# SquarePeg Reviews **Vendor:** SquarePeg Hires **Category:** [Software di automazione del reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruiting-automation) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 23 ## About SquarePeg SquarePeg è uno strumento intelligente di selezione dei candidati che aiuta i team di reclutamento a identificare i migliori candidati con fiducia. SquarePeg Intelligence arricchisce, valuta e classifica i candidati nel tuo ATS, rivelando informazioni chiave oltre il curriculum. Aiutiamo i team di reclutamento snelli a ridurre le ore di lavoro manuale e a prendere decisioni di assunzione più sicure a velocità fulminea. ## SquarePeg Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti trovano SquarePeg **estremamente intuitivo e facile da usare** , semplificando efficacemente il processo di assunzione. (2 reviews) - Gli utenti trovano SquarePeg **estremamente utile** per le offerte di lavoro, la comunicazione con i candidati e i processi di assunzione efficienti. (2 reviews) - Gli utenti evidenziano l' **efficienza nella selezione dei candidati** con SquarePeg, semplificando efficacemente il processo di assunzione. (2 reviews) - Gli utenti trovano SquarePeg un **grande risparmio di tempo** , semplificando efficacemente il processo di screening dei curriculum. (2 reviews) - Gli utenti scoprono che l' **intervista AI** di SquarePeg combina intuizioni simili a quelle umane con una valutazione personalizzabile, migliorando il processo di reclutamento. (1 reviews) - AI Technology (1 reviews) - Analytics (1 reviews) - Gli utenti apprezzano molto la **corrispondenza accurata dei candidati** di SquarePeg, migliorando significativamente l'efficienza del loro processo di assunzione. (1 reviews) - Gli utenti evidenziano la **comunicazione efficace** durante tutto il processo di assunzione, assicurando che i candidati si sentano riconosciuti e informati. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano la **comunicazione efficace** da parte di SquarePeg, favorendo un processo di assunzione fluido ed efficiente in tutto. (1 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti notano che, sebbene SquarePeg sia reattivo, occasionali **bug** possono interrompere l'esperienza complessiva. (1 reviews) - Gli utenti sono frustrati dal **numero eccessivo di email di promemoria** inviate quotidianamente, che possono essere opprimenti. (1 reviews) - Gli utenti sono frustrati dal **numero eccessivo di email di promemoria** inviate quotidianamente, che possono essere opprimenti. (1 reviews) - Gli utenti trovano che **dati insufficienti** riguardanti vari candidati limitano le loro opzioni di assunzione su SquarePeg. (1 reviews) - Gli utenti sperimentano **bug del software** occasionalmente, il che può interrompere l'interazione altrimenti positiva con SquarePeg. (1 reviews) ## SquarePeg Reviews ### 1. Super intelligente, intuitivo, ottimo uso dell'IA nel reclutamento (non sempre è così) **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Beni di consumo | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 02, 2025 **Cosa Le piace di più di SquarePeg?** SquarePeg ci consente di sfruttare l'IA per gestire grandi volumi di curriculum, tuttavia ci permette di selezionare includendo piuttosto che escludendo, combinando forti inferenze simili a quelle umane con sistemi di punteggio dettagliati, robusti e altamente personalizzabili che lo fanno sembrare un'estensione del reclutatore piuttosto che un bot che sostituisce il reclutatore. Super facile da implementare e utilizzare. **Cosa non Le piace di SquarePeg?** Continuano ad aggiungere nuove funzionalità ogni giorno e sono anche eccezionali nel lavorare e correggere/aggiungere funzionalità molto rapidamente, tuttavia a volte si verificano dei bug. **Quali problemi sta risolvendo SquarePeg e in che modo La sta aiutando?** Riceviamo un alto volume di candidati per i ruoli e vogliamo davvero leggerli tutti. Tuttavia, con a volte migliaia di candidati e un piccolo team, avere questo strumento ci ha fatto risparmiare tempo ed energia e ha aumentato la nostra velocità di assunzione. ### 2. Un nuovo modo eccellente per trovare candidati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kelly G. | VP, People, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 23, 2024 **Cosa Le piace di più di SquarePeg?** Abbiamo pubblicato un ruolo molto difficile da coprire con Square Peg - abbiamo ricevuto ottimi candidati (e alcuni non così ottimi candidati), tuttavia abbiamo intervistato diversi candidati forti e coperto il ruolo. È stato molto facile pubblicare l'annuncio di lavoro e comunicare con i candidati mentre procedevamo nel processo di selezione. Il nostro contatto è stato super disponibile e ha risposto a tutte le nostre domande mentre attraversavamo il processo e posso facilmente vedere come Square Peg possa aiutare le aziende a ridurre significativamente i costi di assunzione. **Cosa non Le piace di SquarePeg?** Per noi non c'era altro che dover ricordare come usarlo (era la nostra prima volta). **Quali problemi sta risolvendo SquarePeg e in che modo La sta aiutando?** Square Peg ci aiuta a identificare i candidati che sono interessati al nostro specifico lavoro rispetto a coloro che si candidano per un lavoro indipendentemente dal fatto che siano o meno una buona corrispondenza. ### 3. Prodotto Solido, Ottima Risorsa per il Reclutamento, Servizio Clienti Superbo! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carrie E. | Director, Talent Acquisition, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 26, 2024 **Cosa Le piace di più di SquarePeg?** Il prodotto è estremamente intuitivo ed efficace. Avevo alcuni ruoli di nicchia che erano difficili da coprire, una volta che ci siamo iscritti a Square Peg abbiamo iniziato a vedere risultati. Sono convinto del prodotto e adoro le analisi, la reattività e il professionalismo. Non vedo l'ora di utilizzare SquarePeg come il mio "punto di riferimento" per tutti i miei ruoli aperti. **Cosa non Le piace di SquarePeg?** Ho bisogno di un database più ampio di vari candidati, inclusi professionisti del governo e delle energie rinnovabili. Le funzioni di ricerca sono intuitive e guidate dall'IA, quindi non sono così preoccupato che il prodotto non si aggiorni mentre lo utilizzo e impara quali sono le nostre esigenze tipiche. **Quali problemi sta risolvendo SquarePeg e in che modo La sta aiutando?** Spero che SquarePeg possa fornire un solido punto di riferimento per noi per ruoli difficili o più difficili da coprire, specialmente all'interno di settori specifici o più recenti. ### 4. Eccellente strumento per l'acquisizione di talenti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alan H. | Sr. Recruiter, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 16, 2024 **Cosa Le piace di più di SquarePeg?** È un grande risparmio di tempo! Elimina tutti tranne i candidati più validi dalla tua lista. La possibilità di testare i titoli di lavoro con A-B test è di grande aiuto per attrarre i candidati giusti. **Cosa non Le piace di SquarePeg?** La quantità di email di promemoria inviate ogni giorno. **Quali problemi sta risolvendo SquarePeg e in che modo La sta aiutando?** Il problema più grande che SquarePeg risolve è la perdita di tempo nel rivedere candidati totalmente non qualificati per un determinato ruolo. ### 5. Piattaforma di Reclutamento AI Amichevole **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ann G. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 07, 2024 **Cosa Le piace di più di SquarePeg?** SquarePeg ha fatto esattamente quello che aveva detto - sono stati in grado di esaminare centinaia di curriculum e selezionare quelli giusti in base ai miei criteri. Il mio rapporto tra revisione del curriculum e colloqui è salito alle stelle. Sono anche molto comunicativi con tutti i candidati e non lasciano nessuno in sospeso in un buco nero. **Cosa non Le piace di SquarePeg?** L'unica cosa che non mi piace è che non li ho trovati prima. **Quali problemi sta risolvendo SquarePeg e in che modo La sta aiutando?** Centinaia di candidati non qualificati farebbero domanda, lasciando i pochi candidati qualificati sepolti nel "rumore". SquarePeg è in grado di portare rapidamente i migliori candidati in superficie. ### 6. Efficienza del Reclutamento: Uno dei migliori strumenti di reclutamento che abbiamo utilizzato fino ad oggi **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Stefanie B. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 22, 2024 **Cosa Le piace di più di SquarePeg?** Siamo rimasti colpiti da quanto accuratamente ci ha abbinato ai candidati in base alla nostra descrizione del lavoro. Uno dei nostri maggiori ostacoli è trovare il tempo per cercare candidati e SquarePeg ha ridotto significativamente quella parte del nostro processo, lasciandoci con molti ottimi candidati con cui connetterci. L'intero strumento era incredibilmente facile da usare e molto conveniente. Il team di supporto è stato fantastico e aveva sempre idee o soluzioni per noi. **Cosa non Le piace di SquarePeg?** Non c'è niente che spicchi come qualcosa che non ci è piaciuto. Abbiamo chiesto alcune cose riguardo al filtraggio dei candidati, ma hanno proposto delle ottime idee per noi. **Quali problemi sta risolvendo SquarePeg e in che modo La sta aiutando?** Automazione del nostro processo di reclutamento. Ha aiutato a ridurre il tempo trascorso nella ricerca di candidati e ci ha fornito candidati perfettamente abbinati che erano entusiasti di parlare con noi. ### 7. Ottimo strumento per il reclutamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kiel W. | Head of Talent Acquisition and Recruiting Operations, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 20, 2024 **Cosa Le piace di più di SquarePeg?** Innanzitutto, il team è facile da contattare e reattivo. In secondo luogo, è fantastico vedere una percentuale di corrispondenza con il mio lavoro. È anche un prodotto molto intuitivo che è stato facile da usare. **Cosa non Le piace di SquarePeg?** L'unico problema che ho incontrato è stato che c'erano ancora candidati non qualificati che passavano perché rispondevano sì a una domanda eliminatoria anche se non avevano l'esperienza nel loro curriculum. Ma questo succede ovunque, quindi niente contro SquarePeg per questo. **Quali problemi sta risolvendo SquarePeg e in che modo La sta aiutando?** eliminare i candidati non qualificati ### 8. Reclutamento efficace: sotto costo, in anticipo sui tempi **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Akash N. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 06, 2024 **Cosa Le piace di più di SquarePeg?** Squadra straordinaria, piattaforma elegante, tempi di risposta rapidi e comunicazione senza intoppi. **Cosa non Le piace di SquarePeg?** Alcuni dei confronti algoritmici possono essere lenti o incompleti. **Quali problemi sta risolvendo SquarePeg e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo avuto un improvviso calo nella composizione del nostro team e abbiamo dovuto rapidamente riempire un ruolo critico nel nostro team per mantenere i nostri obblighi verso i clienti. Il team di SquarePeg ci ha aiutato a definire il ruolo / titolo del lavoro, riempire il funnel e orchestrare i colloqui; abbiamo coperto il ruolo in meno di 4 settimane. ### 9. Un'alternativa valida al reclutamento tramite agenzia, a una frazione del costo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Conner R. | Forbes 30 Under 30, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 29, 2023 **Cosa Le piace di più di SquarePeg?** Squarepeg ha aiutato la nostra piccola startup a trovare un eccellente Senior Engineering per unirsi al nostro team a Charlotte, North Carolina. Avevamo standard molto elevati per questo ruolo e stavamo avendo grandi difficoltà a trovare candidati qualificati nella zona su qualsiasi altro sito. Eravamo molto vicini a rivolgerci a un'agenzia di reclutamento, ma fortunatamente abbiamo trovato Squarepeg. Il loro software è stato molto efficiente nell'aiutarci a trovare la persona esatta di cui avevamo bisogno proprio in tempo. **Cosa non Le piace di SquarePeg?** C'erano molti ottimi candidati che hanno iniziato a candidarsi per il nostro ruolo su square peg, ma non avevano ancora completato i profili. Mi sarebbe piaciuto vedere anche quei candidati. **Quali problemi sta risolvendo SquarePeg e in che modo La sta aiutando?** Square peg ci ha aiutato a reperire, selezionare e monitorare i candidati durante l'intero processo di reclutamento. Ci ha fatto risparmiare un sacco di tempo e ci ha permesso di connetterci con i candidati giusti per il ruolo che stavamo cercando di coprire nel nostro team. Abbiamo davvero apprezzato l'aiuto in un momento di bisogno. ### 10. Facile da usare. Candidati solidi trovati. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ben M. | CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 14, 2024 **Cosa Le piace di più di SquarePeg?** È stato piuttosto "imposta e dimentica". Abbiamo avuto diversi candidati forti che hanno fatto domanda per la nostra posizione aperta, migliori di quelli che abbiamo visto con alcune delle altre piattaforme di annunci di lavoro. Il loro team è stato molto utile nel sistemare tutto. **Cosa non Le piace di SquarePeg?** Alcuni aspetti dell'esperienza utente di ordinamento/filtraggio dei candidati all'interno della piattaforma potrebbero essere migliorati, ma nel complesso non è un problema insormontabile. **Quali problemi sta risolvendo SquarePeg e in che modo La sta aiutando?** Non volevo passare il tempo a cercare candidati manualmente o a iscrivere candidati in sequenze di email. ### 11. SquarePeg è un ottimo strumento per team snelli **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sejla A. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 06, 2023 **Cosa Le piace di più di SquarePeg?** SquarePeg è un'ottima scelta per i team snelli, risparmiando tempo prezioso. Ciò che trovo più attraente della piattaforma sono i profili dei candidati visivamente accattivanti, l'alto calibro dei candidati, la navigazione intuitiva e l'integrazione senza soluzione di continuità con il nostro ATS. Inoltre, apprezzo i tag associati alla storia lavorativa di ciascun candidato, che indicano chiaramente se hanno esperienza nel lavorare in aziende SaaS o in settori specifici come Sanità o Assicurazioni. Questa caratteristica è particolarmente preziosa per noi, poiché cerchiamo frequentemente candidati con competenze in queste aree, e SquarePeg li identifica facilmente per noi. **Cosa non Le piace di SquarePeg?** Durante la revisione dei curriculum, sarebbe utile se l'interfaccia consentisse un'opzione per ingrandire la visualizzazione. **Quali problemi sta risolvendo SquarePeg e in che modo La sta aiutando?** SquarePeg sta generando un solido flusso di candidati qualificati per i reclutatori, risultando in un notevole risparmio di tempo nelle attività di ricerca e contatto. È quello strumento su cui puoi sempre contare, che ti supporta e continua a dare. Recentemente abbiamo coperto un ruolo urgente con l'aiuto di SquarePeg. ### 12. Partner di Reclutamento di Alto Livello **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julie E. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 30, 2023 **Cosa Le piace di più di SquarePeg?** SquarePeg è stato un nuovo partner incredibile per noi nel 2023. Amo lo stato settimanale con il nostro manager di SquarePeg. Lei si prende davvero il tempo per capire il nostro business! La partnership e la dedizione del team hanno aiutato la nostra piccola impresa a concentrarsi sulle nostre priorità e a influenzare positivamente l'efficienza delle nostre assunzioni. Abbiamo assunto con successo 8 nuovi dipendenti tramite SquarePeg e non vediamo l'ora di molti altri! Un incredibile risparmio di tempo, tecnologia facile da navigare e collaborazione. Sembra di avere un vero partner senza aggiungere personale di reclutamento al nostro team. **Cosa non Le piace di SquarePeg?** Crea un widget da utilizzare sulla pagina delle carriere dell'azienda che incorpori le offerte di lavoro. Attualmente i candidati devono avviare una pagina di destinazione SquarePeg per vedere le offerte di lavoro. Reportistica e ricerca dei candidati più facili. **Quali problemi sta risolvendo SquarePeg e in che modo La sta aiutando?** Riduci il numero di candidati non qualificati. Mira a raggiungere passivamente i candidati per garantire che stiamo ottenendo le opzioni di calibro più forte. Risparmia tempo e riduce la necessità di reclutatori di terze parti. ### 13. Minimizza il tuo tempo nella revisione dei curriculum **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 23, 2023 **Cosa Le piace di più di SquarePeg?** In un mercato in cui c'è un surplus di candidati qualificati, siamo stati sopraffatti nel rivedere centinaia di curriculum per una singola posizione. SquarePeg ha ridotto al minimo la revisione iniziale dei curriculum presentando i candidati più qualificati per la considerazione del responsabile delle assunzioni, permettendoci di visualizzare tutti i candidati in qualsiasi momento. Finora, abbiamo assunto con successo due posizioni tecniche tramite SquarePeg. **Cosa non Le piace di SquarePeg?** Come HR, sono responsabile della pianificazione e della comunicazione diretta con i candidati. Se stai iniziando un nuovo messaggio a un candidato con cui non hai mai corrisposto prima, il sistema include automaticamente tutti i membri del team rilevanti in quel messaggio (come il responsabile delle assunzioni). Devi rimuovere intenzionalmente gli altri membri interni del team dalla conversazione prima di iniziare con il candidato. Non è un passaggio difficile, ma devi solo ricordarti di farlo. **Quali problemi sta risolvendo SquarePeg e in che modo La sta aiutando?** SquarePeg ha aiutato a ridurre il numero di curriculum iniziali che abbiamo esaminato di candidati qualificati. Eravamo grati di risparmiare tempo sulle prime selezioni di curriculum e fiduciosi nel rivedere i candidati qualificati abbinati in base alle raccomandazioni di SquarePeg, che includono una persona reale delle Operazioni di Reclutamento che esamina personalmente i curriculum. ### 14. Ha accelerato notevolmente il mio processo di assunzione su più livelli **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dan K. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 19, 2023 **Cosa Le piace di più di SquarePeg?** Assumere correttamente è essenziale per qualsiasi team in fase iniziale. È anche uno sport di contatto. SquarePeg è essenziale per ottenere i migliori candidati nel modo più efficiente, economico e con la migliore esperienza per i candidati. Consiglio vivamente alla comunità G2 e oltre. **Cosa non Le piace di SquarePeg?** Non riesco davvero a pensare a nessuno......... **Quali problemi sta risolvendo SquarePeg e in che modo La sta aiutando?** Sourcing di Candidati, Candidati di Alto Livello, Automazione, Risparmio di Tempo, Efficacia dei Costi. ROI. ### 15. Squared Peg è un ottimo partner di reclutamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brenda V. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 10, 2023 **Cosa Le piace di più di SquarePeg?** Abbiamo un vero partner di reclutamento con SquarePeg poiché il loro team ascolta davvero ciò di cui abbiamo bisogno. Tornano con ottime raccomandazioni e candidati forti. **Cosa non Le piace di SquarePeg?** Ci sono competenze specifiche necessarie per il nostro bacino di talenti che sono uniche in base al nostro settore, quindi inizialmente abbiamo dovuto lavorare a stretto contatto con il team di sviluppo per affinare i nostri criteri di ricerca. Non è un aspetto negativo poiché ci ha portato a coprire con successo le posizioni aperte. **Quali problemi sta risolvendo SquarePeg e in che modo La sta aiutando?** Avevamo bisogno di una risorsa aggiuntiva per il reclutamento che fosse più conveniente. Square Peg ci ha aiutato a raggiungere questo obiettivo. ### 16. Una grande piattaforma di reclutamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Automazione industriale | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 03, 2023 **Cosa Le piace di più di SquarePeg?** Essendo l'unico reclutatore del mio team, SquarePeg è stato di grande aiuto. Qualunque cosa accada, so che mi vengono presentati candidati di alta qualità anche quando non sto cercando attivamente. L'interfaccia utente è molto semplice e il team è stato in costante comunicazione per assicurarsi che i candidati che si candidano siano pertinenti. **Cosa non Le piace di SquarePeg?** Non ci sono troppi svantaggi per il prodotto. Stanno aggiornando costantemente le funzionalità e accettano molto bene il feedback dei clienti. La funzione email era qualcosa su cui ho dato un feedback per migliorare e l'hanno migliorata rapidamente. **Quali problemi sta risolvendo SquarePeg e in che modo La sta aiutando?** Sono l'unico reclutatore nel mio team che si occupa di trovare candidati per 5 ruoli contemporaneamente. Potrei affidare due ruoli ad alta priorità a SquarePeg e sapere che otterrò buoni contatti. Funziona molto bene, e quando una corrispondenza è superiore al 90% secondo il loro algoritmo, è generalmente un contatto molto valido. ### 17. Design intuitivo, approvvigionamento potente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew E. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 30, 2023 **Cosa Le piace di più di SquarePeg?** Il sourcing è stato estremamente potente, producendo non solo un alto volume di candidati, ma anche svolgendo il lavoro pesante di identificare i migliori candidati. Il gruppo risultante ha avuto uno dei tassi di passaggio più alti a uno screening effettivo da parte di un reclutatore che abbia mai visto — in diversi dipartimenti. **Cosa non Le piace di SquarePeg?** Comunicare con i candidati non era così intuitivo come, ad esempio, AngelList (ora WellFound); ma penso che questo potrebbe essere risolto con integrazioni ad altre app che abbiamo usato. Lo abbiamo usato solo come applicazione autonoma. **Quali problemi sta risolvendo SquarePeg e in che modo La sta aiutando?** È un periodo difficile per assumere, specialmente per le startup. Avevamo bisogno di un volume maggiore di candidati di qualità per riempire il nostro imbuto di reclutamento e SquarePeg ce li ha forniti senza sforzo. ### 18. Un Partner per il Successo del Talento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Evyn C. | VP of People | Head of People, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 19, 2023 **Cosa Le piace di più di SquarePeg?** Dall'inizio della nostra collaborazione, SquarePeg è stato un ottimo partner nella nostra ricerca di talenti. Trovo che l'interfaccia della piattaforma sia intuitiva ed è stato facile integrare le informazioni dal nostro JD sulla piattaforma. Il loro team di supporto clienti personalizzato è stato molto reattivo e ha fornito diversi cruscotti analitici durante la nostra ricerca. **Cosa non Le piace di SquarePeg?** Occasionalmente la nostra ricerca richiedeva alcuni aggiustamenti manuali, con cui il team del servizio clienti ci ha aiutato rapidamente. **Quali problemi sta risolvendo SquarePeg e in che modo La sta aiutando?** Automazione del nostro processo di reclutamento + aumento dei candidati nel nostro pipeline ### 19. Super carica, misura e rendi imparziale il tuo processo di assunzione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione degli investimenti | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 09, 2023 **Cosa Le piace di più di SquarePeg?** Squarepeg è facile da configurare, senza soluzione di continuità per iniziare, guidato da metriche e analisi per mostrare progressi quantificabili fin dall'inizio, e orientato ai risultati. Non ho mai visto un sistema di sourcing alimentato da ML ottenere risultati così buoni per attrarre candidati interessati nel funnel, così rapidamente e in modo così costante! Squarepeg risolve immediatamente i problemi di volume e qualità del funnel, poi continua ad aggiungere profondità e valore misurando le prestazioni delle descrizioni dei lavori, il linguaggio, l'engagement, il tempo sulla pagina, ecc. I loro obiettivi sono allineati con quelli dei loro clienti: ottenere la migliore conversione, essere memorabili e di alta qualità con i risultati, richiedere il minor tempo possibile per configurarsi e funzionare, e integrarsi con il tuo ATS in modo che non sia necessario utilizzare la loro piattaforma (ma la loro piattaforma è semplice, intuitiva e molto potente quando si tratta di analisi). Inoltre, il loro servizio clienti è di prim'ordine e prendono sul serio il mio feedback! Hanno raggiunto la capacità di incontrarmi come utente, amministratore e sostenitore al mio livello condividendo con me la giusta quantità di feedback e fornendomi il contesto per giustificare il loro lavoro e le loro azioni, così posso fare un passo indietro ancora di più e fidarmi del loro processo. **Cosa non Le piace di SquarePeg?** Vorrei che fossero in grado di fornire questo livello di eccellenza in tutto il resto del processo di assunzione. Non hanno ancora sviluppato prodotti per l'uso oltre la fase iniziale di ricerca e coinvolgimento di candidati di qualità. Se e quando lo faranno, diventeranno un punto di riferimento unico per le assunzioni. **Quali problemi sta risolvendo SquarePeg e in che modo La sta aiutando?** Riempiono rapidamente la parte superiore dell'imbuto per tutti i miei lavori con candidati di qualità che valgono il mio tempo. Sono estremamente convenienti, più prevedibili e misurati, oltre a essere di qualità superiore nel far emergere candidati interessati quando confrontati direttamente con le migliori soluzioni offshore che ho utilizzato. Mi fanno risparmiare tempo, portandomi i candidati che vogliamo assumere. ### 20. Grande esperienza **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gage B. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 27, 2023 **Cosa Le piace di più di SquarePeg?** SquarePeg è rinfrescante perché combina le funzioni di aggregazione di bacheche di lavoro, sourcing e screening dei candidati per una tariffa mensile fissa per annuncio di lavoro. Dove i servizi di reclutamento tradizionali mancano in tecnologia e trasparenza, SquarePeg ha un'interfaccia facile da usare con approfondimenti in tempo reale. I loro processi di sourcing e screening erano estensioni perfette dei nostri, promuovendo un'esperienza positiva per i candidati. **Cosa non Le piace di SquarePeg?** SquarePeg ha facilmente superato le aspettative che avevamo stabilito per loro. Non ci sono stati difetti. **Quali problemi sta risolvendo SquarePeg e in che modo La sta aiutando?** Semplificare l'integrazione di risorse di reclutamento aggiuntive con i nostri processi. ### 21. Abbiamo trovato il nostro candidato più forte di sempre per questo ruolo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Venture capital e private equity | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 14, 2023 **Cosa Le piace di più di SquarePeg?** Abbiamo avuto diverse persone in questo ruolo negli ultimi anni. SquarePeg ci ha aiutato a trovare la migliore qualità e quantità di candidati fino ad oggi. **Cosa non Le piace di SquarePeg?** Davvero non riesco a pensare a nulla. Siamo molto soddisfatti. **Quali problemi sta risolvendo SquarePeg e in che modo La sta aiutando?** Trovare un'alta quantità e qualità di candidati. Abbiamo dovuto fare ben poco per ottenere un pool di candidati molto competitivo. ### 22. Ottimo prodotto per assumere talenti! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Monica S. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 27, 2023 **Cosa Le piace di più di SquarePeg?** La facilità d'uso del prodotto è stata fantastica! Il tempo necessario per pubblicare gli annunci di lavoro è stato rapido. Il team che ha supportato nell'implementazione è stato tutto straordinario! **Cosa non Le piace di SquarePeg?** Non molti dislike! Ottimo strumento per piccole organizzazioni di talento. **Quali problemi sta risolvendo SquarePeg e in che modo La sta aiutando?** Screening dei curriculum e ricerca di candidati passivi. ### 23. Grande risparmio di tempo! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ricerche di mercato | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 19, 2023 **Cosa Le piace di più di SquarePeg?** SquarePeg ha aiutato a trovare candidati di alta qualità nella metà del tempo. **Cosa non Le piace di SquarePeg?** A volte c'è un ritardo nel far passare i candidati. **Quali problemi sta risolvendo SquarePeg e in che modo La sta aiutando?** SquarePeg sta cercando candidati e ci fa risparmiare tempo abbinandoli a ciò che la nostra azienda sta cercando! - [View SquarePeg pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/squarepeg/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-24+09%3A24%3A28+-0500&secure%5Bsession_id%5D=9e2d4aab-5653-4609-a1c6-b13a371ebaa9&secure%5Btoken%5D=bcc16664753078ca4c764ed1e6e78bb48975ab6198235a9b53fe62588b42c819&format=llm_user) ## SquarePeg Features **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Self-service - Automazione **Funzionalità della piattaforma** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Offerta di lavoro - Pianificazione dei colloqui - Monitoraggio dei candidati **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Dati della piattaforma** - Ricerca sulla piattaforma - Cruscotto - Avvisi e notifiche - Analitica **Agentic AI - Automazione del Reclutamento** - Esecuzione autonoma dei compiti - Pianificazione a più fasi - Integrazione tra sistemi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Funzionalità della piattaforma** - Cruscotto - Gestione dei talenti - Diversità - Add-on - Acquisizione di Talenti - Sorveglianza - Valutazioni **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Agentic AI - Intelligenza del Talento** - Pianificazione a più fasi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni ## Top SquarePeg Alternatives - [SeekOut](https://www.g2.com/it/products/seekout/reviews) - 4.5/5.0 (750 reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/it/products/indeed-hiring-platform/reviews) - 4.3/5.0 (641 reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/it/products/paycor/reviews) - 3.9/5.0 (1,238 reviews)