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Scopri di più su Workhuman Social RecognitionRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Workhuman Social Recognition eccelle nel creare una cultura di apprezzamento, con gli utenti che evidenziano quanto sia facile riconoscere gli sforzi dei colleghi. Un utente ha menzionato: "Mi piace molto quanto sia facile apprezzare e riconoscere lo sforzo di qualcuno su questa piattaforma," sottolineando il ruolo della piattaforma nel promuovere visibilità e connessione all'interno dell'organizzazione.
- Gli utenti dicono che Nectar si distingue per la sua interfaccia user-friendly, rendendola accessibile per riconoscere sia individui che team. Un recensore ha notato: "Apprezzo molto come Nectar mi permetta di riconoscere i colleghi per le loro azioni specifiche," dimostrando la sua flessibilità nel riconoscere i contributi.
- Secondo le recensioni verificate, Workhuman Social Recognition ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, riflettendo la sua forte performance nell'engagement e nel riconoscimento dei dipendenti. Gli utenti apprezzano il significato del processo di riconoscimento, con uno che afferma: "La parte migliore è che connette tutti nell'organizzazione, quindi il riconoscimento è più visibile."
- I recensori menzionano che mentre entrambe le piattaforme sono facili da usare, Nectar ha un leggero vantaggio in termini di configurazione e amministrazione, con gli utenti che riportano un'esperienza più fluida. Un utente ha osservato: "Davvero facile da usare per guadagnare i miei punti e riscattare premi," indicando un'interazione senza problemi con la piattaforma.
- I revisori di G2 evidenziano che Workhuman Social Recognition è particolarmente efficace nelle grandi imprese, con il 79,3% delle recensioni provenienti da questo segmento. Gli utenti apprezzano la capacità della piattaforma di costruire forti legami tra gli stakeholder, come ha notato un utente: "Questo aiuta a costruire un grande legame con gli stakeholder così come con i colleghi."
- Gli utenti dicono che le funzionalità collaborative di Nectar promuovono un ambiente di squadra positivo, con un recensore che afferma: "Nectar permette al nostro team di collaborare e promuovere buone azioni nel nostro team in un ambiente accogliente." Questo aspetto può attrarre di più le aziende di mercato medio alla ricerca di soluzioni di riconoscimento orientate al team.
Nectar vs Workhuman Social Recognition
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, Nectar è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Nectar in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Nectar soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workhuman Social Recognition.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Nectar sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workhuman Social Recognition rispetto a Nectar.
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Workhuman Social Recognition
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Nectar
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Workhuman Social Recognition
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
6,431
9.3
1,957
Facilità d'uso
9.4
6,819
9.4
2,025
Facilità di installazione
9.4
2,376
9.3
1,125
Facilità di amministrazione
9.4
389
9.0
133
Qualità del supporto
9.5
4,685
9.2
1,515
the product è stato un buon partner negli affari?
9.5
389
9.2
131
Direzione del prodotto (% positivo)
8.9
6,517
9.3
1,993
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.0
84
Dati insufficienti
8.7
84
Dati insufficienti
9.3
83
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.0
82
Dati insufficienti
8.8
83
Dati insufficienti
8.8
82
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.2
81
Dati insufficienti
9.0
83
Dati insufficienti
8.9
83
Dati insufficienti
8.8
83
Dati insufficienti
8.8
83
Dati insufficienti
8.7
83
Dati insufficienti
8.9
82
Nozioni di base sulla piattaforma
8.3
4569
8.4
1627
9.1
5563
8.9
1663
9.2
5426
9.1
1634
Contenuto della piattaforma
8.7
4827
8.5
1607
8.0
4293
Funzionalità non disponibile
8.4
4494
8.4
1593
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
4426
8.4
1585
8.7
4812
8.5
1595
8.4
4691
Funzionalità non disponibile
9.2
5427
9.0
1627
9.3
5683
9.1
1686
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
267
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
8.8
251
Dati insufficienti
8.4
249
Dati insufficienti
8.6
250
Obiettivi
Dati insufficienti
8.5
244
Dati insufficienti
8.4
245
Feedback
Dati insufficienti
8.8
242
Dati insufficienti
8.6
243
Dati insufficienti
8.0
241
Dati insufficienti
8.9
246
Dati
Dati insufficienti
8.7
245
Dati insufficienti
8.6
242
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
7.6
17
Dati insufficienti
7.9
17
Ricompense e incentivi
9.3
622
Dati insufficienti
8.9
574
Dati insufficienti
7.9
532
Dati insufficienti
7.8
531
Dati insufficienti
8.8
559
Dati insufficienti
8.2
531
Dati insufficienti
8.4
531
Dati insufficienti
8.2
522
Dati insufficienti
8.2
516
Dati insufficienti
AI agentico - Ricompense e incentivi
7.6
401
Dati insufficienti
7.8
399
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Software per Newsletter InternaNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.8
21
Dati insufficienti
Caratteristiche dell'interfaccia della newsletter - Software di newsletter interno
9.0
21
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
9.2
20
Dati insufficienti
Funzionalità di Gestione delle Newsletter - Software Interno per Newsletter
8.8
21
Dati insufficienti
9.0
21
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
Funzionalità Amministrative - Software per Newsletter Interna
8.7
21
Dati insufficienti
8.8
21
Dati insufficienti
8.6
21
Dati insufficienti
9.0
20
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.7
172
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.6
160
Dati insufficienti
9.0
163
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.7
159
Dati insufficienti
8.8
161
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.7
159
Dati insufficienti
8.5
157
Dati insufficienti
8.7
156
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.6
161
Dati insufficienti
8.6
159
Dati insufficienti
9.2
166
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.5
792
8.5
453
8.5
794
8.7
461
8.3
785
8.5
438
Contenuto della piattaforma
8.4
778
8.4
451
8.3
768
8.4
444
8.6
788
8.3
447
8.1
762
8.2
428
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.4
766
8.5
448
8.6
788
8.3
447
9.5
813
9.3
486
8.8
774
8.7
451
Piattaforma
8.5
849
8.4
504
8.2
829
8.3
474
8.3
805
8.6
460
8.7
802
8.8
463
9.2
822
9.1
471
8.9
810
8.7
463
8.4
797
8.7
461
9.0
804
8.9
469
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Nectar e Workhuman Social Recognition sono categorizzati comeRiconoscimento dei dipendenti e Coinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
Nectar è categorizzato comeRicompense e incentivi, Esperienza del dipendente, e Software per Newsletter Interna
Workhuman Social Recognition è categorizzato comeGestione delle prestazioni e Gestione della carriera
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Nectar
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workhuman Social Recognition
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.4%
Servizi Finanziari
4.5%
Bancario
4.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.1%
Marketing e Pubblicità
3.8%
Altro
75.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
16.5%
Prodotti farmaceutici
13.0%
Software per computer
9.8%
Assicurazione
4.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.7%
Altro
51.3%
Discussioni
perché abbiamo bisogno di così tanti punti per le cose?
4 Commenti
IT
to redeem points for gift cards :)Leggi di più
Quando ci sarà la disponibilità di emettere riconoscimenti anche quando siamo a corto di punti da assegnare?
3 Commenti
CA
Il primo del meseLeggi di più
Che cos'è un programma di riconoscimento sociale?
3 Commenti
Risposta ufficiale da Workhuman Social Recognition
Il riconoscimento sociale, o riconoscimento tra pari, è l'atto attraverso il quale i dipendenti si danno potere e si riconoscono reciprocamente per l'ottimo...Leggi di più
Quali benefici hanno i programmi di riconoscimento?
2 Commenti
SA
ci sono 3 fasi di riconoscimento
1ª solo parole di lode
2ª apprezzamento basato su punti i cui punti possono essere riscattati per ottenere prodotti o...Leggi di più
Che cos'è l'app Workhuman?
1 Commento
Risposta ufficiale da Workhuman Social Recognition
La Workhuman Cloud è una piattaforma unica, accessibile tramite desktop e l'app mobile Workhuman, per il Riconoscimento Sociale® che offre alle aziende modi...Leggi di più
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