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Confronta HiringThing e Lever 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (54.2% delle recensioni)
Mercato Medio (65.1% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
A partire da $62.00 Al mese
Nessun prezzo disponibile
HiringThing
Valutazione a Stelle
(28)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (54.2% delle recensioni)
Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
A partire da $62.00 Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 2Lever
Valutazione a Stelle
(2,100)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (65.1% delle recensioni)
Pros & Cons
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Scopri di più su LeverRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che HiringThing eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che evidenziano la sua interfaccia intuitiva e la facilità di navigazione. Un utente ha menzionato: "Mi piace quanto sia facile da usare HiringThing," il che suggerisce che i nuovi utenti possono adattarsi rapidamente al sistema senza un addestramento estensivo.
- Gli utenti dicono che Lever offre integrazioni e automazioni robuste, rendendo più facile connettersi con altri strumenti software. Un recensore ha notato: "Apprezzo le integrazioni e le automazioni che Lever fornisce," indicando che questa caratteristica migliora significativamente l'efficienza del flusso di lavoro per i team HR.
- I revisori menzionano che il supporto clienti di HiringThing è altamente reattivo e competente. Gli utenti apprezzano la possibilità di parlare direttamente con il personale di supporto, con uno che afferma: "Essere in grado di parlare con una persona del servizio, lavorano sul problema e ti ricontattano," il che riflette un forte impegno per il servizio clienti.
- Secondo le recensioni verificate, Lever si distingue per le sue capacità avanzate di reporting e tracciamento. Gli utenti hanno elogiato il suo spazio di lavoro ben organizzato, con uno che dice: "Lever si distingue come una piattaforma altamente professionale," il che suggerisce che è particolarmente adatto per le aziende che necessitano di analisi dettagliate.
- I revisori di G2 evidenziano che HiringThing offre un'esperienza di configurazione senza intoppi, con utenti che riportano un processo di onboarding semplice. Un utente ha commentato il "wizard di onboarding intuitivo," che può essere un vantaggio significativo per le piccole imprese che cercano di implementare rapidamente un ATS.
- Gli utenti esprimono sentimenti contrastanti sull'usabilità di Lever rispetto a HiringThing, con alcuni che lo trovano meno intuitivo. Sebbene Lever abbia un set di funzionalità forte, un recensore ha notato che "i ruoli degli utenti sono distintamente definiti," il che può complicare l'esperienza per coloro che non hanno familiarità con il sistema, suggerendo una curva di apprendimento più ripida.
HiringThing vs Lever
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato HiringThing più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con HiringThing nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che HiringThing soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Lever.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Lever sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HiringThing rispetto a Lever.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
HiringThing
Pay Per Job
A partire da $62.00
Al mese
Pricing is in your hands with plans that scale up and down as your recruiting needs change.
- Unlimited Users
- Access All Features
- Custom Branding
Lever
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
HiringThing
Prova gratuita disponibile
Lever
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.2
16
8.6
1,835
Facilità d'uso
9.5
16
8.7
1,854
Facilità di installazione
10.0
8
8.4
955
Facilità di amministrazione
9.5
10
8.5
942
Qualità del supporto
7.9
13
8.3
1,615
the product è stato un buon partner negli affari?
8.8
10
8.5
902
Direzione del prodotto (% positivo)
10.0
13
8.5
1,809
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
1,321
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
31
Dati insufficienti
8.2
31
Dati insufficienti
8.2
32
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.1
32
Dati insufficienti
8.2
31
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
32
Dati insufficienti
7.6
31
Dati insufficienti
7.8
31
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
719
Dati insufficienti
8.8
333
Dati insufficienti
9.0
830
Dati insufficienti
7.8
25
Dati insufficienti
7.7
27
Piattaforma
8.1
6
7.7
869
Dati insufficienti
8.1
775
8.3
5
8.1
644
9.7
6
8.4
927
9.2
6
8.6
921
8.0
5
7.3
739
8.1
6
7.7
852
9.8
7
8.1
885
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
1,326
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.7
543
Dati insufficienti
8.1
510
Dati insufficienti
8.5
582
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.3
580
Dati insufficienti
8.4
428
Dati insufficienti
7.2
441
Contenuto
Dati insufficienti
8.1
508
Dati insufficienti
8.2
501
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.3
719
Dati insufficienti
8.6
771
Dati insufficienti
9.0
830
Piattaforma
8.1
6
7.7
869
Dati insufficienti
8.1
775
8.3
5
8.1
644
9.7
6
8.4
927
9.2
6
8.6
921
8.0
5
7.3
739
8.1
6
7.7
852
9.8
7
8.1
885
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.6
87
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
8.1
81
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
8.2
11
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
8.3
11
Dati insufficienti
7.8
10
Dati insufficienti
7.8
9
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
7.3
8
Dati insufficienti
7.4
9
Dati insufficienti
7.6
9
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
7.2
6
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.9
14
7.4
1,478
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.1
19
Dati insufficienti
5.9
19
Dati insufficienti
5.8
20
Approvvigionamento
9.2
11
8.0
1128
9.0
8
8.3
1108
Dati insufficienti
7.4
25
Dati insufficienti
8.5
26
Dati insufficienti
7.7
25
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.2
10
8.6
1220
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
8.4
28
Dati insufficienti
7.4
24
Dati insufficienti
7.9
24
Dati insufficienti
5.8
24
Dati insufficienti
7.5
25
Piattaforma
8.1
6
7.7
869
Dati insufficienti
8.1
775
8.3
5
8.1
644
9.7
6
8.4
927
9.2
6
8.6
921
8.0
5
7.3
739
8.1
6
7.7
852
9.8
7
8.1
885
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.0
19
Dati insufficienti
5.9
19
Dati insufficienti
5.5
19
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
144
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.9
109
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
118
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
110
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.7
105
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
123
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
118
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
120
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
8.6
116
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
111
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
100
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
120
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
107
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
HiringThing e Lever sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
HiringThing non ha categorie uniche
Lever è categorizzato comePiattaforme di Reclutamento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Marketing del reclutamento, e Reclutamento della diversità
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
HiringThing
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Lever
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
16.7%
Cura della salute mentale
8.3%
Risorse Umane
8.3%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
8.3%
Organizzazione Civica e Sociale
8.3%
Altro
50.0%
Software per computer
18.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.9%
Servizi Finanziari
6.4%
Internet
4.1%
Marketing e Pubblicità
3.9%
Altro
53.3%
Discussioni
Quando pubblico offerte di lavoro, come fanno i candidati a trovare il mio lavoro?
1 Commento
Risposta ufficiale da HiringThing
Per aumentare la visibilità delle offerte di lavoro che pubblichi utilizzando il tuo account HiringThing, ti aiuteremo ad acquistare annunci pubblicitari sui...Leggi di più
Come faccio a collegare HiringThing al mio sito web?
1 Commento
Risposta ufficiale da HiringThing
Molte aziende scoprono che la loro principale fonte di candidati è il loro sito web, quindi è importante collegare il tuo account HiringThing. È facile! La...Leggi di più
Devo installare il software o chiedere aiuto all'IT?
1 Commento
Risposta ufficiale da HiringThing
HiringThing è ospitato nel cloud, quindi non hai bisogno di server o assistenza IT per iniziare. Solo un browser web moderno e una connessione internet. Per...Leggi di più
Come generare rapporti adeguati senza utilizzare Lever Analytics?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Lever
Il nostro strumento di analisi Visual Insights è fornito con LeverTRM. La dashboard delle Operazioni del Reclutatore è inclusa in Visual Insights. La...Leggi di più
come faccio a
2 Commenti
Risposta ufficiale da Lever
Visual Insights viene fornito con LeverTRM. Con Visual Insights, puoi sviluppare una strategia di reclutamento basata sui dati che ti consente di attrarre e...Leggi di più
Greenhouse è migliore o peggiore di Lever? Quali altri ATS dovrebbero essere considerati?
2 Commenti
SW
Abbiamo adorato Greenhouse. Abbiamo deciso di optare per Lever perché cerchiamo attivamente oltre il 50% dei nostri candidati e Lever aveva la soluzione...Leggi di più
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