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Software di gestione della compensazione
beqom Compensation Management
Workday Compensation
beqom Compensation Management-vs-Workday Compensation

Confronta Workday Compensation e beqom Compensation Management

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Discussioni

beqom Compensation Management

(27)

4.3 su 5

beqom Compensation Management

Di beqom

Richiedi un preventivo

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(74)4.3 su 5

(27)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (77.0% delle recensioni)

Impresa (84.0% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Access (1) Payroll Management (1) Communication Delays (1) Delayed Communication (1)

Dati insufficienti

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Workday Compensation

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Pros & Cons

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Workday Compensation vs beqom Compensation Management

I revisori hanno ritenuto che Workday Compensation soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a beqom Compensation Management.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workday Compensation sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di beqom Compensation Management rispetto a Workday Compensation.

Prezzi

Prezzo di Ingresso

Workday Compensation

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beqom Compensation Management

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Prova Gratuita

Workday Compensation

Nessuna informazione sulla prova disponibile

beqom Compensation Management

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Valutazioni

Soddisfa i requisiti

9.1

8.6

Facilità d'uso

8.6

8.0

Facilità di installazione

Dati insufficienti

6.9

Facilità di amministrazione

Dati insufficienti

7.5

Qualità del supporto

8.8

8.5

the product è stato un buon partner negli affari?

Dati insufficienti

8.9

Direzione del prodotto (% positivo)

7.0

8.9

Caratteristiche per Categoria

Compensazione delle venditeNascondi 27 CaratteristicheMostra 27 Caratteristiche

Dati insufficienti

Portale del Rappresentante di Vendita

Calcolatore di Commissioni

Dati insufficienti

Gestione delle controversie

Dati insufficienti

Dichiarazioni di compensazione

Dati insufficienti

Pianifica Documenti e Accordi

Dati insufficienti

Rapporti sulle Prestazioni Individuali e di Squadra

Dati insufficienti

Supporto Utente Mobile

Dati insufficienti

Portale di Gestione

Rapporti sulle prestazioni dell'organizzazione di vendita

Dati insufficienti

Monitora le prestazioni dei rappresentanti di vendita

Dati insufficienti

Assegnazioni/Gestione del Territorio

Dati insufficienti

Assegnazioni/gestione delle quote

Dati insufficienti

Divisioni delle commissioni e sovrapprezzi

Dati insufficienti

Flusso di lavoro e approvazioni

Dati insufficienti

Bilancio

Dati insufficienti

Amministrazione

Regolazioni/Risoluzione delle Controversie

Dati insufficienti

Modellazione Comp - Facilità di Amministrazione

Dati insufficienti

Modellazione Comp - Flessibilità di Progettazione

Dati insufficienti

Calcolo e Distribuzione della Dichiarazione di Compensazione

Dati insufficienti

Report e Dashboard

Dati insufficienti

Gestione della gerarchia delle vendite

Dati insufficienti

Piattaforma

Integrazione CRM

Dati insufficienti

Integrazione Finanziaria

Dati insufficienti

Integrazione HCM/HRIS

Dati insufficienti

Personalizzazione

Dati insufficienti

API

Dati insufficienti

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

Prestazioni e Affidabilità

Dati insufficienti

AI agentico - Compensazione delle vendite

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.3

Piattaforma

Strutturazione delle ricompense

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Gestione degli eventi

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

Automazione del flusso di lavoro

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Storia della Compensazione

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Conformità automatizzata

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

Integrazione della Gestione delle Prestazioni

Dati insufficienti

9.1(vinto per default)

Analisi Incorporata

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Capacità di Reporting

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Gestione dei Dati di Compensazione

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione

Dati di benchmarking

Dati insufficienti

Equità salariale

Dati insufficienti

Fasce salariali

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

API di integrazione

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Prestazione

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

Mobilità

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

Segnalazione

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Cruscotti

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche

Dati insufficienti

Valutazioni delle prestazioni

Recensioni 360

Dati insufficienti

Moduli personalizzabili

Dati insufficienti

Tracciamento dello stato della revisione

Dati insufficienti

Obiettivi

Impostazione degli obiettivi

Dati insufficienti

Obiettivi aziendali e OKR

Dati insufficienti

Feedback

Feedback Continuo

Dati insufficienti

Richiedere feedback

Dati insufficienti

Incontri individuali

Dati insufficienti

Lode Pubblica

Dati insufficienti

Dati

Dashboard e Rapporti

Dati insufficienti

Dati Storici

Dati insufficienti

AI agentico - Gestione delle prestazioni

Pianificazione a più fasi

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Equità salarialeNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche

Dati insufficienti

Caratteristiche di base

Analisi di regressione di alto livello

Dati insufficienti

Cruscotto

Dati insufficienti

Mitigazione del rischio

Bilancio

Dati insufficienti

Legislazione

Dati insufficienti

Analisi della regressione

Dati insufficienti

Segnalazione

Dati insufficienti

Analitica

Benchmarking

Dati insufficienti

Ritenzione

Dati insufficienti

Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Confronto salarialeNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche

Dati insufficienti

Caratteristiche Principali - Software di Benchmarking Salariale

Cruscotto

Dati insufficienti

Confronto con il settore

Dati insufficienti

Gerarchia

Dati insufficienti

Audit - Software di Benchmarking Salariale

Segnalazione

Dati insufficienti

Precisione

Dati insufficienti

Funzionalità Avanzate - Software di Benchmarking Salariale

Struttura

Dati insufficienti

Lettera di Offerta

Dati insufficienti

Indagine sui salari

Dati insufficienti

Equità

Dati insufficienti

Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche

Dati insufficienti

Piattaforma - Pianificazione della Compensazione

Budgeting della Compensazione

Dati insufficienti

Pianificazione del Ciclo di Merito

Dati insufficienti

Trasparenza salariale

Dati insufficienti

Conformità automatizzata

Dati insufficienti

Strutturazione delle ricompense

Dati insufficienti

Storia delle Compensazioni

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione

Capacità di Reportistica

Dati insufficienti

Automazione del flusso di lavoro

Dati insufficienti

Integrazioni

Dati insufficienti

Gestione delle Prestazioni di VenditaNascondi 14 CaratteristicheMostra 14 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.0

AI agentico - Gestione delle prestazioni di vendita

Esecuzione autonoma dei compiti

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

Incentivi

Distintivi

Dati insufficienti

5.0(vinto per default)

Trigger

Dati insufficienti

5.5(vinto per default)

Calcolatore di Commissioni

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Verificato

Classifiche

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Personalizzazione

Profili

Dati insufficienti

7.6(vinto per default)

Rapporti personalizzati

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Cruscotti

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Verificato

Impostazione degli obiettivi

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Verificato

Amministrativo

Integrazione

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Verificato

Struttura dei dipendenti

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Verificato

Monitoraggio del Comportamento

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

Verificato

Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche

Dati insufficienti

Nozioni di base sulla piattaforma

Valutazione delle prestazioni

Dati insufficienti

Reportistica e Dashboard

Dati insufficienti

Interoperabilità

Dati insufficienti

Contenuto della piattaforma

Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti

Dati insufficienti

Personalizzazione del sondaggio

Dati insufficienti

Creazione di obiettivi e sfide

Dati insufficienti

Modelli basati sulla scienza

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Segmentazione dei dipendenti

Dati insufficienti

Creazione di obiettivi e sfide

Dati insufficienti

Riconoscimento tra pari

Dati insufficienti

Portale di Feedback Sociale

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

API di integrazione

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Prestazione

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

Mobilità

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

Segnalazione

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Cruscotti

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

Categorie

Categorie condivise

Workday Compensation

beqom Compensation Management

Workday Compensation e beqom Compensation Management sono categorizzati comeConfronto salariale e Pianificazione della Compensazione

Categorie uniche

Workday Compensation non ha categorie uniche

beqom Compensation Management è categorizzato comeEquità salariale, Coinvolgimento dei dipendenti, Gestione della Compensazione, Gestione delle Prestazioni di Vendita, Gestione delle prestazioni, e Compensazione delle vendite

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Workday Compensation

Piccola impresa(50 o meno dip.)

4.1%

Mid-Market(51-1000 dip.)

18.9%

Enterprise(> 1000 dip.)

77.0%

beqom Compensation Management

Piccola impresa(50 o meno dip.)

4.0%

Mid-Market(51-1000 dip.)

12.0%

Enterprise(> 1000 dip.)

84.0%

Piccola impresa

(50 o meno dip.)

4.1%

4.0%

Mid-Market

(51-1000 dip.)

18.9%

12.0%

Enterprise

(> 1000 dip.)

77.0%

84.0%

Settore dei Recensori

Workday Compensation

Tecnologia dell'informazione e servizi

8.1%

Bancario

6.8%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.8%

Assicurazione

6.8%

Vendita al dettaglio

5.4%

Altro

66.2%

beqom Compensation Management

Servizi Finanziari

20.0%

Telecomunicazioni

12.0%

Risorse Umane

12.0%

Automobilistico

12.0%

Ricerca di Mercato

8.0%

Altro

36.0%

Alternative

Alternative a Workday Compensation

Alternative a beqom Compensation Management

Payfactors

SAP SuccessFactors HCM

UKG Pro

Workday HCM

Discussioni

Discussioni su Workday Compensation

Workday Compensation non ha discussioni con risposte

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Discussioni su beqom Compensation Management

What does beqom do?

1 Commento

beqom si concentra esclusivamente sulla gestione della compensazione per le aziende che richiedono il massimo dalla loro strategia di compensazione, con la...Leggi di più

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