Top 10 Alternative e Competitor di SquarePeg

(23)4.8 su 5

Se stai considerando SquarePeg, potresti anche voler esaminare alternative simili o concorrenti per trovare la soluzione migliore. Software di automazione del reclutamento è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software sicuro, facile da usare con offerta di lavoro e pianificazione dei colloqui. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a SquarePeg includono candidates e search. La migliore alternativa complessiva a SquarePeg è SeekOut. Altre app simili a SquarePeg sono Indeed Hiring Platform, Phenom Applied AI, Zoho Recruit, e JobDiva. SquarePeg alternative possono essere trovate in Software di automazione del reclutamento ma potrebbero anche essere in Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) o Software di Intelligenza del Talento.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a SquarePeg

SeekOut
Indeed Hiring Platform
Phenom Applied AI
Zoho Recruit
JobDiva
Ceipal ATS
Hireology
greytHR

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Le migliori alternative a 10 a SquarePeg recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come SquarePeg si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Software per computer, Energie rinnovabili e ambiente, e Cibo e bevande, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

SeekOut

Di SeekOut

4.5/5

(759)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a SquarePeg, SeekOut è:

Più lento a raggiungere il roi

Categorie in comune con SquarePeg:

Automazione del Reclutamento

Intelligenza del Talento

Indeed Hiring Platform

Di Indeed

4.3/5

(657)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a SquarePeg, Indeed Hiring Platform è:

Più lento a raggiungere il roi

Categorie in comune con SquarePeg:

Automazione del Reclutamento

Phenom Applied AI

Di Phenom

4.3/5

(395)

Descrizione del Prodotto

Con Phenom, i candidati trovano e scelgono il lavoro giusto più velocemente, i dipendenti sviluppano le loro competenze ed evolvono, i reclutatori diventano estremamente produttivi, i talent marketer si impegnano con estrema efficienza, i leader del talento ottimizzano i processi di assunzione e onboarding, i manager costruiscono team con prestazioni più forti, le risorse umane allineano lo sviluppo dei dipendenti con gli obiettivi aziendali e l'HRIT integra facilmente la tecnologia HR esistente per creare un'infrastruttura olistica.

I recensori dicono che rispetto a SquarePeg, Phenom Applied AI è:

Più lento a raggiungere il roi

Categorie in comune con SquarePeg:

Automazione del Reclutamento

Intelligenza del Talento

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JobDiva

Di JobDiva

4.7/5

(1,727)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a SquarePeg, JobDiva è:

Più lento a raggiungere il roi

Categorie in comune con SquarePeg:

Automazione del Reclutamento

Ceipal ATS

Di CEIPAL

4.7/5

(1,481)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a SquarePeg, Ceipal ATS è:

Più lento a raggiungere il roi

Categorie in comune con SquarePeg:

Automazione del Reclutamento

Hireology

Di Hireology

4.5/5

(1,297)

Descrizione del Prodotto

Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.

I recensori dicono che rispetto a SquarePeg, Hireology è:

Più lento a raggiungere il roi

Categorie in comune con SquarePeg:

Automazione del Reclutamento

greytHR

Di Greytip Software Pvt. Ltd.

4.5/5

(1,211)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a SquarePeg, greytHR è:

Più lento a raggiungere il roi

Categorie in comune con SquarePeg:

Automazione del Reclutamento

100Hires

Di 100Hires

4.8/5

(1,160)

Descrizione del Prodotto

Sistema di tracciamento dei candidati facile da usare: piano gratuito, integrazioni con Gmail e Calendario. Attira, intervista e assumi i migliori candidati più velocemente. Utilizzato da startup, PMI e grandi aziende come Siemens e Magna. Crea il tuo database di curriculum: parser di curriculum, importazione csv, rilevatore di duplicati. Invia campagne email di massa. Pianifica e conduci interviste, promemoria di feedback per gli intervistatori. Bacheca Kanban per visualizzare il tuo flusso di reclutamento. Estensione Chrome per importare candidati da Linkedin, Github, ecc.

I recensori dicono che rispetto a SquarePeg, 100Hires è:

Più lento a raggiungere il roi

Meglio nel soddisfare i requisiti

Più facile da configurare

Categorie in comune con SquarePeg:

Automazione del Reclutamento

HiPeople

Di HiPeople

4.6/5

(1,058)

Descrizione del Prodotto

HiPeople è una piattaforma di approfondimento sui talenti e di controllo delle referenze. Aiuta le aziende a prendere decisioni di assunzione migliori raccogliendo e analizzando automaticamente i dati sui talenti, oltre a fornire approfondimenti dettagliati sui candidati. HiPeople automatizza il processo di controllo delle referenze dalla richiesta del candidato alla raccolta e analisi. Permette alle aziende di ampliare le informazioni che hanno su un candidato senza dover svolgere ulteriore lavoro manuale.

I recensori dicono che rispetto a SquarePeg, HiPeople è:

Più lento a raggiungere il roi

Categorie in comune con SquarePeg:

Intelligenza del Talento