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Confronta OrangeHRM e TimeTrex Time & Attendance 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (53.3% delle recensioni)
Piccola Impresa (58.3% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
A partire da $5.00 1 Employee Al mese
OrangeHRM
Valutazione a Stelle
(35)4.2 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (53.3% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su OrangeHRMTimeTrex Time & Attendance
Valutazione a Stelle
(12)4.2 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (58.3% delle recensioni)
Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
A partire da $5.00 1 Employee Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che OrangeHRM eccelle in "Facilità di Configurazione" con un punteggio di 9.1, rendendolo una scelta preferita per le piccole imprese che cercano un'implementazione rapida. Al contrario, TimeTrex Time & Attendance non ha un punteggio specifico in quest'area, il che potrebbe indicare un processo di configurazione più complesso.
- I revisori menzionano che la "Qualità del Supporto" di OrangeHRM è valutata a 7.5, mentre TimeTrex Time & Attendance ha un punteggio più alto di 8.3, suggerendo che gli utenti potrebbero trovare un'assistenza e una reattività migliori con TimeTrex quando sorgono problemi.
- Gli utenti di G2 evidenziano che la funzione "Tempo, Presenze e PTO" di OrangeHRM ottiene un impressionante 9.2, indicando una funzionalità robusta nella gestione delle presenze e delle ferie dei dipendenti. Al contrario, TimeTrex Time & Attendance ottiene anch'esso un buon punteggio di 9.0, ma gli utenti potrebbero trovare l'interfaccia di OrangeHRM più intuitiva in base ai feedback.
- Gli utenti su G2 riportano che OrangeHRM offre forti capacità di "Personalizzazione" con un punteggio di 8.3, permettendo alle aziende di adattare il software alle loro esigenze specifiche. In confronto, TimeTrex Time & Attendance ottiene anch'esso un buon punteggio in quest'area, ma alcuni utenti ritengono che OrangeHRM offra un'esperienza di personalizzazione più intuitiva.
- I revisori menzionano che il punteggio di "Performance" di OrangeHRM di 8.8 riflette la sua efficienza nella gestione delle attività HR, mentre TimeTrex Time & Attendance ha un punteggio leggermente inferiore di 8.0. Questo suggerisce che gli utenti potrebbero sperimentare operazioni più fluide con OrangeHRM nella gestione quotidiana delle risorse umane.
- Gli utenti dicono che la funzione "Dashboard e Reportistica" di OrangeHRM, valutata a 8.3, fornisce analisi approfondite per le metriche HR, mentre TimeTrex Time & Attendance offre anch'esso forti capacità di reportistica ma potrebbe mancare della profondità di personalizzazione che alcuni utenti desiderano nei loro strumenti di reportistica.
OrangeHRM vs TimeTrex Time & Attendance
- I revisori hanno ritenuto che TimeTrex Time & Attendance soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a OrangeHRM.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che TimeTrex Time & Attendance sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di OrangeHRM rispetto a TimeTrex Time & Attendance.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
OrangeHRM
Nessun prezzo disponibileTimeTrex Time & Attendance
Professional
A partire da $5.00
1 Employee Al mese
- Tracciamento del Tempo e delle Presenze
- Soluzioni Complete per le Buste Paga
- Orologi a Riconoscimento Facciale Biometrico
Prova Gratuita
OrangeHRM
Prova gratuita disponibile
TimeTrex Time & Attendance
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.7
27
8.8
8
Facilità d'uso
8.6
27
8.9
9
Facilità di installazione
9.1
13
Dati insufficienti
Facilità di amministrazione
9.5
11
Dati insufficienti
Qualità del supporto
7.6
25
9.4
6
the product è stato un buon partner negli affari?
8.9
9
Dati insufficienti
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
26
8.3
7
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.5
16
Dati insufficienti
9.2
18
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
13
Dati insufficienti
9.0
13
Dati insufficienti
8.3
12
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
9
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
8.5
8
Dati insufficienti
8.7
10
Dati insufficienti
8.8
11
Dati insufficienti
8.3
9
Dati insufficienti
8.0
10
Dati insufficienti
8.9
9
Dati insufficienti
Tempo e PresenzeNascondi 14 CaratteristicheMostra 14 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Logistica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Monitoraggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.8
7
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Obiettivi
8.6
6
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
5
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
8.5
19
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
9
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
8.5
8
Dati insufficienti
8.7
10
Dati insufficienti
8.8
11
Dati insufficienti
8.3
9
Dati insufficienti
8.0
10
Dati insufficienti
8.9
9
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
8
Dati insufficienti
8.8
10
Dati insufficienti
8.5
11
Dati insufficienti
8.1
8
Dati insufficienti
9.0
8
Funzionalità non disponibile
7.9
7
Dati insufficienti
8.5
10
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
11
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
OrangeHRM e TimeTrex Time & Attendance sono categorizzati comeGestione della forza lavoro
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
OrangeHRM
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
TimeTrex Time & Attendance
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
25.8%
Software per computer
22.6%
Risorse Umane
9.7%
Contabilità
6.5%
Supermercati
3.2%
Altro
32.3%
Software per computer
25.0%
Vendita al dettaglio
16.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
16.7%
Musei e Istituzioni
8.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
8.3%
Altro
25.0%
Discussioni
OrangeHRM non ha discussioni con risposte
TimeTrex Time & Attendance non ha discussioni con risposte
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