Confronta ICIMS e PCRecruiter 
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ICIMS
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Scopri di più su PCRecruiterRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che iCIMS eccelle nelle sue capacità di tracciamento dei candidati, con gli utenti che lodano la sua interfaccia user-friendly che consente una gestione efficiente dei candidati durante tutto il processo di assunzione. Un utente ha evidenziato l'automazione senza soluzione di continuità tra le fasi dei candidati e i controlli di riferimento, risultando in un tempo di risposta inferiore a 48 ore.
- Gli utenti dicono che PCRecruiter si distingue per il suo supporto clienti eccezionale, con molti revisori che elogiano il team di supporto tecnico per la loro assistenza rapida ed efficace. Un utente ha condiviso un'esperienza positiva in cui un rappresentante del supporto è andato oltre le aspettative per risolvere un problema tecnico con la loro bacheca di lavoro.
- Secondo le recensioni verificate, iCIMS ha una forte presenza nel mercato enterprise, rendendolo una scelta preferita per le organizzazioni più grandi. I revisori apprezzano le sue funzionalità robuste su misura per esigenze di assunzione complesse, sebbene alcuni utenti abbiano notato che potrebbe non essere così flessibile per le piccole imprese.
- I revisori menzionano che PCRecruiter offre un flusso di lavoro semplificato e una grande compatibilità con vari programmi, rendendolo particolarmente attraente per le piccole imprese. Gli utenti apprezzano la semplicità dell'interfaccia, che aiuta a navigare nel processo di reclutamento con facilità.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre iCIMS ha un solido punteggio di soddisfazione complessiva, affronta sfide in aree come la facilità di configurazione, dove alcuni utenti hanno segnalato difficoltà di configurazione. Al contrario, PCRecruiter ha ricevuto punteggi più alti per il suo processo di configurazione semplice, rendendo più facile per i nuovi utenti iniziare.
- Gli utenti riportano che iCIMS ha un forte focus sull'automazione e l'efficienza, ma alcuni ritengono che le sue funzionalità di reportistica potrebbero essere migliorate. Nel frattempo, gli utenti di PCRecruiter apprezzano le sue capacità di reportistica, che sono viste come più user-friendly ed efficaci per tracciare le metriche di reclutamento.
ICIMS vs PCRecruiter
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato ICIMS più facile da usare. Tuttavia, PCRecruiter è più facile da configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con PCRecruiter nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che PCRecruiter soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ICIMS.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che PCRecruiter sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di PCRecruiter rispetto a ICIMS.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
ICIMS
Nessun prezzo disponibilePCRecruiter
Basic Pricing
A partire da $85.00
Al mese
Contratto standard di 2 anni che include hosting, formazione e supporto. (Prezzo variabile in base al numero di utenti e alla durata del contratto.)
- CRM/ATS per il reclutamento
- Database privato su hosting sicuro
- Supporto pluripremiato
Prova Gratuita
ICIMS
Nessuna informazione sulla prova disponibilePCRecruiter
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
865
8.7
193
Facilità d'uso
8.2
879
8.0
191
Facilità di installazione
7.8
531
8.2
89
Facilità di amministrazione
8.1
522
8.5
84
Qualità del supporto
8.1
803
9.1
185
the product è stato un buon partner negli affari?
8.4
514
9.4
85
Direzione del prodotto (% positivo)
8.4
853
8.5
180
Caratteristiche per Categoria
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.6
693
8.2
152
Nozioni di base
7.7
119
8.0
73
Funzionalità non disponibile
8.1
66
7.7
113
8.8
78
Funzionalità aggiuntiva
7.7
117
8.2
79
7.7
97
8.8
65
6.5
101
7.1
71
Contenuto
7.3
104
8.2
70
7.2
100
8.1
71
Reclutamento e Inserimento
7.8
442
|
Verificato
8.1
125
7.5
425
|
Verificato
8.0
100
8.6
483
|
Verificato
8.7
121
Piattaforma
7.9
475
|
Verificato
8.4
61
7.5
367
|
Verificato
8.6
49
7.4
297
|
Verificato
8.2
37
8.2
487
|
Verificato
8.6
59
8.3
480
|
Verificato
8.7
59
7.0
373
|
Verificato
7.4
51
8.0
484
|
Verificato
7.9
54
8.3
494
|
Verificato
8.0
57
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.9
689
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
7.8
442
|
Verificato
8.1
125
8.4
402
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
425
|
Verificato
8.0
100
8.6
483
|
Verificato
8.7
121
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
475
|
Verificato
8.4
61
7.5
367
|
Verificato
8.6
49
7.4
297
|
Verificato
8.2
37
8.2
487
|
Verificato
8.6
59
8.3
480
|
Verificato
8.7
59
7.0
373
|
Verificato
7.4
51
8.0
484
|
Verificato
7.9
54
8.3
494
|
Verificato
8.0
57
Gestione dei Candidati
Dati insufficienti
9.6
23
|
Verificato
Dati insufficienti
9.5
25
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
18
Dati insufficienti
9.4
25
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
18
|
Verificato
Comunicazione
Dati insufficienti
8.9
20
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
20
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
26
|
Verificato
Inserimento
Dati insufficienti
9.0
17
Dati insufficienti
8.8
15
Analitica
Dati insufficienti
9.3
25
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
23
|
Verificato
Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
7.0
19
Dati insufficienti
Percorso di carriera
7.6
17
Dati insufficienti
6.0
15
Dati insufficienti
Corrispondenza delle opportunità
6.9
15
Dati insufficienti
6.6
15
Dati insufficienti
Analisi e integrazioni
7.3
15
Dati insufficienti
7.2
17
Dati insufficienti
7.7
17
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
6.0
11
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
11
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.5
619
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.7
347
Dati insufficienti
7.7
335
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
7.6
281
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
4.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
475
|
Verificato
8.4
61
7.5
367
|
Verificato
8.6
49
7.4
297
|
Verificato
8.2
37
8.2
487
|
Verificato
8.6
59
8.3
480
|
Verificato
8.7
59
7.0
373
|
Verificato
7.4
51
8.0
484
|
Verificato
7.9
54
8.3
494
|
Verificato
8.0
57
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.0
152
Dati insufficienti
8.1
145
Dati insufficienti
8.4
146
Dati insufficienti
7.8
127
Dati insufficienti
8.4
138
Dati insufficienti
8.4
143
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.9
139
Dati insufficienti
6.8
93
Dati insufficienti
6.9
94
Dati insufficienti
8.0
143
Dati insufficienti
7.9
142
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.4
119
Dati insufficienti
7.6
133
Dati insufficienti
7.8
124
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
475
|
Verificato
8.4
61
7.5
367
|
Verificato
8.6
49
7.4
297
|
Verificato
8.2
37
8.2
487
|
Verificato
8.6
59
8.3
480
|
Verificato
8.7
59
7.0
373
|
Verificato
7.4
51
8.0
484
|
Verificato
7.9
54
8.3
494
|
Verificato
8.0
57
Reclutamento e Inserimento
7.5
425
|
Verificato
8.0
100
8.2
318
Dati insufficienti
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.6
33
|
Verificato
9.2
28
7.7
35
|
Verificato
9.4
30
7.2
35
|
Verificato
9.3
27
Contenuto della piattaforma
6.8
31
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
6.9
37
|
Verificato
9.6
26
7.1
35
|
Verificato
9.1
20
6.5
34
|
Verificato
8.8
23
Prestazioni della piattaforma
7.4
36
|
Verificato
8.9
28
7.1
32
|
Verificato
8.6
22
7.5
35
|
Verificato
8.7
26
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.9
36
|
Verificato
9.1
27
6.2
33
|
Verificato
8.4
26
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ICIMS e PCRecruiter sono categorizzati comePiattaforme di Reclutamento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, e Marketing del reclutamento
Categorie uniche
ICIMS è categorizzato comePiattaforme di Mercato del Talento, Automazione del Reclutamento, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Reclutamento AI
PCRecruiter è categorizzato comePersonale
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ICIMS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
PCRecruiter
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
17.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.7%
Personale e Reclutamento
5.5%
Risorse Umane
4.1%
Istruzione Superiore
3.4%
Altro
63.2%
Personale e Reclutamento
47.2%
Risorse Umane
9.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
3.1%
Ospitalità
2.6%
Altro
31.4%
Alternative
Discussioni
Che cos'è il software iCIMS?
1 Commento
JJ
Software per il reclutamento e l'assunzioneLeggi di più
SkillSurvey Reference consente valutazioni delle competenze lavorative?
1 Commento
Risposta ufficiale da iCIMS SkillSurvey Reference
Il nostro flusso di lavoro Pre-Hire 360 è progettato per aiutare a comprendere le "soft skills" che un candidato possiede, che includono i comportamenti...Leggi di più
accedi alle stesse referenze
1 Commento
KT
You can reach our customer service team at support@skillsurvey.com with any questions. Due to the confidential nature of our process and the specific surveys...Leggi di più
Come gestisci le offerte di lavoro in PCR?
12 Commenti
NM
Ho pensato di pubblicizzare un lavoro per un po' di tempo. Non so nulla, ma comprendo alcune delle preoccupazioni espresse nell'articolo del New York...Leggi di più
Do you have email integration?
3 Commenti
MB
Sì, lo fanno. Comprendi, tuttavia, che il loro punto di forza è il tracciamento dei candidati, non l'email.Leggi di più
Hai un'integrazione con LinkedIn?
2 Commenti
SW
Sì, c'è un'estensione che ti permette di catturare i profili e caricarli direttamente da LI senza dover aprire PCR.Leggi di più
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