Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato RecruitBPM più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno preferito fare affari con Mitratech Hire in generale.
I revisori hanno ritenuto che RecruitBPM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Mitratech Hire.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che RecruitBPM sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di RecruitBPM rispetto a Mitratech Hire.
Penso che tu voglia sapere come diventare un reclutatore. Ottieni un lavoro con un'agenzia di collocamento. Sul prodotto RecruitBPM, lo trovo solido.Leggi di più
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