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Confronta Manatal e Workable 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (75.5% delle recensioni)
Mercato Medio (60.1% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$15.00
Gratuito
Manatal
Valutazione a Stelle
(147)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (75.5% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$15.00
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Workable
Valutazione a Stelle
(684)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (60.1% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Gratuito
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Workable eccelle nella soddisfazione degli utenti, con un punteggio complessivo più alto rispetto a Manatal. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva, notando che è "molto facile da usare" e consente un facile tracciamento dei candidati e dei feedback tra più stakeholder.
- Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di Workable è elogiato per la sua efficienza, con gli utenti che evidenziano la possibilità di creare automazioni e modelli personalizzati. Questa flessibilità è un vantaggio significativo per i team che cercano di personalizzare i loro processi di reclutamento.
- Gli utenti dicono che Manatal brilla per la sua facilità d'uso, in particolare per le piccole imprese. I revisori menzionano che il flusso di candidati è "pulito e semplice da gestire", rendendolo una soluzione ideale per i flussi di lavoro di reclutamento quotidiani, soprattutto grazie alla sua efficace integrazione con LinkedIn.
- I revisori menzionano che mentre Manatal ha un forte focus sull'esperienza utente, affronta sfide in alcune funzionalità come la pianificazione dei colloqui, dove è inferiore rispetto a Workable. Gli utenti hanno notato che pianificare i colloqui può essere complicato, influenzando l'efficienza complessiva del processo di reclutamento.
- Gli utenti evidenziano che le robuste funzionalità di tracciamento dei candidati di Workable ricevono grandi elogi, con un punteggio che riflette la sua efficacia nella gestione dei candidati durante il processo di assunzione. Questo è completato da feedback positivi sui suoi aggiornamenti costanti e integrazioni, che mantengono la piattaforma rilevante ed efficiente.
- Secondo i feedback recenti, entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, ma la maggiore presenza sul mercato di Workable e il numero totale più alto di recensioni suggeriscono una maggiore affidabilità consolidata. Gli utenti apprezzano il supporto continuo e gli aggiornamenti da parte di Workable, mentre Manatal è riconosciuto per la sua interfaccia amichevole e i continui miglioramenti tecnologici.
Manatal vs Workable
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Manatal più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno preferito fare affari con Workable nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Manatal soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workable.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Manatal sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workable rispetto a Manatal.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Manatal
Professional
$15.00
Fino a 15 lavori - Fino a 10.000 candidati - Più le caratteristiche sotto
- Estrazione automatica del profilo LinkedIn
- Estrazione automatica delle informazioni del candidato sui social media (Twitter, Facebook,...)
- Indicizzazione delle competenze LinkedIn sul profilo del candidato
Workable
Free Trial
Gratuito
Prova la nostra piattaforma di assunzione completa per 15 giorni, senza bisogno di carta di credito
- Pubblica il tuo annuncio di lavoro con un clic su oltre 200 bacheche di lavoro
- Riempi il tuo pipeline con candidati qualificati
- Pianifica colloqui, collabora con i compagni di squadra e fai offerte
Prova Gratuita
Manatal
Prova gratuita disponibile
Workable
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
58
8.6
522
Facilità d'uso
9.6
60
9.0
536
Facilità di installazione
9.5
16
8.6
332
Facilità di amministrazione
9.3
14
8.8
283
Qualità del supporto
9.3
55
8.6
461
the product è stato un buon partner negli affari?
8.6
16
8.7
273
Direzione del prodotto (% positivo)
8.0
35
8.9
501
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
7.9
30
Dati insufficienti
7.1
28
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
6.5
29
Dati insufficienti
7.6
30
Dati insufficienti
6.2
30
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
26
Piattaforma
6.7
10
7.5
304
5.8
8
7.6
269
7.5
10
7.4
260
7.8
10
8.3
302
7.7
10
8.5
301
7.3
10
7.9
281
6.7
10
7.0
291
6.5
10
7.6
302
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
359
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
69
Dati insufficienti
8.6
69
Dati insufficienti
7.8
76
Contenuto
Dati insufficienti
7.9
68
Dati insufficienti
7.6
68
Dati insufficienti
8.0
67
Logistica
Dati insufficienti
7.6
68
Dati insufficienti
8.3
68
Reclutamento e Inserimento
7.3
10
9.0
110
Piattaforma
6.7
10
7.5
304
5.8
8
7.6
269
7.5
10
7.4
260
7.8
10
8.3
302
7.7
10
8.5
301
7.3
10
7.9
281
6.7
10
7.0
291
6.5
10
7.6
302
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
414
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
127
Dati insufficienti
8.2
110
Dati insufficienti
8.7
139
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.5
134
Dati insufficienti
8.5
113
Dati insufficienti
8.3
117
Contenuto
Dati insufficienti
8.4
123
Dati insufficienti
8.3
117
Reclutamento e Inserimento
7.0
10
8.4
168
6.2
10
8.6
191
7.5
10
9.1
187
Piattaforma
6.7
10
7.5
304
5.8
8
7.6
269
7.5
10
7.4
260
7.8
10
8.3
302
7.7
10
8.5
301
7.3
10
7.9
281
6.7
10
7.0
291
6.5
10
7.6
302
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
6.6
14
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
7.0
10
8.4
168
7.3
10
9.0
110
6.2
10
8.6
191
7.5
10
9.1
187
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
6.7
10
7.5
304
5.8
8
7.6
269
7.5
10
7.4
260
7.8
10
8.3
302
7.7
10
8.5
301
7.3
10
7.9
281
6.7
10
7.0
291
6.5
10
7.6
302
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.0
42
Dati insufficienti
8.4
42
Dati insufficienti
8.7
44
Dati insufficienti
8.8
42
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
42
Dati insufficienti
8.1
39
Dati insufficienti
7.8
43
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.0
45
Dati insufficienti
8.5
47
Dati insufficienti
8.1
43
Dati insufficienti
8.4
45
Raccomandazione di un dipendenteNascondi 20 CaratteristicheMostra 20 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
377
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.2
113
Dati insufficienti
8.3
111
Dati insufficienti
8.0
112
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.1
106
Dati insufficienti
7.6
115
Dati insufficienti
8.1
119
Prestazione
Dati insufficienti
8.8
125
Dati insufficienti
8.2
120
Dati insufficienti
7.8
118
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.2
118
Dati insufficienti
8.3
126
Dati insufficienti
8.1
115
Piattaforma
6.7
10
7.5
304
5.8
8
7.6
269
7.5
10
7.4
260
7.8
10
8.3
302
7.7
10
8.5
301
7.3
10
7.9
281
6.7
10
7.0
291
6.5
10
7.6
302
Gestione dei Candidati
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comunicazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Inserimento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analitica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.2
108
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.5
107
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
8.0
91
Dati insufficienti
7.9
90
Dati insufficienti
8.1
89
Dati insufficienti
8.0
89
Dati insufficienti
7.4
88
Dati insufficienti
7.7
89
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
6.7
89
Dati insufficienti
6.7
87
Dati insufficienti
6.6
88
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
6.5
79
Dati insufficienti
6.4
79
Dati insufficienti
6.6
77
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.2
31
7.4
439
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.5
133
Dati insufficienti
6.3
133
Dati insufficienti
6.4
131
Approvvigionamento
7.8
23
7.8
334
7.8
21
8.1
336
Dati insufficienti
7.4
170
Dati insufficienti
8.5
174
Dati insufficienti
7.5
164
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.2
21
8.5
347
Dati insufficienti
7.9
167
Dati insufficienti
8.3
164
Dati insufficienti
7.3
159
Dati insufficienti
8.1
158
Dati insufficienti
6.7
159
Dati insufficienti
7.7
157
Piattaforma
6.7
10
7.5
304
5.8
8
7.6
269
7.5
10
7.4
260
7.8
10
8.3
302
7.7
10
8.5
301
7.3
10
7.9
281
6.7
10
7.0
291
6.5
10
7.6
302
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.4
133
Dati insufficienti
6.6
133
Dati insufficienti
5.8
133
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
7.6
24
Dati insufficienti
7.8
24
Dati insufficienti
7.9
24
Dati insufficienti
7.7
24
Dati insufficienti
8.0
23
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
35
Dati insufficienti
7.8
35
Dati insufficienti
8.0
35
Dati insufficienti
7.2
33
Dati insufficienti
8.1
34
Dati insufficienti
8.3
35
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
35
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
35
Dati insufficienti
8.6
35
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
33
Dati insufficienti
8.3
34
Piattaforma
6.7
10
7.5
304
5.8
8
7.6
269
7.5
10
7.4
260
7.8
10
8.3
302
7.7
10
8.5
301
7.3
10
7.9
281
6.7
10
7.0
291
6.5
10
7.6
302
Reclutamento e Inserimento
6.2
10
8.6
191
Dati insufficienti
8.2
53
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
119
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
90
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
106
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
93
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.1
100
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
105
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
103
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
98
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
99
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
97
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
99
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
107
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
99
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Manatal e Workable sono categorizzati comeMarketing del reclutamento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Raccomandazione di un dipendente, e Piattaforme di Reclutamento
Categorie uniche
Manatal è categorizzato comePersonale e Automazione del Reclutamento
Workable è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Gestione della Descrizione del Lavoro, Inserimento, Intervista video, e Risorse Umane di Base
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Manatal
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workable
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
85.6%
Risorse Umane
7.2%
Beni di Lusso e Gioielli
1.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
1.4%
Gestione delle organizzazioni non profit
0.7%
Altro
3.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.6%
Software per computer
12.2%
Servizi Finanziari
5.8%
Personale e Reclutamento
5.3%
Marketing e Pubblicità
4.7%
Altro
59.4%
Discussioni
Qual è il miglior software di reclutamento?
2 Commenti
MF
Tutto dipende da ciò di cui hai bisogno! Ci sono molte piattaforme ATS là fuori, e ognuna ha la sua nicchia nel mercato. Alcune sono migliori per l'industria...Leggi di più
Quali sono i migliori sistemi ATS?
1 Commento
MF
Dipende tutto da ciò di cui hai bisogno! Ci sono molte piattaforme ATS là fuori, e ognuna ha la sua nicchia nel mercato. Alcune sono migliori per l'industria...Leggi di più
Manatal non ha più discussioni con risposte
Is workable com legit?
3 Commenti
GF
Sì, è legittimo e sta crescendo per diventare uno dei migliori ATS sul mercato.Leggi di più
Come posso aggiungere filtri ai candidati? Come posso ottenere le statistiche?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Workable
Grazie mille per aver sollevato questa domanda. Comprendiamo quanto sia importante affrontare DEI in un'organizzazione e questo tipo di rapporto è la nostra...Leggi di più
Quali sono i costi sostenibili?
2 Commenti
CC
Sono solo un utente del fantastico prodotto e qualcuno in NC paga il conto, quindi non lo so.Leggi di più
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