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Confronta NICE Workforce Management e ProHance 
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NICE Workforce Management
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Scopri di più su ProHanceRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riferiscono che ProHance eccelle nel fornire trasparenza e approfondimenti sulla produttività e l'uso del tempo, il che aiuta gli utenti a migliorare l'efficienza e gestire le prestazioni in modo efficace. Questa caratteristica è particolarmente apprezzata per la sua capacità di monitorare la produttività del team senza problemi.
- Gli utenti dicono che NICE Workforce Management si distingue per la sua gestione efficace del tempo libero, delle offerte di turni e delle offerte di vacanze. I revisori apprezzano come queste funzionalità semplifichino processi che altrimenti sarebbero onerosi, rendendo più facile gestire i programmi del team.
- Secondo le recensioni verificate, ProHance ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, riflettendo la sua forte performance in aree come qualità del supporto e facilità d'uso. Gli utenti evidenziano la natura intuitiva della piattaforma, che contribuisce a un'esperienza più fluida.
- I revisori menzionano che NICE Workforce Management fornisce una piattaforma user-friendly per la gestione del tempo, ma alcuni utenti hanno notato difficoltà con la configurazione e l'installazione. Questo può influire sull'esperienza iniziale per i nuovi utenti, facendo sembrare il processo di onboarding meno fluido.
- I revisori di G2 evidenziano che le robuste funzionalità di ProHance per la gestione e il monitoraggio del team lo rendono una scelta di punta per il monitoraggio della produttività. Gli utenti lo trovano efficace per tenere traccia delle prestazioni sia individuali che di squadra, il che è cruciale per migliorare l'efficienza complessiva.
- Gli utenti riferiscono che mentre NICE Workforce Management è efficace per le esigenze a livello aziendale, potrebbe non essere altrettanto flessibile per gli utenti del mercato medio rispetto a ProHance, che è più orientato verso questo segmento. Questa differenza di focus può influenzare l'idoneità di ciascun prodotto in base alle dimensioni e ai requisiti dell'azienda.
NICE Workforce Management vs ProHance
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato ProHance più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con ProHance in generale.
- I revisori hanno ritenuto che ProHance soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a NICE Workforce Management.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ProHance sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ProHance rispetto a NICE Workforce Management.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
NICE Workforce Management
Nessun prezzo disponibileProHance
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
NICE Workforce Management
Prova gratuita disponibile
ProHance
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
69
8.7
160
Facilità d'uso
8.3
70
8.9
160
Facilità di installazione
7.4
29
8.9
150
Facilità di amministrazione
8.2
25
8.9
137
Qualità del supporto
7.7
57
9.2
162
the product è stato un buon partner negli affari?
8.0
24
9.1
137
Direzione del prodotto (% positivo)
7.2
67
9.3
151
Caratteristiche per Categoria
Gestione del flusso di lavoroNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.0
51
Imposta
Dati insufficienti
9.3
44
Dati insufficienti
8.6
41
Dati insufficienti
8.7
39
Dati insufficienti
8.9
42
Gestione
Dati insufficienti
9.3
36
Dati insufficienti
8.9
37
Dati insufficienti
9.0
35
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
9.0
8
AI agentico - Gestione del flusso di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Inventario delle risorse
Dati insufficienti
8.4
18
Dati insufficienti
8.4
17
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
17
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Gestione delle Risorse IT
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione
Dati insufficienti
8.7
18
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.3
15
Dati insufficienti
8.5
16
Forza lavoro del centro di contattoNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.1
18
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoro
8.1
18
Dati insufficienti
8.4
17
Dati insufficienti
8.4
17
Dati insufficienti
8.0
17
Dati insufficienti
7.3
13
Dati insufficienti
Amministrazione
8.5
12
Dati insufficienti
8.1
16
Dati insufficienti
7.9
16
Dati insufficienti
7.7
16
Dati insufficienti
8.5
17
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
9.0
94
Dati insufficienti
8.8
94
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Amministrazione
Dati insufficienti
8.4
83
Dati insufficienti
8.4
76
Dati insufficienti
8.3
85
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
99
Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
100
Dati insufficienti
8.0
72
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.9
98
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
78
Piattaforma
7.2
17
8.3
55
7.8
13
Funzionalità non disponibile
7.8
15
Funzionalità non disponibile
8.2
17
8.9
53
8.1
18
9.0
55
7.7
10
Funzionalità non disponibile
7.9
18
9.2
55
7.7
18
9.0
52
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
8.3
28
8.4
39
8.7
31
8.3
41
8.7
31
8.8
44
8.9
31
Funzionalità non disponibile
8.0
31
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
8.6
39
7.9
30
9.1
44
8.5
27
8.5
41
8.2
16
8.0
37
7.7
21
Funzionalità non disponibile
Categorie
Categorie
Categorie condivise
NICE Workforce Management e ProHance sono categorizzati comeGestione della forza lavoro
Categorie uniche
NICE Workforce Management è categorizzato comeForza lavoro del centro di contatto
ProHance è categorizzato comeGestione del flusso di lavoro, Tracciamento del tempo, e Gestione degli asset IT
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
NICE Workforce Management
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
ProHance
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Telecomunicazioni
10.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
9.1%
Bancario
9.1%
Servizi al Consumatore
8.0%
Altro
53.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
20.4%
Personale e Reclutamento
8.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.9%
Outsourcing/Delocalizzazione
6.8%
Software per computer
6.3%
Altro
49.7%
Alternative
Discussioni
NICE Workforce Management non ha discussioni con risposte
Impostazioni per lavorare da casa
2 Commenti
SP
Prohance cattura il tempo trascorso sulla finestra attiva indipendentemente dal numero di schermi e applicazioni che stai utilizzando.Leggi di più
Se YouTube o qualsiasi altra app musicale viene riprodotta in background e sto lavorando su un'altra applicazione produttiva, il tempo di YouTube/app musicale verrà registrato?
2 Commenti
SV
ProHance cattura il tempo solo sulla finestra attiva su cui si sta lavorando e non su qualsiasi cosa in esecuzione in background. Pertanto, il tempo...Leggi di più
Informazioni sul prodotto
1 Commento
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