S. | Staffing Consultant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 29, 2023 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Mi piace che i miei clienti possano accedere a tutte le nostre presentazioni in un unico posto e che io possa vedere quando visualizzano un candidato. **Cosa non Le piace di Candidately?** Ho avuto alcuni clienti che non sono riusciti ad accedere al link candidate.ly, ma potrebbe essere un errore dell'utente. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Candiate.ly semplifica il nostro processo di reclutamento mantenendo i candidati in un unico posto invece di dover rintracciare singole email. ### 21. Candidately è molto facile da accedere. È molto veloce in termini di velocità. Strumento efficiente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shree N. | Technical Recruiter, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 23, 2025 **Cosa Le piace di più di Candidately?** È molto facile accedere e facile rivedere i curriculum. Ha molte funzionalità e lo usiamo frequentemente. **Cosa non Le piace di Candidately?** Niente da disprezzare. Tutto è fantastico. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** 1) Facile da usare per scopi di reclutamento 2) Più persone possono visualizzare il curriculum e i dettagli contemporaneamente 3) Aiuta a programmare i colloqui/trasmettere informazioni ### 22. Facile da usare e adoro l'integrazione con Bullhorn **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Janell S. | Manager of Talent & Training , Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 17, 2024 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Stiamo cercando di garantire che i nostri utenti utilizzino Bullhorn, e questo strumento è integrato all'interno di Bullhorn, il che è fantastico! Amiamo la personalizzazione delle schede, dei profili e l'aspetto generale dello strumento. Il servizio clienti è stato fantastico mentre stavamo personalizzando il portale e i modelli. **Cosa non Le piace di Candidately?** Non siamo sicuri di come i nostri utenti risponderanno al cambiamento nel loro processo. Inoltre, non siamo sicuri di come sarà il nostro processo dopo la fase di colloquio e la comunicazione relativa all'offerta. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Comunicazione interna ed esterna - maggiore coerenza Invii standard ai clienti tra i team - i clienti possono aspettarsi lo stesso livello di servizio in tutte le aree di pratica ### 23. Innovare costantemente e posizionarci davanti ai nostri concorrenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matt P. | Head of Delivery, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 12, 2023 **Cosa Le piace di più di Candidately?** La capacità degli strumenti di offrirci un punto unico per i nostri clienti per visualizzare i candidati e prevenire troppi scambi di email. Stanno costantemente innovando e aggiungendo nuove funzionalità fresche. **Cosa non Le piace di Candidately?** Che non ha la capacità di allegare più di un file a un profilo candidato. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Candidately risolve il compito stancante e spesso confuso di condividere avanti e indietro i dettagli e le informazioni sui candidati. Ci permette di avere un punto unico per i nostri clienti per visualizzare i candidati. Ci ha anche aiutato notevolmente a standardizzare e monitorare il nostro processo di invio. ### 24. SENTIRSI IN BUONE MANI! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Consulenza | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 26, 2024 **Cosa Le piace di più di Candidately?** La versatilità della piattaforma e l'eccezionale servizio clienti risuonano profondamente con me per diversi motivi. La sua enfasi sulla chiarezza è una piacevole deviazione dalla natura spesso curata e superficiale dei suoi concorrenti. La semplicità e l'eleganza della sua interfaccia rendono le nostre operazioni quotidiane (la usiamo ogni giorno) senza sforzo e piacevoli. È facile da implementare (se si ha una conoscenza tecnica minima) e l'integrazione con Bullhorn è senza soluzione di continuità e molto raccomandabile. **Cosa non Le piace di Candidately?** Adoro che stia crescendo, ascoltando e adattandosi alle richieste dei loro clienti, ma mi piacerebbe ricevere tutti gli aggiornamenti più velocemente! Inoltre, potrebbe essere leggermente più economico. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Organizzare e visualizzare elenchi di contatti in modo chiaro e professionale, facilitando l'interazione con il cliente in modo semplice ma molto efficace. ### 25. Piattaforma Efficace, Facile da Usare, Personalizzabile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle E. | Principal Consultant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Candidately?** La piattaforma offre un'ottima configurazione per gestire il processo di reclutamento dalla presentazione del candidato fino alla fase di offerta. Si integra perfettamente con le tue piattaforme interne. È organizzata e dettagliata, ma facile da usare e operare, specialmente dal lato del cliente. Non è richiesto il login per il cliente, il che è fantastico, e ci sono molte opzioni per promemoria e avvisi automatici che garantiscono che i processi procedano. Una delle migliori funzioni è la chat box attraverso la quale chiunque coinvolto in una richiesta può comunicare. Favorisce una comunicazione rapida e registra tutto ciò che viene detto per un rapido richiamo. Con le sue funzioni personalizzabili, puoi creare molte fasi del processo a seconda delle preferenze del cliente (ad es. primo colloquio, in loco, test delle competenze, colloquio finale, offerta ecc.). In generale, è un ottimo strumento per mantenere tutto in un unico posto ed evitare di intasare le caselle di posta con catene di email difficili da richiamare e cercare per informazioni chiave. Sicuramente un risparmio di tempo. **Cosa non Le piace di Candidately?** Personalmente non ho alcun aspetto negativo al momento per questa piattaforma. Tuttavia, dirò che se ci fossero per me o per qualsiasi utente futuro, il team di Candidately è stato estremamente utile e disposto a effettuare rapidamente modifiche alla piattaforma in base al feedback dei clienti. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Organizzazione, riduzione del tempo per coprire le posizioni, rapido richiamo delle informazioni sia per l'agenzia che per il cliente, meno traffico email, una piattaforma da implementare quando un cliente non ne ha una. ### 26. Eccellente prodotto, supporto fantastico e in costante sviluppo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jack M. | Director of Operations, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 01, 2024 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Abbiamo provato vari portali per candidati per connetterci con Bullhorn ATS e Candidately era di gran lunga il leader del mercato. Avevano un'interfaccia ottima e facile da usare che ha davvero aiutato i nostri clienti ad apprendere e adattarsi rapidamente al nuovo sistema. Il loro team di supporto è stato fantastico ogni volta che abbiamo incontrato un problema ed erano anche felici di partecipare a chiamate con i nostri clienti per risolvere alcuni problemi iniziali. Gal e Gustavo in particolare sono stati eccellenti da gestire dal punto di vista del supporto/gestione account. **Cosa non Le piace di Candidately?** Sarebbe fantastico avere un'opzione per commercializzare i CV da una lista di distribuzione o hotlist di Bullhorn. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Candidately ha fornito un portale per i candidati ad alcuni dei nostri clienti principali. ### 27. Candidately fornisce un'esperienza cliente senza interruzioni **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cody M. | Recruitment Specialist , Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 29, 2024 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Essere in grado di parlare con i clienti nel momento in cui si tratta di domande, richieste di interviste e necessità. **Cosa non Le piace di Candidately?** L'esperienza utente mobile necessita di attenzione. Non si traduce altrettanto bene su mobile rispetto al desktop. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Candidately ci ha aiutato a ottenere feedback e a programmare interviste il prima possibile. Questa piattaforma è diventata un punto di riferimento unico per i nostri clienti per rivedere e richiedere informazioni. ### 28. Software straordinario **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joel C. | Senior Technical Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 13, 2024 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Candidately è fantastico con cui lavorare. Mi piace come tiene tutti i miei candidati insieme in un unico posto e come posso inviarli a vari responsabili delle assunzioni. È stato semplice da capire e implementare. Lo uso quotidianamente per tutte le mie presentazioni. **Cosa non Le piace di Candidately?** Non ho avuto alcun problema ad usare Candidately **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Candidately è stato in grado di mantenere tutti i candidati visibili ai responsabili delle assunzioni. Questo fa risparmiare tempo a tutti quando si cercano candidati prima dei colloqui o per altri reclutatori per vedere chi è stato presentato. ### 29. Un prodotto straordinario con cui lavorare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bronson D. | Senior Technical Recruiter, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 26, 2024 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Rende il processo di presentazione molto più semplice e le funzionalità AI sono fantastiche. **Cosa non Le piace di Candidately?** Non ho davvero avuto una brutta esperienza o alcun problema con esso. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Attualmente dobbiamo inserire fisicamente tutti i nostri dati da BH in un modulo di presentazione e ora che abbiamo candidamente tutto da Bullhorn, tutto viene analizzato e ci fa risparmiare così tanto tempo. ### 30. Prodotto molto prezioso con molte idee innovative. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Peterson A. | CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 19, 2024 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Il modo in cui i candidati possono essere presentati è ottimo per i nostri clienti. Tuttavia, devo sottolineare i consigli e il know-how dei miei consulenti Gal e Gustavo. È sempre stato un piacere interagire con entrambi, poiché non erano solo molto amichevoli ma anche costantemente competenti e orientati alla soluzione quando discutevano argomenti con me. **Cosa non Le piace di Candidately?** Le opzioni di design sono ancora piuttosto limitate. Ma sta migliorando continuamente. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Il problema è che molti dei nostri clienti spesso hanno trascurato una mail con i profili dei candidati. In questo modo hai tutti i candidati rilevanti per te chiaramente elencati su un'unica piattaforma. ### 31. Ottima Interfaccia Innovativa per Candidato / Cliente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jade W. | National Recruitment Consultant- Talent Acquisition Specialist , Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Candidately si è dimostrata una piattaforma senza soluzione di continuità per la soddisfazione del cliente in un formato facile da usare. È stato un grande aggiornamento per la nostra azienda e il team di Candidately ha fornito una formazione dettagliata e supporto 24/7 per tutte le nostre esigenze durante la transizione. Funziona meravigliosamente con il nostro ATS esistente e ci offre una piattaforma dall'aspetto professionale e moderno per soddisfare tutte le esigenze dei nostri clienti in un unico luogo. **Cosa non Le piace di Candidately?** Non credo ci siano svantaggi di Candidately finora. Alcuni clienti si sono adattati più velocemente di altri, ma con la guida passo passo fornita, ora tutti sono al passo e adorano il processo di presentazione. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Garantire che i clienti vedano tutti i candidati presentati in una piattaforma unica con uniformità in tutto il team. ### 32. Facile da implementare, personalizzabile per qualsiasi processo di lavoro e facile da usare! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** My-Van T. | IT Business Partner - Americas, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 20, 2024 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Candidate.ly è un sistema straordinario per i reclutatori e i clienti per ottimizzare i processi di reclutamento. L'integrazione senza soluzione di continuità con il nostro sistema ATS per comunicare con i clienti riguardo ai candidati è facile da usare e completamente personalizzabile. Adoro quanto sia intuitivo il sistema per quanto riguarda le notifiche, la collaborazione, le fasi di reclutamento e la gestione dei candidati. Devo anche menzionare che la mia esperienza come amministratore e lavorando con il team di successo clienti per implementare nuovi utenti e clienti è stata solo di facilità. Comunicazione, documentazione di qualità, demo/formazioni ben preparate è ciò che posso aspettarmi quando lavoro con loro. **Cosa non Le piace di Candidately?** Non ho ancora sperimentato né sentito parlare di alcun punto dolente, ma sono fiducioso che con il loro supporto e il team di successo clienti, qualsiasi problema o miglioramento futuro sarà gestito. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Candidate.ly sta aiutando a colmare il divario di comunicazione tra reclutatori e clienti. Ci sono spesso così tanti clienti e candidati che il nostro team di vendita gestisce e Candidate.ly può risparmiare molto tempo nella preparazione di quelle comunicazioni e nell'organizzazione dei candidati per la revisione da parte dei nostri clienti. ### 33. Eccellente piattaforma facile da usare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 20, 2024 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Candidate.ly fornisce un'esperienza facile da usare che ci permette, insieme ai nostri clienti, di lavorare rapidamente ed efficacemente. Consentire la comunicazione diretta tra tutte le parti coinvolte nel processo significa tempi di assunzione più rapidi, un'esperienza migliorata per candidati e clienti, e una riduzione del 'tempo morto' in attesa che i messaggi/feedback vengano trasmessi avanti e indietro lungo una catena di contatti. Avere tutte le informazioni in un unico posto permette a tutti di vedere ciò di cui hanno bisogno senza dover passare tra email, fogli di calcolo e appunti di chiamata, il che, ancora una volta, rende l'esperienza di tutti più fluida ed efficiente. È facile da implementare e integrare con il nostro CRM, e il servizio clienti è stato eccellente - ogni volta che abbiamo avuto un problema tecnico, abbiamo avuto bisogno di formare ulteriori individui su come utilizzare le cose, o volevamo esplorare diverse opzioni, il team di Candidate.ly è sempre stato felice di aiutare. Nel complesso, Candidate.ly è un ottimo strumento e lo consiglio vivamente. **Cosa non Le piace di Candidately?** L'unico problema che abbiamo riscontrato è quando creiamo liste: se vogliamo che Candidate.ly comunichi con il nostro CRM e rifletta le modifiche apportate alle liste di Candidate.ly, dobbiamo creare la lista ATTRAVERSO il CRM. Nei casi in cui abbiamo creato la lista tramite il browser, non c'è un modo semplice per collegare la lista creata nel browser alla lista corrispondente nel CRM, il che significa che abbiamo dovuto aggiornare la lista del CRM e la lista di Candidate.ly indipendentemente l'una dall'altra. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** - Velocità di comunicazione - Tempo di assunzione - Efficienza del processo ### 34. È stato fantastico per la mia attività. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nick B. | Director, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 19, 2024 **Cosa Le piace di più di Candidately?** La capacità di monitorare cosa fanno i miei clienti e quando visualizzano i miei candidati. **Cosa non Le piace di Candidately?** Il sito è bloccato da alcuni firewall dei miei clienti. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Mi aiuta a tenere traccia dell'attività dei miei clienti e risolve il problema dei clienti che agiscono in modo imprevedibile. ### 35. Facile da implementare, facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam J. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 21, 2023 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Come amministratore di Candidately, apprezzo quanto sia stata semplice l'implementazione e quanto sia facile da usare per i nostri reclutatori e clienti. Oltre a ciò, mi piace il contatto con il nostro Account Manager e la disponibilità della chat di supporto (anche se, fortunatamente, non l'abbiamo ancora utilizzata). **Cosa non Le piace di Candidately?** Da parte mia, non ho affrontato problemi che non potessimo risolvere, quindi non posso dire nulla. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Grazie alla creazione del portale clienti, è facile per noi inviare i candidati ai clienti. La cosa fantastica è che ogni cliente utilizza la stessa pagina, ma accede utilizzando la propria email, il che rende facile l'integrazione di nuovi clienti, quasi senza la nostra attenzione. È anche più sicuro dal punto di vista del GDPR rispetto all'invio dei candidati tramite email. ### 36. Rivoluzionario! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Casey M. | CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 20, 2024 **Cosa Le piace di più di Candidately?** La facilità con cui i nostri clienti sono in grado di valutare rapidamente ed efficacemente il talento. **Cosa non Le piace di Candidately?** Niente. È uno strumento fenomenale per noi. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Elenco consolidato dei candidati e la possibilità per i clienti di fornire feedback in tempo reale. ### 37. Facile collaborazione con i clienti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Danielle M. | Board Member, Secretary, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 22, 2024 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Amo come i sistemi ci permettano, come agenzia e come clienti, di collaborare in un unico spazio. Non c'è più bisogno di passare attraverso le email cercando di trovare curriculum e feedback. È così conveniente. **Cosa non Le piace di Candidately?** Non direi che non mi piace, ma consiglierei un posto dove le persone possano scrivere perché il loro candidato sta cercando un lavoro e perché ha lasciato ogni posizione. Essere in grado di analizzare il curriculum per avere una storia lavorativa (titolo del lavoro, datore di lavoro, date) e poi il motivo sarebbe utile. Forse avere una sezione solo per i manager che elenca la dimensione del team e i loro diretti sottoposti. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Organizzazione! Un unico posto per trovare tutto e collaborare è fantastico. ### 38. Onboarding e esperienza utente senza soluzione di continuità **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abi S. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 15, 2024 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Amo l'esperienza complessiva con Candidately. Abbiamo avuto un processo di onboarding senza intoppi e un ottimo supporto da parte del team di supporto per tutto il tempo, e le nostre domande e suggerimenti sono stati tutti affrontati. La piattaforma stessa ha un'ottima interfaccia utente e un'ottima esperienza utente, e nel complesso, i nostri utenti hanno trovato facile utilizzare la piattaforma. **Cosa non Le piace di Candidately?** Personalmente non ho alcun svantaggio nell'utilizzare la piattaforma al momento. Il team di Candidately è stato molto attento nell'aggiornare il software per renderlo più utile e facile per i loro utenti. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Candidately sta fornendo una piattaforma/portale dove i processi per le presentazioni/recensioni dei candidati sono semplificati. ### 39. Amo candidately. Amo usare il loro prodotto! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 26, 2024 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Mi fa risparmiare così tanto tempo nel completare le mie presentazioni per i candidati. **Cosa non Le piace di Candidately?** Quando alcuni dei nostri account manager non utilizzano lo strumento, il processo di invio diventa più lungo di quanto dovrebbe essere. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Risparmiare tempo nel completare le presentazioni. Se potessi recuperare quel tempo alla mia scrivania, potrei essere molto più produttivo durante la giornata. Rende tutto anche molto più fluido. ### 40. Un modo davvero efficace per presentare i candidati ai clienti SMBE che non dispongono dei propri strumenti ATS/VMS. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dan Kevin R. | Senior Recruiter, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 17, 2023 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Ho usato Candidately più volte per presentare candidati ai clienti SMBE che non hanno i propri strumenti ATS/VMS. Ha aiutato molto ad avere tutte le informazioni per i nostri clienti in un unico posto e a garantire che nessun candidato venga trascurato mai più. La cosa buona è che non devono nemmeno avere un account, e possiamo scegliere di mantenere anonimi i curriculum dei candidati fino a quando non hanno espresso interesse o renderli disponibili fin dall'inizio. Anche la scrittura assistita dall'IA non è da meno, poiché aiuta anche a evidenziare vari punti di forza dei candidati per meglio promuoverli ai nostri clienti! **Cosa non Le piace di Candidately?** Opzioni limitate di personalizzazione per i campi delle informazioni sui candidati, ma la maggior parte delle informazioni che si desidera aggiungere può comunque essere coperta dalle note libere. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Presentare i candidati ai clienti SMBE che non dispongono dei propri strumenti ATS/VMS e mantenere tutte le informazioni in un unico posto per garantire che nessun candidato venga trascurato. ### 41. Prodotto molto utile, facile da imparare! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Connie G. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 22, 2023 **Cosa Le piace di più di Candidately?** È molto facile da usare e da imparare. Elimina molta ripetizione dalle mie attività quotidiane. Amo il feedback quasi immediato che ricevo dai miei clienti. Posso capire subito quando esaminano i curriculum che ho inviato loro. Apprezzo anche che il nostro team di supporto possa adattare quasi tutto ciò di cui abbiamo bisogno per adattarsi al nostro modo di lavorare. **Cosa non Le piace di Candidately?** Niente. Qualsiasi cosa avessi inizialmente messo in dubbio è stata affrontata e risolta dal Supporto. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Inviare i curriculum dei candidati ai clienti in modo facile ed efficiente. Fa gran parte del lavoro per noi e appare molto professionale. Anche le Note del Reclutatore suggerite dall'IA sono di grande aiuto. La parte migliore è che possiamo vedere quando il cliente esamina i curriculum, quante volte li ha guardati e per quanto tempo. È così facile anche per i clienti. Sembrano tutti adorarlo. La facilità e il tempo di risposta rapido sono molto migliori rispetto all'invio di email e al non sapere se il destinatario le ha lette. ### 42. Tecnologia intuitiva straordinaria **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Consulenza | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 28, 2024 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Facilità d'uso, aspetto ordinato e incredibile servizio clienti. **Cosa non Le piace di Candidately?** Sarebbe fantastico se potessimo produrre rapporti di attività. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Fornisce un modo semplice per condividere le nostre reti con i clienti ### 43. Strumento utile per dare ai clienti il fattore X **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 28, 2024 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Presentazione della candidatura, combinata con le sue fasi interattive per i clienti che aiutano a tracciare il percorso. **Cosa non Le piace di Candidately?** Nessun formattatore di CV ancora. Una volta che questo arriverà, sarà molto più facile avere un processo senza intoppi. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Mantenere tutto nel nostro CRM aggiornato e accurato. ### 44. Finora, il portale è stato facile da usare e i clienti sembrano apprezzare la parte di comunicazione. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 22, 2024 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Tutti i candidati in un unico posto, i reclutatori hanno la possibilità di vedere aggiornamenti in tempo reale. I clienti lo trovano utile perché non devono passare attraverso vecchie catene di email per profili e curriculum. **Cosa non Le piace di Candidately?** Ci sono alcune cose che necessitano di lavoro, come poter aggiungere liste di distribuzione invece di aggiungere ogni persona individualmente. L'attività del candidato a volte non corrisponde a ciò che dice Bullhorn. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Sta rendendo più facile per i miei clienti poter procedere più rapidamente con i candidati. Inoltre, mi aiuta inviando promemoria automatici per rivedere i candidati in sospeso. ### 45. Integrazione Candidately BullHorn **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brian M. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 21, 2023 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Candidately ha reso il mio ruolo di reclutatore più facile. Sembrava un'integrazione semplice. Sono in grado di inviare facilmente potenziali candidati ai clienti. I clienti possono esaminare e comunicare con noi attraverso la piattaforma Candidately, il che aiuta con la visibilità per tutte le parti coinvolte. Anche il supporto clienti è stato di prim'ordine, molto responsabile e pronto ad assistere. **Cosa non Le piace di Candidately?** Non ho sentito né sperimentato molti aspetti negativi. Forse alcuni dei nostri clienti non amano i cambiamenti e possono impiegare un po' di tempo per adattarsi al nuovo processo. Passare dalle presentazioni via email a questo è un po' intimidatorio, basta un po' di ripetizione per sentirsi a proprio agio. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Visibilità, trasparenza, efficienza ### 46. Consulente di Gestione @ NES Fircroft **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ayden F. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 22, 2023 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Candidately ha un'interfaccia user-friendly, usare Candidately è senza soluzione di continuità con il solito processo di tracciamento dei CV. Vedere quando qualcuno ha visualizzato l'elenco e quanto tempo ha trascorso a rivedere un CV è molto utile. **Cosa non Le piace di Candidately?** I clienti più grandi con cui lavoriamo tendono ad avere i propri sistemi ATS o CRM a cui dobbiamo caricare i CV, il che elimina la necessità di Candidately. Se ci fosse un modo per collegare le presentazioni di Candidately al portale dei nostri clienti, potremmo usarlo per più clienti. Il riassunto AI è un concetto ottimo, ma il contenuto non è del tutto accurato. Sarebbe utile capire da dove proviene questa informazione. Se ci fosse un modo per codificare meglio il candidato in Bullhorn per ottenere un riassunto AI migliore, sarebbe utile. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Ci sta aiutando a spostarci da un vecchio processo di allegare file a un'email e a tenere il passo con i tempi della tecnologia. Lo stiamo anche utilizzando per clienti più piccoli che non dispongono della propria tecnologia ATS, dando loro la sensazione di un portale. Potrebbe fare un passo avanti se ci fosse un'opzione di login per il cliente, in modo che possa apparire come un portale su misura per quel cliente. ### 47. Direttore Generale dell'IT **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Crystal Q. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 25, 2024 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Molto facile da usare e il supporto clienti è incredibile! **Cosa non Le piace di Candidately?** Nessun reclamo finora. Tutto ciò che vorremmo vedere come miglioramento è stato implementato per noi. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Risposta più rapida dal nostro cliente e scritture più veloci con la funzione AI. ### 48. Efficace e affidabile **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Roger A. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 13, 2023 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Mi piace che ogni ordine di lavoro che abbiamo abbia la propria lista. Ad esempio, se abbiamo diverse posizioni aperte per un cliente, ogni posizione avrà la propria lista di candidati da cui i nostri clienti possono scegliere. Oltre a ciò, il cliente può approvare o rifiutare i candidati presentati tramite lì e aggiungere una descrizione sul motivo per cui stanno rifiutando il candidato. **Cosa non Le piace di Candidately?** Alcuni clienti, anche se accettano di usarlo, tendono a preferire il metodo tradizionale e ci chiedono di inviare loro un'email direttamente. In queste situazioni, invio comunque il candidato tramite candidately per scopi di documentazione, ma seguo anche con quell'email aggiungendo dettagli sulla storia lavorativa del candidato e un curriculum allegato. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** A volte le risorse umane o i manager tendono a ricevere molte email e a volte le nostre email possono perdersi tra le tante. Con Candidately, i curriculum che presentiamo sono su una piattaforma specifica. ### 49. Ottimizza la tua attività e chiudi i conti! Cambia gioco! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin L. | President, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 12, 2023 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Bull Horn è un buon ATS, ma manca in molte aree. Una di queste è l'invio dei candidati. Candidate.ly si integra rapidamente e senza problemi in BH come una scheda. Puoi caricare rapidamente tutti i dati e i file da BH a Candidate.ly cliccando sulla scheda. Il cliente ora ha un portale per tutte le loro richieste aperte - facilmente visibile. Tutto è su una pagina con la maggior parte dei dati personalizzabili. Quando un cliente risponde nel campo dei commenti, tutti ricevono un'email. Chiunque può rispondere all'email O rispondere in Candidate.ly - nulla viene perso. Non è più necessario cercare le email per le candidature - sono tutte in un unico posto. I clienti che erano resistenti - ora lo stanno usando tutti. Abbiamo persino aggiunto Candidate.ly come un vantaggio, differenziando Xyon Global da altre agenzie. Infine, il loro supporto è incredibile e desiderano ardentemente feedback per migliorare il loro sistema (hanno fatto un miglioramento entro una settimana). Altamente raccomandato. **Cosa non Le piace di Candidately?** Niente finora. La funzionalità aggiuntiva di cui abbiamo parlato dovrebbe essere nel Q3. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Molto più facile inviare clienti. Un'unica posizione per le sottomissioni. Un'unica posizione per la comunicazione con i clienti. L'interfaccia utente è un punto di forza per utilizzare Xyon Global. ### 50. Eccellente prodotto !! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nick B. | Founder, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 08, 2024 **Cosa Le piace di più di Candidately?** Aiuta a mantenere il cliente coinvolto e reattivo. **Cosa non Le piace di Candidately?** Non c'è nulla che non mi piaccia. Potrebbe essere fatto di più per quanto riguarda la prenotazione delle interviste e i suggerimenti di feedback sulle interviste. **Quali problemi sta risolvendo Candidately e in che modo La sta aiutando?** Impedisce che i miei clienti mi ignorino. La possibilità di vedere quando hanno visualizzato i candidati è fantastica. ## Candidately Discussions - [A cosa serve Candidately?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-candidately-used-for) - 1 comment - [View Candidately pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/candidately/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-20+15%3A53%3A10+-0500&secure%5Bsession_id%5D=935c4d83-94cc-4c4f-a304-1554e5955ab0&secure%5Btoken%5D=54d5bae53ae54d30f3cf8fa5f058c1b362aac65f788e106a8320ecf1df675e6a&format=llm_user) ## Candidately Integrations - [Bullhorn](https://www.g2.com/it/products/bullhorn/reviews) ## Candidately Features **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione **Gestione dei Candidati** - Automazione - Filtraggio - Abbinamento automatico - Gestione del curriculum - Portale Clienti **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI **Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento** - Permessi utente - Approvvigionamento - Colloqui - Cruscotto - Internazionalizzazione e Localizzazione - Personalizzazione **Contenuto della piattaforma** - Automazione - Promemoria - Modello di Email - Prenotazione - Ripianificazione **Comunicazione** - Portale Candidati - Offerte di lavoro **AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento** - Corrispondenza del candidato - Gen AI nell'acquisizione di talenti - Coinvolgimento **Prestazioni della piattaforma** - Segnalazione - Monitoraggio **Analitica** - Dashboard delle Pipeline - Rapporti Analitici **Piattaforme di Reclutamento - AI Agente** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti ## Top Candidately Alternatives - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/it/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,784 reviews) - [Sense](https://www.g2.com/it/products/sense-sense/reviews) - 4.5/5.0 (558 reviews) - [100Hires](https://www.g2.com/it/products/100hires/reviews) - 4.8/5.0 (1,247 reviews)