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Nectar
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Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che sia WorkTango che Nectar eccellono nella facilità d'uso, ottenendo un punteggio di 9.4 ciascuno, rendendoli opzioni user-friendly per le organizzazioni che cercano di migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.
- I recensori menzionano che WorkTango brilla nella sua funzione Piano d'Azione, ottenendo un punteggio di 9.0, che aiuta i team a creare passi concreti basati sul feedback, mentre la funzione Piano d'Azione di Nectar ottiene un punteggio leggermente inferiore di 8.7.
- Gli utenti di G2 evidenziano che le capacità di Ascolto dei Dipendenti di WorkTango ottengono un punteggio di 9.1, permettendo una raccolta efficace del feedback, mentre il punteggio di 8.8 di Nectar indica un'offerta solida ma leggermente meno robusta in quest'area.
- Gli utenti su G2 riportano che la funzione di Riconoscimento tra Pari di WorkTango è particolarmente ben accolta, ottenendo un punteggio di 9.5, promuovendo una cultura di apprezzamento, mentre Nectar eguaglia questo punteggio, indicando che entrambe le piattaforme danno priorità al riconoscimento.
- I recensori menzionano che le capacità di Reporting di WorkTango ottengono un punteggio di 8.6, fornendo analisi approfondite, mentre il punteggio di 8.4 di Nectar suggerisce che potrebbe non essere altrettanto completo, con gli utenti che cercano opzioni di reporting più dettagliate.
- Gli utenti dicono che entrambe le piattaforme offrono un forte supporto, con WorkTango che ottiene un punteggio di 9.4 e Nectar leggermente più alto a 9.5, indicando che gli utenti si sentono ben supportati nell'implementazione e nell'uso continuo del software.
Nectar vs WorkTango
Quando si valutano le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare e configurare. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di amministrazione e fare affari con Nectar in generale.
- Nectar e WorkTango soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Nectar sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di WorkTango rispetto a Nectar.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Nectar
Plus
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Volume discounts available
- Real-time activity feed
- Centralized company incentives & awards
- Birthday & Years of Service automation
WorkTango
Full Employee Experience Platform
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All'anno
WorkTango is an award-winning Employee Experience platform that helps leaders and organizations improve employee engagement, increase retention, and boost performance with Employee Surveys and Recognition & Rewards software.
- Employee Recognition & Rewards
- Employee Surveys & Insights
- Employee Rewards Marketplace with zero markup
Prova Gratuita
Nectar
Prova gratuita disponibile
WorkTango
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
6,393
9.4
1,117
Facilità d'uso
9.4
6,778
9.4
1,141
Facilità di installazione
9.4
2,348
9.4
619
Facilità di amministrazione
9.4
388
8.7
146
Qualità del supporto
9.5
4,661
9.4
917
the product è stato un buon partner negli affari?
9.5
388
9.3
145
Direzione del prodotto (% positivo)
8.9
6,476
9.1
1,103
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
8.3
4559
8.7
665
9.1
5550
9.1
760
9.2
5408
9.2
750
Contenuto della piattaforma
8.7
4818
8.7
684
8.0
4286
Funzionalità non disponibile
8.4
4485
8.7
644
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
4417
8.6
630
8.7
4804
8.8
685
8.4
4678
Funzionalità non disponibile
9.2
5418
9.3
745
9.3
5650
9.4
781
Ricompense e incentivi
9.3
611
Dati insufficienti
8.9
571
Dati insufficienti
7.9
529
Dati insufficienti
7.8
528
Dati insufficienti
8.8
555
Dati insufficienti
8.2
528
Dati insufficienti
8.3
527
Dati insufficienti
8.2
519
Dati insufficienti
8.1
513
Dati insufficienti
AI agentico - Ricompense e incentivi
7.6
398
Dati insufficienti
7.8
396
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Software per Newsletter InternaNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.8
21
Dati insufficienti
Caratteristiche dell'interfaccia della newsletter - Software di newsletter interno
8.9
20
Dati insufficienti
8.7
20
Dati insufficienti
9.1
19
Dati insufficienti
Funzionalità di Gestione delle Newsletter - Software Interno per Newsletter
8.8
20
Dati insufficienti
8.9
20
Dati insufficienti
8.7
20
Dati insufficienti
Funzionalità Amministrative - Software per Newsletter Interna
8.6
20
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.5
20
Dati insufficienti
8.9
19
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.6
159
8.9
175
9.0
162
9.1
175
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.7
158
9.0
172
8.8
160
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.7
158
8.9
172
8.5
156
8.9
169
8.7
155
9.1
171
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.5
160
Funzionalità non disponibile
8.6
159
Funzionalità non disponibile
9.2
165
9.4
174
Nozioni di base sulla piattaforma
8.5
791
8.8
498
8.5
793
8.7
548
8.3
784
8.7
469
Contenuto della piattaforma
8.4
777
8.8
505
8.3
767
8.7
504
8.6
787
8.8
508
8.1
761
8.6
455
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.4
765
8.9
500
8.6
787
8.8
508
9.5
810
9.5
602
8.8
773
9.1
511
Piattaforma
8.5
849
8.6
514
8.2
829
Funzionalità non disponibile
8.3
805
8.7
465
8.7
802
8.9
518
9.2
822
9.3
525
8.9
810
8.8
493
8.4
797
8.6
494
9.0
804
9.0
515
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Nectar e WorkTango sono categorizzati comeRiconoscimento dei dipendenti, Esperienza del dipendente, e Coinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
Nectar è categorizzato comeRicompense e incentivi e Software per Newsletter Interna
WorkTango non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Nectar
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
WorkTango
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.5%
Servizi Finanziari
4.5%
Bancario
4.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.1%
Marketing e Pubblicità
3.8%
Altro
75.8%
Assicurazione
12.5%
Servizi Finanziari
7.9%
Bancario
7.8%
Software per computer
5.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.7%
Altro
60.3%
Discussioni
perché abbiamo bisogno di così tanti punti per le cose?
4 Commenti
IT
to redeem points for gift cards :)Leggi di più
Quando ci sarà la disponibilità di emettere riconoscimenti anche quando siamo a corto di punti da assegnare?
3 Commenti
CA
Il primo del meseLeggi di più
Perché non puoi dare meno di 1 punto?
3 Commenti
EO
La domanda migliore è perché vorresti dare a qualcuno solo mezzo punto? Saresti d'accordo a ricevere una quantità così piccola di riconoscimento per il...Leggi di più
Abbiamo già un HRIS, perché dovremmo usare Kazoo?
1 Commento
CC
In generale, i nostri clienti ritengono che le capacità fornite da un HRIS siano carenti quando si tratta dell'esperienza dei dipendenti. Questo è...Leggi di più
Chi sono i clienti di Kazoo?
1 Commento
CC
Kazoo serve principalmente aziende di medie e grandi dimensioni in tutti i settori, inclusi enti governativi e organizzazioni non profit.Leggi di più
Come migliora Kazoo la gestione delle prestazioni?
1 Commento
CC
Kazoo combina obiettivi e OKR con incontri individuali continui, check-in, feedback dei dipendenti e incentivi per aiutare i team a rimanere allineati,...Leggi di più
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