Top 10 Alternative e Competitor di Workday Compensation

(73)4.3 su 5

Esplora le migliori alternative a Workday Compensation per gli utenti che necessitano di nuove funzionalità software o vogliono provare soluzioni diverse. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Workday Compensation includono facilità d'uso e affidabilità. La migliore alternativa complessiva a Workday Compensation è Payfactors. Altre app simili a Workday Compensation sono Marketpay, Salary.com, Paycom, e UKG Pro. Workday Compensation alternative possono essere trovate in Software di Pianificazione della Compensazione ma potrebbero anche essere in Software di gestione della compensazione o Software per la gestione delle buste paga.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a Workday Compensation

Payfactors
Marketpay
Salary.com
Paycom
UKG Pro
Dayforce
Paycor
Lattice

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Le migliori alternative a 10 a Workday Compensation recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come Workday Compensation si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Tecnologia dell'informazione e servizi, Assicurazioni, e Gestione dell'istruzione, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

Payfactors

Di Payscale

4.2/5

(700)

Descrizione del Prodotto

Payfactors, nel suo nucleo, aiuta le organizzazioni a sviluppare programmi di compensazione scalabili e basati sui dati. Ciò significa che iniziamo fornendo alle organizzazioni l'accesso ai dati di mercato che possono utilizzare per prendere decisioni retributive eque. Gli utenti possono quindi utilizzare le funzionalità per sviluppare strutture retributive in modo che le decisioni retributive rimangano eque ed equilibrate nel tempo. Tutte queste informazioni riunite rendono facile l'escalation di report e analisi di dati importanti come la compressione salariale in tutta l'organizzazione. Payfactors offre anche facili vie per le organizzazioni per espandersi in aree chiave come le descrizioni dei lavori, la pianificazione della compensazione e l'analisi dell'equità retributiva. Promuoviamo un senso di compensazione collaborativa che significa che gli utenti possono coinvolgere persone chiave nel processo per fornire feedback lungo il percorso e aiutarli a comprendere meglio i parametri in cui devono essere prese le decisioni retributive. Attraverso questo approccio, ci sforziamo di creare luoghi di lavoro più equi – dimostrati attraverso i dati – e di rendere più facile comunicare la retribuzione ai dipendenti.

I recensori dicono che rispetto a Workday Compensation, Payfactors è:

Meglio nel supporto

Categorie in comune con Workday Compensation:

Confronto degli stipendi

Pianificazione della Compensazione

Marketpay

Di Payscale

4.4/5

(282)

Descrizione del Prodotto

Marketpay riunisce fonti di dati Payscale e sondaggi salariali tradizionali per valutare rapidamente e accuratamente i lavori nel mercato del lavoro attuale, condurre modelli di budget per diversi scenari di retribuzione e svolgere analisi complesse della forza lavoro per prendere decisioni informate. MarketPay ti consente di espanderti oltre le pratiche di compensazione tradizionali per includere la gestione delle descrizioni dei lavori, i rapporti sull'equità retributiva e la partecipazione ai sondaggi.

Categorie in comune con Workday Compensation:

Confronto degli stipendi

Pianificazione della Compensazione

Salary.com

Di Salary.com

4.4/5

(984)

Descrizione del Prodotto

Salary.com è il principale fornitore SaaS di dati di mercato e analisi delle retribuzioni basati su cloud. Salary.com fornisce dati di mercato sulle retribuzioni aggiornati continuamente e contenuti di carriera a centinaia di migliaia di consumatori ogni anno. L'azienda è impegnata ad aiutare le organizzazioni a guidare il successo aziendale allineando le pratiche retributive con le iniziative di reclutamento, performance e sviluppo attraverso dati facilmente accessibili e approfondimenti significativi.

I recensori dicono che rispetto a Workday Compensation, Salary.com è:

Meglio nel supporto

Categorie in comune con Workday Compensation:

Confronto degli stipendi

Pianificazione della Compensazione

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UKG Pro

Di UKG

4.3/5

(2,155)

Descrizione del Prodotto

Progettato per le organizzazioni che danno priorità a una forza lavoro diversificata e a culture di fiducia e appartenenza, UKG Pro® mette le persone al centro della tua strategia. Dalle risorse umane e paghe complesse alla gestione del personale focalizzata sul talento e sull'industria (WFM), la nostra soluzione completa di gestione del capitale umano (HCM) anticipa le esigenze delle persone oltre il semplice lavoro. Collaboriamo con te in ogni fase del percorso per ottenere risultati aziendali migliori e creare ambienti di lavoro eccellenti per tutti.

Categorie in comune con Workday Compensation:

Pianificazione della Compensazione

Dayforce

Di Dayforce

4.2/5

(939)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con Workday Compensation:

Pianificazione della Compensazione

Paycor

Di Paycor

3.9/5

(1,270)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con Workday Compensation:

Pianificazione della Compensazione

Lattice

Di Lattice

4.7/5

(4,048)

Descrizione del Prodotto

Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com.

I recensori dicono che rispetto a Workday Compensation, Lattice è:

Più utilizzabile

Meglio nel supporto

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con Workday Compensation:

Pianificazione della Compensazione

Descrizione del Prodotto

ClearCompany è una piattaforma unificata per il talento che aiuta le organizzazioni ad assumere più velocemente, sviluppare il loro personale e supportare la crescita della forza lavoro con chiarezza e fiducia. Progettata per le forze lavoro moderne — inclusi sanità, vendita al dettaglio, ospitalità, manifattura, ingegneria, istruzione e grandi team senza scrivania o distribuiti — ClearCompany connette reclutamento, onboarding, apprendimento, performance, coinvolgimento e compensazione in un'unica piattaforma centralizzata.

I recensori dicono che rispetto a Workday Compensation, ClearCompany è:

Più utilizzabile

Meglio nel supporto

Categorie in comune con Workday Compensation:

Pianificazione della Compensazione