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Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (43.8% delle recensioni)
Piccola Impresa (56.5% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
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Indeed Hiring Platform
Valutazione a Stelle
(659)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (43.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su Indeed Hiring PlatformSquarePeg
Valutazione a Stelle
(23)4.8 su 5
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Piccola Impresa (56.5% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su SquarePegRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che la piattaforma di assunzione di Indeed eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio complessivo più alto rispetto a SquarePeg. Gli utenti apprezzano la sua capacità di trovare i candidati giusti in modo efficiente, con un revisore che nota: "Indeed ti permette di trovare le persone giuste per il lavoro. Facile da usare. Ha molteplici funzionalità."
- Gli utenti dicono che SquarePeg brilla nelle sue avanzate capacità di intelligenza artificiale, che aiutano a semplificare il processo di assunzione gestendo efficacemente grandi volumi di curriculum. Un utente ha evidenziato che "ci permette di selezionare chi includere invece di chi escludere combinando forti inferenze simili a quelle umane con sistemi di punteggio dettagliati, robusti e altamente personalizzabili."
- I revisori menzionano che la piattaforma di assunzione di Indeed offre un'esperienza di pubblicazione di lavoro semplice, con molti che la trovano facile per comunicare con i potenziali candidati. Un utente ha commentato l'efficienza della piattaforma, affermando: "è molto facile da usare e puoi inviare messaggi ai potenziali candidati."
- Secondo le recensioni verificate, SquarePeg è lodato per le sue funzionalità che fanno risparmiare tempo, in particolare nel filtrare i candidati. Gli utenti apprezzano che "elimina tutti tranne i candidati più validi dalla tua coda," rendendo il processo di assunzione più efficiente.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre entrambe le piattaforme sono user-friendly, SquarePeg ha un leggero vantaggio nella facilità di configurazione e amministrazione. Gli utenti hanno notato che è "molto facile pubblicare l'annuncio di lavoro e comunicare con i candidati," il che contribuisce a un'esperienza di onboarding più fluida.
- Gli utenti riportano che la qualità del supporto per SquarePeg è eccezionale, con un punteggio perfetto in quest'area. I revisori hanno espresso alta soddisfazione, affermando che la piattaforma è stata un "buon partner nel fare affari," il che contrasta con il feedback più misto riguardo al supporto per la piattaforma di assunzione di Indeed.
Indeed Hiring Platform vs SquarePeg
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato SquarePeg più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con SquarePeg in generale.
- I revisori hanno ritenuto che SquarePeg soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Indeed Hiring Platform.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che SquarePeg sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di SquarePeg rispetto a Indeed Hiring Platform.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Indeed Hiring Platform
Nessun prezzo disponibileSquarePeg
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Indeed Hiring Platform
Nessuna informazione sulla prova disponibileSquarePeg
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.7
345
9.4
21
Facilità d'uso
9.0
347
9.6
22
Facilità di installazione
8.8
129
9.6
13
Facilità di amministrazione
8.7
101
9.6
8
Qualità del supporto
8.5
313
10.0
21
the product è stato un buon partner negli affari?
8.5
241
9.8
8
Direzione del prodotto (% positivo)
8.6
337
10.0
22
Caratteristiche per Categoria
Intelligenza del TalentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.8
183
9.7
18
9.1
219
9.9
17
8.5
166
8.2
15
8.5
177
9.0
16
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
9.0
7
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
153
8.5
16
8.3
132
8.2
15
8.5
136
Funzionalità non disponibile
8.6
149
9.0
18
8.6
155
9.4
18
8.6
142
8.0
17
8.5
144
8.3
16
8.6
150
9.1
18
Nozioni di base sulla piattaforma
8.7
109
Dati insufficienti
8.8
100
Dati insufficienti
9.0
114
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.6
109
Dati insufficienti
9.0
116
Dati insufficienti
8.9
115
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
118
Dati insufficienti
8.8
114
Dati insufficienti
8.3
100
Dati insufficienti
8.9
104
Dati insufficienti
8.8
104
Dati insufficienti
8.7
101
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
153
8.5
16
8.3
132
8.2
15
8.5
136
Funzionalità non disponibile
8.6
149
9.0
18
8.6
155
9.4
18
8.6
142
8.0
17
8.5
144
8.3
16
8.6
150
9.1
18
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
30
Dati insufficienti
8.7
32
Dati insufficienti
8.8
30
Dati insufficienti
8.7
31
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.9
31
Dati insufficienti
9.1
28
Dati insufficienti
8.9
28
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.1
32
Dati insufficienti
9.1
31
Dati insufficienti
8.9
30
Dati insufficienti
9.0
31
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
8.6
77
Dati insufficienti
8.4
73
Dati insufficienti
8.8
74
Dati insufficienti
8.9
73
Dati insufficienti
8.3
52
Dati insufficienti
8.5
53
Dati insufficienti
8.6
54
Dati insufficienti
8.6
53
Dati insufficienti
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.5
71
Dati insufficienti
8.6
74
Dati insufficienti
8.7
71
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.9
74
Dati insufficienti
8.7
77
Dati insufficienti
8.1
66
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.3
53
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
8.8
73
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.5
181
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
153
8.5
16
8.3
132
8.2
15
8.5
136
Funzionalità non disponibile
8.6
149
9.0
18
8.6
155
9.4
18
8.6
142
8.0
17
8.5
144
8.3
16
8.6
150
9.1
18
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Indeed Hiring Platform e SquarePeg sono categorizzati comeAutomazione del Reclutamento
Categorie uniche
Indeed Hiring Platform è categorizzato comeSiti di ricerca lavoro, Intervista video, e Valutazione del Talento
SquarePeg è categorizzato comeIntelligenza del Talento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Indeed Hiring Platform
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
SquarePeg
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
17.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.1%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.6%
Risorse Umane
4.1%
Software per computer
4.1%
Altro
57.6%
Software per computer
21.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.0%
Energie rinnovabili e ambiente
8.7%
Servizi Finanziari
8.7%
Produzione
4.3%
Altro
43.5%
Alternative
Discussioni
Quanto sono utili le valutazioni di Indeed?
3 Commenti
PG
molto beneLeggi di più
Infatti costringere gli utenti a sponsorizzare i post di lavoro
2 Commenti
WJ
Il lavoro di sponsor è pubblicato per condividere nuove opportunità di lavoro per principianti. Il sito...Leggi di più
Il modo migliore per conoscere un post autentico?
1 Commento
JT
Un post autentico fornirà il nome dell'azienda e il sito web, nel caso tu voglia esaminarli prima di candidarti. Offriranno uno stipendio (orario o annuale,...Leggi di più
SquarePeg non ha discussioni con risposte
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