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Kudos
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Scopri di più su KudosQuantum Workplace
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Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Kudos eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando una valutazione complessiva più alta rispetto a Quantum Workplace. Gli utenti apprezzano la facilità d'uso della piattaforma, evidenziando in particolare le sue funzionalità di riconoscimento rapide ed efficienti, che permettono ai membri del team di celebrare senza problemi i successi reciproci.
- Secondo le recensioni verificate, Quantum Workplace è elogiato per la sua interfaccia user-friendly e le sue funzionalità complete. Gli utenti menzionano che l'organigramma è particolarmente ben organizzato, migliorando la loro capacità di navigare nella piattaforma e spiegare efficacemente le metriche di performance.
- I revisori menzionano che Kudos offre un sistema di riconoscimento robusto, permettendo agli utenti di dare credito ai colleghi per vari successi, come coprire turni o celebrare traguardi. Questa funzionalità promuove una cultura lavorativa positiva, che molti utenti trovano inestimabile.
- Gli utenti dicono che Quantum Workplace offre una vasta gamma di funzionalità ben strutturate, rendendo più facile per i dipendenti gestire le loro performance e il feedback. Tuttavia, alcuni utenti ritengono che potrebbe non soddisfare pienamente le loro esigenze specifiche di flusso di lavoro, indicando potenziali sfide di configurazione.
- I revisori di G2 evidenziano che Kudos ha una forte presenza sul mercato, con un numero significativo di recensioni recenti che riflettono la sua popolarità e l'engagement degli utenti. Questo suggerisce che Kudos sta attivamente soddisfacendo le esigenze dei suoi utenti, mentre Quantum Workplace ha meno recensioni recenti, il che potrebbe indicare un minore engagement attuale degli utenti.
- Secondo il feedback degli utenti, entrambe le piattaforme forniscono un supporto solido, ma Kudos si distingue con una valutazione leggermente più alta della qualità del supporto. Gli utenti apprezzano l'assistenza tempestiva e le risorse disponibili, che migliorano la loro esperienza complessiva con il software.
Kudos vs Quantum Workplace
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Kudos più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno ritenuto che entrambi i fornitori rendano ugualmente facile fare affari nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Kudos soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Quantum Workplace.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Kudos sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Kudos rispetto a Quantum Workplace.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
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- Riconoscimento peer-to-peer
- Riconoscimento dall'alto verso il basso
- Programmi di incentivi
Quantum Workplace
Engagement
$4.00
1 employee Al mese
Understand and improve the employee experience with a comprehensive employee listening and AI-powered action platform.
- Unlimited employee engagement, pulse and lifecycle surveys
- Automated surveys, invites and reminders
- 20+ best practice survey templates
Prova Gratuita
Kudos
Nessuna informazione sulla prova disponibileQuantum Workplace
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.5
2,026
8.9
654
Facilità d'uso
9.6
2,094
8.8
667
Facilità di installazione
9.4
807
8.6
336
Facilità di amministrazione
9.3
146
9.0
143
Qualità del supporto
9.4
1,638
9.0
475
the product è stato un buon partner negli affari?
9.6
150
9.6
141
Direzione del prodotto (% positivo)
9.3
2,056
8.5
650
Caratteristiche per Categoria
Pianificazione della successioneNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.6
44
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.7
41
Dati insufficienti
8.4
41
Dati insufficienti
9.0
41
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.6
42
Dati insufficienti
8.2
41
Dati insufficienti
9.0
41
Contenuto
Dati insufficienti
8.6
38
Dati insufficienti
8.6
38
Nozioni di base sulla piattaforma
8.4
984
Funzionalità non disponibile
9.0
1074
8.7
185
9.2
1072
9.0
187
Contenuto della piattaforma
8.7
993
8.2
164
8.1
962
8.0
146
8.3
975
8.0
148
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.4
954
8.1
146
8.6
992
8.1
148
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
9.2
1055
8.8
186
9.3
1136
Funzionalità non disponibile
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
380
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
8.5
312
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
297
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
327
|
Verificato
Obiettivi
Dati insufficienti
8.4
358
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
304
|
Verificato
Feedback
Dati insufficienti
8.5
334
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
337
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
341
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
313
Dati
Dati insufficienti
8.1
315
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
301
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
7.4
47
Dati insufficienti
7.5
43
Ricompense e incentivi
9.1
440
Dati insufficienti
8.8
419
Dati insufficienti
8.0
403
Dati insufficienti
7.9
407
Dati insufficienti
8.7
410
Dati insufficienti
8.2
399
Dati insufficienti
8.5
399
Dati insufficienti
8.4
398
Dati insufficienti
8.3
394
Dati insufficienti
AI agentico - Ricompense e incentivi
7.5
210
Dati insufficienti
7.7
209
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Funzionalità non disponibile
8.2
68
9.0
137
8.1
69
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Funzionalità non disponibile
8.0
68
Funzionalità non disponibile
8.0
68
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.9
133
8.0
68
8.7
133
7.9
68
9.1
136
8.1
67
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Funzionalità non disponibile
8.5
68
Funzionalità non disponibile
8.0
67
9.4
139
7.8
66
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
672
8.6
285
9.0
678
8.7
304
8.8
471
8.3
216
Contenuto della piattaforma
8.9
620
8.8
286
8.8
592
8.6
278
9.0
625
8.6
278
8.6
434
8.2
211
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
636
8.5
264
9.0
625
8.6
278
9.7
909
8.8
280
9.2
748
8.4
231
Piattaforma
8.8
419
8.0
248
8.5
382
7.7
197
8.8
394
7.9
197
9.0
411
8.5
252
9.4
432
9.0
260
8.9
417
8.3
214
8.8
398
8.5
244
9.1
420
8.6
244
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Kudos e Quantum Workplace sono categorizzati comeRiconoscimento dei dipendenti, Coinvolgimento dei dipendenti, e Esperienza del dipendente
Categorie uniche
Kudos è categorizzato comeRicompense e incentivi
Quantum Workplace è categorizzato comePianificazione della successione e Gestione delle prestazioni
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Kudos
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Quantum Workplace
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Telecomunicazioni
12.1%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
8.3%
Servizi al Consumatore
6.0%
Vendita al dettaglio
4.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.5%
Altro
64.6%
Contabilità
13.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
11.0%
Software per computer
7.0%
Telecomunicazioni
6.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.1%
Altro
57.0%
Discussioni
Come faccio a richiedere un premio.
3 Commenti
OS
Joel ha una buona risposta per te, anche se il tuo Amministratore di Kudos potrebbe aver definito una ricompensa per ogni quantità di punti, dovrai anche...Leggi di più
Qual è il modo migliore per ottenere punti aggiunti in modo da poter ricevere premi?
3 Commenti
OZ
Secondo la mia esperienza, il modo migliore è chiedere ai tuoi colleghi di aiutarti.Leggi di più
Qualcuno lo usa per scopi di colloquio di uscita?
2 Commenti
AP
Sì, Quantum Workplace è utilizzato sia per i sondaggi di uscita che per i colloqui di uscita. Avremo qualcuno del nostro team che ti contatterà per discutere...Leggi di più
Quali integrazioni offre Quantum Workplace?
2 Commenti
NN
streamlined review, recognition, and goal setting hubLeggi di più
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