Top 10 Alternative e Competitor di SquarePeg

Le migliori alternative a 10 a SquarePeg recentemente recensite dalla comunità G2

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SeekOut
Di SeekOut
4.5/5
(759)
Descrizione del Prodotto
SeekOut è uno strumento adatto ai reclutatori per trovare candidati passivi con filtri di diversità, informazioni di contatto con un solo clic e facili esportazioni in blocco.
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I recensori dicono che rispetto a SquarePeg, SeekOut è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con SquarePeg:
Automazione del Reclutamento
Intelligenza del Talento

Indeed Hiring Platform
Di Indeed
4.3/5
(686)
Descrizione del Prodotto
Indeed Hiring è un motore di ricerca globale per annunci di lavoro che offre servizi tra cui ricerca di lavoro, tendenze lavorative, caricamento, archiviazione e ricerca di curriculum, tendenze del settore, ricerca salariale, indice di competizione lavorativa e forum sul sito web.
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I recensori dicono che rispetto a SquarePeg, Indeed Hiring Platform è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con SquarePeg:
Automazione del Reclutamento

CodeSignal
Di CodeSignal
4.5/5
(1,408)
Descrizione del Prodotto
CodeSignal è una piattaforma di valutazione tecnica completa progettata per aiutare le aziende ad andare oltre i curriculum nell'assunzione di ingegneri.
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I recensori dicono che rispetto a SquarePeg, CodeSignal è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con SquarePeg:
Automazione del Reclutamento
Intelligenza del Talento

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Braintrust AIR
Di Braintrust
4.4/5
(707)
Descrizione del Prodotto
Braintrust è la soluzione di assunzione tutto-in-uno, ora potenziata con l'IA che ti aiuta a ridurre il tempo, il costo e lo sforzo di assunzione del 95%.
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I recensori dicono che rispetto a SquarePeg, Braintrust AIR è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con SquarePeg:
Automazione del Reclutamento
Intelligenza del Talento

Phenom Applied AI
Di Phenom
4.3/5
(430)
Descrizione del Prodotto
Con Phenom, i candidati trovano e scelgono il lavoro giusto più velocemente, i dipendenti sviluppano le loro competenze ed evolvono, i reclutatori diventano estremamente produttivi, i talent marketer si impegnano con estrema efficienza, i leader del talento ottimizzano i processi di assunzione e onboarding, i manager costruiscono team con prestazioni più forti, le risorse umane allineano lo sviluppo dei dipendenti con gli obiettivi aziendali e l'HRIT integra facilmente la tecnologia HR esistente per creare un'infrastruttura olistica.
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Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con SquarePeg:
Automazione del Reclutamento
Intelligenza del Talento

JobDiva
Di JobDiva
4.7/5
(1,846)
Descrizione del Prodotto
Job Diva è un fornitore a servizio completo della soluzione di reclutamento e tracciamento dei candidati JobDiva end-to-end per organizzazioni di staffing di grandi e medie dimensioni.
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I recensori dicono che rispetto a SquarePeg, JobDiva è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con SquarePeg:
Automazione del Reclutamento

Zoho Recruit
Di Zoho
4.4/5
(1,840)
Descrizione del Prodotto
Zoho Recruit porta il reclutamento interno a un livello completamente nuovo. Rendi il tuo lavoro semplice reperendo, monitorando e assumendo il tuo talento - tutto da un unico posto.
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I recensori dicono che rispetto a SquarePeg, Zoho Recruit è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con SquarePeg:
Automazione del Reclutamento

SAP SuccessFactors HCM
Di SAP
4.1/5
(1,654)
Descrizione del Prodotto
SAP SuccessFactors HCM aiuta le organizzazioni ad allineare la strategia con gli obiettivi e a gestire le prestazioni delle persone per garantire l'esecuzione e i risultati. L'esecuzione è la differenza.
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I recensori dicono che rispetto a SquarePeg, SAP SuccessFactors HCM è:
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Categorie in comune con SquarePeg:
Automazione del Reclutamento

Ceipal ATS
Di Ceipal
4.7/5
(1,497)
Descrizione del Prodotto
Ceipal ATS è un Sistema di Tracciamento dei Candidati (ATS) completamente scalabile e integrato che aiuta a identificare rapidamente le posizioni vacanti, a reperire e selezionare prontamente i candidati, e poi a collocarli e integrarli digitalmente senza sforzo. È progettato per offrire un valore migliore, candidati superiori e più assunzioni.
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I recensori dicono che rispetto a SquarePeg, Ceipal ATS è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con SquarePeg:
Automazione del Reclutamento